原告：湖北海江東盛置業(yè)有限公司。住所地：湖北省葛店開發(fā)區(qū)。
法定代表人：劉宇輝，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：張忠良，該公司經(jīng)理（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
被告：周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，海南省?？谑腥耍『Ｄ鲜『？谑忻捞m區(qū)，
委托代理人：朱林建、陳學(xué)文，湖北思普潤(rùn)律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。

本院于2017年8月14日受理原告湖北海江東盛置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海江東盛公司”）與被告周某某勞動(dòng)合同糾紛一案，依法由審判員熊莉適用簡(jiǎn)易程序于2017年9月25日公開開庭進(jìn)行審理。原告海江東盛公司的委托代理人張忠良、被告周某某的委托代理人朱林建、陳學(xué)文到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告海江東盛公司訴稱，原告公司于2016年10月進(jìn)行了資產(chǎn)債務(wù)重組。被告周某某系海江東盛公司原財(cái)務(wù)主管黃衛(wèi)紅的妻子。黃衛(wèi)紅在與原告的借款訴訟中說(shuō)其工資有拆解，一個(gè)人的工資分成幾個(gè)人來(lái)領(lǐng)取。原告沒(méi)有在仲裁時(shí)認(rèn)可與周某某存在勞動(dòng)關(guān)系，而是要被告拿出證據(jù)證明其在原告處上過(guò)班，且在原告與之前的員工達(dá)成調(diào)解時(shí)，被告一直沒(méi)有出現(xiàn)。被告應(yīng)該對(duì)其是否與原告存在勞動(dòng)關(guān)系提供相應(yīng)證據(jù)。據(jù)此，特訴至法院。要求判令：不支付被告工資21,660元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21,660元。
原告海江東盛公司為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)一，原告營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被告身份證復(fù)印件，擬證明原、被告訴訟主體資格。
證據(jù)二，裁決書及送達(dá)回證，擬證明原告起訴沒(méi)有超過(guò)訴訟期。
被告周某某辯稱，原告請(qǐng)求不支付工資及補(bǔ)償金均沒(méi)有事實(shí)依據(jù)和任何證據(jù)，對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求均應(yīng)予以駁回。
被告周某某為支持其抗辯理由，在舉證期內(nèi)向本院提交了如下證據(jù)：勞動(dòng)合同書、鄂州市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保繳費(fèi)證明、工資表，擬證明原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系及原告拖欠工資的事實(shí)。
經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對(duì)被告提交的證據(jù)一《勞動(dòng)合同書》的真實(shí)性沒(méi)有異議，但認(rèn)為到2015年4月30日后雙方之間的勞動(dòng)合同終止；對(duì)參保繳費(fèi)證明的真實(shí)性有異議。
被告對(duì)原告海江東盛公司提交的證據(jù)均沒(méi)有異議；

本院認(rèn)為，原告的證據(jù)一、二及被告的證據(jù)來(lái)源、形式及內(nèi)容合法，依法予以采信。
根據(jù)上述確認(rèn)的證據(jù)，認(rèn)定如下事實(shí)：
原、被告于2011年5月1日簽訂一份為期兩年的《勞動(dòng)合同》，合同約定，試用期從2011年5月1日起至2011年7月31日止，共2個(gè)月。被告周某某在原告海江東盛公司從事文員等工作，執(zhí)行工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。勞動(dòng)報(bào)酬為月薪2,500元，原告于每月18日以人民幣形式支付被告上月工資，如遇節(jié)假日或休息日則順延。合同還對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、合同的變更、解除、終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理作出約定。合同期滿后，原、被告又于2013年5月1日再次簽訂一份為期兩年的《勞動(dòng)合同》，被告周某某在原告從事辦公室主管工作。合同中的其他內(nèi)容同上，被告實(shí)際發(fā)放工資為每月3,610元。后原告公司由新股東接手管理，對(duì)公司原來(lái)的員工進(jìn)行安置處理，確認(rèn)被告2016年5至10月份的工資未付，尚欠被告工資共計(jì)21,660元。
被告周某某以原告未能按時(shí)足額發(fā)放工資違反法律規(guī)定，向鄂州葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該委員會(huì)于2017年7月10日作出鄂州葛勞人仲案字[2017]第32號(hào)《裁決書》，裁決：1、原告在裁決生效后十五日內(nèi)支付被告2016年5月，6月，7月，8月，9月，10月工資21,660元；2、原告在裁決生效后十五日內(nèi)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21,660元。
本院認(rèn)為，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。被告周某某在原告海江東盛公司工作，原告海江東盛公司應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”的規(guī)定向被告周某某支付勞動(dòng)報(bào)酬。原告未按時(shí)足額向被告支付勞動(dòng)報(bào)酬且未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；”、第四十六條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；”的規(guī)定，被告依法有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故原告訴稱與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不支付被告工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不能成立，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北海江東盛置業(yè)有限公司自本判決生效后三日內(nèi)支付被告周某某工資21,660元。
二、原告湖北海江東盛置業(yè)有限公司自本判決生效后三日內(nèi)支付被告周某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21,660元。
本案受理費(fèi)10元，減半收取人民幣5元，由原告湖北海江東盛置業(yè)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級(jí)人民法院。

審判員 熊莉

書記員： 夏維