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湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司與秦某某勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司
張光輝(湖北水鏡律師事務(wù)所)
秦某某

原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司。
法定代表人孔祥福,該公司董事長。
委托代理人張光輝,湖北水鏡律師事務(wù)所律師。
被告秦某某,工人。
原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司訴被告秦某某勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法由審判員竇賢武擔(dān)任審判長,與人民陪審員游從楷、蔣福祖組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司的委托代理人張光輝、被告秦某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
根據(jù)上述有效證據(jù)及雙方當事人陳述,現(xiàn)查明如下事實:2002年6月原告在工商部門注冊成立湖北珍珠液酒業(yè)有限公司,2013年3月變更為湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司。被告秦某某于2011年10月到原告公司上班,從事釀酒工作,雙方未簽訂勞動合同,工資由公司發(fā)放。2014年由于原告公司經(jīng)營困難,于同年9月15日給各車間下發(fā)了“關(guān)于清退、清理企業(yè)用工的通知”,對公司人員進行分流安置。該通知規(guī)定:公司對用工10年及10年以上的職工每人發(fā)放國脈英雄酒一件,10年以下的職工每人發(fā)將軍酒一件。被告秦某某在該通知規(guī)定人員范圍內(nèi)秦某某被辭退,后于2014年11月13日向南漳縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,2015年2月3日南漳縣勞動爭議仲裁委員會作出南勞仲裁字(2015)第45號仲裁裁決書,裁決被告秦某某與原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司自2011年9月起至2014年9月15日止建立勞動關(guān)系,原告支付被告解除勞動合同的經(jīng)濟補償金10536元,因原告不服遂引起糾紛。
本院認為,被告秦某某于2011年10月到原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司從事釀酒工作,其接受原告的管理,并由原告發(fā)工放工資,雙方雖未簽訂勞動合同,但已形成事實勞動關(guān)系。原告請求判令原、被告之間勞動關(guān)系不成立及不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,與事實不符。原告在經(jīng)營困難情況下,下發(fā)了“關(guān)于清退、清理企業(yè)用工的通知”后就單方將被告辭退,違反我國《勞動法》第二十七條第一款規(guī)定,“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員,”故原告的請求本院不予支持。原告應(yīng)向被告支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金10536元(3512元/月×3個月=10536元)。依照《中華人民共和國勞動法》第二條 ?、第二十七條 ?第一款 ?,《中華人民共和國勞動合同法》第二條 ?、第七條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、被告秦某某與原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司自2011年10月至2014年9月15日勞動關(guān)系成立。
二、原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告秦某某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金10536元。
三、駁回原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元,由原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。

本院認為,被告秦某某于2011年10月到原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司從事釀酒工作,其接受原告的管理,并由原告發(fā)工放工資,雙方雖未簽訂勞動合同,但已形成事實勞動關(guān)系。原告請求判令原、被告之間勞動關(guān)系不成立及不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,與事實不符。原告在經(jīng)營困難情況下,下發(fā)了“關(guān)于清退、清理企業(yè)用工的通知”后就單方將被告辭退,違反我國《勞動法》第二十七條第一款規(guī)定,“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員,”故原告的請求本院不予支持。原告應(yīng)向被告支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金10536元(3512元/月×3個月=10536元)。依照《中華人民共和國勞動法》第二條 ?、第二十七條 ?第一款 ?,《中華人民共和國勞動合同法》第二條 ?、第七條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定,判決如下:

一、被告秦某某與原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司自2011年10月至2014年9月15日勞動關(guān)系成立。
二、原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告秦某某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金10536元。
三、駁回原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元,由原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司負擔(dān)。

審判長:竇賢武
審判員:蔣福祖
審判員:游從楷

書記員:臧一潔

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