上訴人（原審被告）：湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設(shè)備技術(shù)有限公司，住所地：湖北省葛店開發(fā)區(qū)三號工業(yè)區(qū)。
法定代表人楊從林，該公司董事長。
委托訴訟代理人姜嘉文，湖北思普潤律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被上訴人（原審原告）：丁海民，男，1981年10月26日出生，漢族，鄂州市人，住鄂州市華容區(qū)，公民號碼420700198110266372。
委托訴訟代理人葛環(huán)珍、江煒珍，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般授權(quán)。

上訴人湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設(shè)備技術(shù)有限公司（以下簡稱高遠公司）因與被上??人丁海民勞動爭議糾紛一案，不服鄂州市華容區(qū)人民法院（2018）鄂0703民初168號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月24日立案后，依法組成合議庭開庭進行了審理。上訴人高遠公司的委托代理人姜嘉文；被上訴人丁海民的委托代理人葛環(huán)珍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審中，當事人沒有提交新證據(jù)。經(jīng)審理查明，原審法院認定的事實屬實。

本院認為，上訴人并未提供證據(jù)證實被上訴人自行離職給其造成的經(jīng)濟損失，同時在一審也未提出反訴請求，要求被上訴人賠償經(jīng)濟損失。根據(jù)民事訴訟不告不理原則，上訴人要求被上訴人賠償損失、扣發(fā)工資的請求與法不符，本院不予支持。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條的規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，對應休未休的年休假天數(shù)，單位應當支付年休假工資報酬。本案中，上訴人未提供證據(jù)證明被上訴人已休年休假，應該承擔舉證不能的法律后果。一審法院判決上訴人向被上訴人支付所拖欠工資和相應未休年休假工資并無不當。上訴人的上訴理由不能成立，其上訴請求本院不予支持。一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

審判長 鄒圍
審判員 江紅春
審判員 向紅芳

書記員： 劉胡銘