湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司
張光輝（湖北水鏡律師事務(wù)所）
張毅
毛某某
李仁文（南漳縣法律援助中心）

原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司。
法定代表人孔祥福，該公司董事長。
委托代理人張光輝，湖北水鏡律師事務(wù)所律師。
委托代理人張毅，該公司辦公室主任。
被告毛某某，工人。
委托代理人李仁文，南漳縣法律援助中心法律工作者。
原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司訴被告毛某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員馮新華擔(dān)任審判長，與人民陪審員游從楷、蔣福祖組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司委托代理人張光輝、張毅，被告毛某某委托代理人李仁文到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
根據(jù)上述有效證據(jù)及雙方當(dāng)事人陳述，現(xiàn)查明如下事實:2002年6月原告在工商部門注冊成立湖北珍珠液酒業(yè)有限公司，2013年3月變更為湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司。被告毛某某于2012年2月到原告公司上班，從事釀酒工作，雙方未簽訂勞動合同，工資由公司發(fā)放。2014年由于原告公司經(jīng)營困難，于同年9月15日給各車間下發(fā)了“關(guān)于清退、清理企業(yè)用工的通知”，對公司人員進(jìn)行分流安置。該通知規(guī)定:公司對用工10年及10年以上的職工每人發(fā)放國脈英雄酒一件，10年以下的職工每人發(fā)將軍酒一件。被告毛某某在該通知規(guī)定人員范圍內(nèi)。毛某某被辭退后，于2014年11月13日向南漳縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，2015年2月3日南漳縣勞動爭議仲裁委員會作出南勞仲裁字（2015）第31號仲裁裁決書，裁決被告毛某某與原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司自2011年10月起至2014年9月15日止建立勞動關(guān)系，原告支付被告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10857元，因原告不服遂引起糾紛。
本院認(rèn)為，被告毛某某2012年2月到原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司從事釀酒工作，其接受原告的管理，并由原告發(fā)工放工資，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系。原告請求判令原、被告之間勞動關(guān)系不成立及不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與事實不符。原告在經(jīng)營困難情況下，下發(fā)了“關(guān)于清退、清理企業(yè)用工的通知”后就單方將被告辭退，違反我國《勞動法》第二十七條第一款規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員，故原告的請求本院不予支持。原告應(yīng)支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每年1個月工資，計3個月金額為10860元（3620元／月×3月）。依照《中華人民共和國勞動法》第二條 ?、第二十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第二條 ?、第七條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、駁回原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司的訴訟請求。
二、被告毛某某與原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司自2012年2月至2014年9月15日勞動關(guān)系成立。
三、原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告毛某某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10860元。
案件受理費10元，由原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。

本院認(rèn)為，被告毛某某2012年2月到原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司從事釀酒工作，其接受原告的管理，并由原告發(fā)工放工資，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系。原告請求判令原、被告之間勞動關(guān)系不成立及不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與事實不符。原告在經(jīng)營困難情況下，下發(fā)了“關(guān)于清退、清理企業(yè)用工的通知”后就單方將被告辭退，違反我國《勞動法》第二十七條第一款規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員，故原告的請求本院不予支持。原告應(yīng)支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每年1個月工資，計3個月金額為10860元（3620元／月×3月）。依照《中華人民共和國勞動法》第二條 ?、第二十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第二條 ?、第七條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、駁回原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司的訴訟請求。
二、被告毛某某與原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司自2012年2月至2014年9月15日勞動關(guān)系成立。
三、原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告毛某某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10860元。
案件受理費10元，由原告湖北楚某傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：馮新華
審判員：蔣福祖
審判員：游從楷

書記員：臧一潔