原告：湖北源盛鋼構(gòu)有限公司。住所地：湖北省安陸市東城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金秋大道148號(hào)。
法定代表人：呂德林，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李娟，湖北浩法律師事務(wù)所律師。
被告：鄭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省安陸市人，住安陸市。

原告湖北源盛鋼構(gòu)有限公司（以下簡稱源盛公司）與被告鄭某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2016年12月18日作出(2016)鄂0982民初1816號(hào)民事判決。源盛公司不服該判決，向湖北省孝感市中級(jí)人民法院提起上訴。湖北省孝感市中級(jí)人民法院作出(2017)鄂09民終328號(hào)民事裁定，撤銷本院(2016)鄂0982民初1816號(hào)民事判決，將本案發(fā)回本院重審。本院依法另行組成合議庭，適用普通程序，公開開庭進(jìn)行審理。原告源盛公司委托訴訟代理人李娟、被告鄭某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告源盛公司向本院提出訴訟請求：1.判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金21218元；2.判決原告不協(xié)助被告辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)；3.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2012年3月至2016年3月，被告鄭某某在原告源盛公司從事倒模工作。2016年2月6日，鄭某某與公司主管人員發(fā)生沖突，不服公司主管人員的合理指揮，因此懷恨在心，幾日后被告在工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)秩序，另結(jié)合被告年齡及身體情況，已不能適合車間生產(chǎn)要求。故原告于2016年3月1日書面以辭退報(bào)告形式?jīng)Q定辭退被告。被告已違反原告單位《員工手冊》第二章、第十章等條例，故原告辭退員工不存在違法解除勞動(dòng)合同的情況，因此不予支付解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，同時(shí)被告申請勞動(dòng)仲裁并未要求原告協(xié)助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的手續(xù)，仲裁裁決書第三項(xiàng)裁決違反了不告不理的法律規(guī)定。

本院認(rèn)為，本案為勞動(dòng)爭議案件，源盛公司與鄭某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)受勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)和約束。
關(guān)于支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金問題。源盛公司辭退鄭某某，系該公司單方解除勞動(dòng)合同，其解除鄭某某勞動(dòng)關(guān)系的理由為“鄭某某違反了公司《員工手冊》第一項(xiàng)第5條和第6條之規(guī)定”，但其未能提供證據(jù)證明鄭某某具有違反《員工手冊》規(guī)定的可以直接予以辭退或者可以給予開除處分的行為，也未提供證據(jù)證明鄭某某具有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，《員工手冊》規(guī)定對員工工作中酗酒滋事影響辦公秩序的處分僅為“給予記大過”，故源盛公司解除鄭某某勞動(dòng)關(guān)系違法，應(yīng)依法向鄭某某支付賠償金，賠償金金額為21218元（2652.25元/月×4個(gè)月×2倍）。源盛公司提出不支付鄭某某解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的訴訟主張不能成立，本院不予支持。
關(guān)于源盛公司補(bǔ)繳鄭某某社會(huì)保險(xiǎn)問題。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足”之規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院在本案中不作處理。
關(guān)于協(xié)助辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)問題。鄭某某系被源盛公司解除勞動(dòng)合同，其申請勞動(dòng)仲裁時(shí)提出由源盛公司支付失業(yè)保險(xiǎn)金的仲裁請求，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”之規(guī)定，源盛公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助鄭某某辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。但是，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條規(guī)定，“用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。”《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”根據(jù)上述規(guī)定可知，處理源盛公司協(xié)助鄭某某辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)問題屬于勞動(dòng)行政部門的職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院在本案中亦不作處理。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條、第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下:
原告湖北源盛鋼構(gòu)有限公司應(yīng)于本判決生效后七日內(nèi)向被告鄭某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金21218元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告湖北源盛鋼構(gòu)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　朱亞平 審　判　員　　孫小波 人民陪審員　　吳　俊

書記員：楊金瑜