原告：湖北新萬興瓷業(yè)有限公司。住所地：蘄春縣赤東鎮(zhèn)十大垅。
法定代表人：劉記云，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：方京承，該公司工作人員。
被告：童某某。
委托訴訟代理人：汪永明，湖北永銘律師事務(wù)所律師。

原告湖北新萬興瓷業(yè)有限公司（以下簡稱新萬興公司）與被告童某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2016年8月1日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告新萬興公司委托訴訟代理人方京承，被告童某某及其委托訴訟代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
新萬興公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決原告無須向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19628元。事實(shí)和理由：2016年3月2日早上，被告童某某與其他員工發(fā)生爭吵，原告派員調(diào)解處理，被告置之不理轉(zhuǎn)身就走。按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定和公司規(guī)章制度，對(duì)其停工一周處理，被告無異議。停工期滿后，被告未按規(guī)定時(shí)間上班。因被告不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，且到他處就業(yè)，原告通知被告解除勞動(dòng)合同，不應(yīng)支付補(bǔ)償金。
童某某辯稱，原告所訴不實(shí)。原告將被告停工一周，被告有異議并口頭向原告表達(dá)。原告下達(dá)停工通知后，被告到廠里要求工作，原告置之不理，沒有通知被告回公司工作。被告在無奈情況下申請(qǐng)辭職，一個(gè)月后才去他處工作。原告沒有為被告繳納五險(xiǎn)一金，被告提出解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求向本院提交了證據(jù)，本院依法組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。雙方對(duì)對(duì)方的證據(jù)均無異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
2009年7月22日，童某某入職新萬興公司，從事球磨工作，月平均工資2804元，雙方于2009年8月20日簽訂勞動(dòng)合同，每三年重新簽訂。童某某在入職時(shí)向新萬興公司承諾：根據(jù)國家政策，本人已購買了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)保，不需公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。請(qǐng)公司將社保費(fèi)用隨工資發(fā)給本人。2016年3月2日，童某某在上班期間，與同事發(fā)生糾紛。新萬興公司以童某某不服從管理為由，對(duì)童某某作出停工一周的處理決定。童某某停工期滿后，新萬興公司未通知童某某上班。2016年3月12日，童某某要求上班，新萬興公司回復(fù)要調(diào)整崗位，但雙方未達(dá)成一致。2016年3月21日，童某某書面通知新萬興公司，另謀職業(yè)，不來公司上班。其后，童某某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2016年6月月8日，蘄春縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出（2016）蘄勞人仲字第054號(hào)裁決：解除童某某與新萬興公司的勞動(dòng)關(guān)系，由新萬興公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19628元；由新萬興公司為童某某補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；如補(bǔ)繳不成，由新萬興公司支付童某某失業(yè)保險(xiǎn)金10020元；駁回童某某其他仲裁請(qǐng)求。新萬興公司不服，遂提起訴訟。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自覺履行法定義務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，依法保障每個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案中，原被告依法簽訂了勞動(dòng)合同，原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在處分被告期限屆滿后，未及時(shí)安排被告回崗工作；在被告要求上班時(shí)，原告并未與被告達(dá)成一致，即調(diào)整被告的工作崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）第三十五條“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”和第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”規(guī)定，被告要求解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定，予以支持。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”規(guī)定，原告應(yīng)給予被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7個(gè)月（2009年7月至2016年3月），為19628元（2804元／月×7月）。原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，損害了被告的合法權(quán)益，但征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和繳納住房公積金作為社會(huì)保障制度規(guī)范，由行政法規(guī)所調(diào)整，不屬民事審查范疇，故對(duì)被告要求原告支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的主張，不予支持。經(jīng)調(diào)解，雙方未達(dá)成一致，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條、第三十八條、第四十六條、第四十七條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、解除原告湖北新萬興瓷業(yè)有限公司與被告童某某的勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告湖北新萬興瓷業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告童某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19628元；
三、駁回原告湖北新萬興瓷業(yè)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，本院決定免收。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。上訴人在遞交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴費(fèi)（開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行黃岡分行營業(yè)部，戶名：湖北省黃岡市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：17×××19。備注中注明案號(hào)及當(dāng)事人名稱）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　龔起強(qiáng)

書記員：肖莉