原告湖北富某科技股份有限公司（以下簡稱湖北富某）。住所地：湖北省應(yīng)城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。法定代表人王仁宗，該公司董事長。委托代理人何軍，男，湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。被告黎某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省應(yīng)城市人，住應(yīng)城市?，F(xiàn)住應(yīng)城市。

原告湖北富某訴稱：2015年7月，被告向原告提出離職。2016年4月，被告向應(yīng)城市勞動仲裁院提起勞動仲裁。應(yīng)城市勞動仲裁院裁決原告支付銷售提成7084元。依有關(guān)規(guī)定及雙方的勞動合同約定，原告已向被告支付了勞動報酬，被告無任何證據(jù)證明其享有銷售提成。故具狀人民法院，請求人民法院依法判決，支持原告的請求。原告湖北富某為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù)：證據(jù)1，營業(yè)執(zhí)照。證明原告訴訟主體資格。證據(jù)2，勞動合同。證明原、被告雙方具有勞動合同關(guān)系。證據(jù)3，辭職信。證明2015年6月11日被告主動提出解除勞動合同。證據(jù)4，仲裁裁決書、仲裁申請書、送達(dá)回證。證明本案經(jīng)過勞動仲裁程序。被告黎某辯稱：被告在原告處工作，其中勞動報酬包含基礎(chǔ)工資、績效工資、銷售提成和其他一些福利待遇。當(dāng)時原告的做法是：銷售提成的小部分于次月隨工資變動部分發(fā)放，一部分一次性年底單獨(dú)發(fā)放，一部分于次年5月底一次性發(fā)放（OA辦公平臺截屏中7084元為扣除已發(fā)部分應(yīng)發(fā)提成）。該銷售提成7084元，源自原告OA辦公平臺的截屏，截屏中毛幼芳、王仁宗、王亭、馮嘉煒分別是原告的銷售提成核算員、法定代表人、分管被告銷售區(qū)域總監(jiān)和銷售老總。懇請人民法院依法判令原告向被告支付銷售提成7084元，并及時向被告出具《終止勞動關(guān)系證明》和承擔(dān)訴訟費(fèi)用。被告黎某為支持其抗辯理由，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)1，“富某OA辦公平臺”截屏復(fù)印件兩份。證明銷售提成的數(shù)額是被告工作期間勞動報酬的一部分。證據(jù)2，富某員工工資單四份。證明勞動報酬由哪些部分組成，以及發(fā)放的薪酬和未發(fā)放的薪酬。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告黎某對原告湖北富某提交的證據(jù)，其質(zhì)證意見是：對證據(jù)1，無異議。對證據(jù)2，有異議，勞動合同封面簽名和勞動合同后面乙方的簽名不是我本人的簽名。對證據(jù)3、4，無異議。原告湖北富某對被告黎某提交的證據(jù)，其質(zhì)證意見是：對證據(jù)1，認(rèn)為應(yīng)該提供其他的有效證據(jù)予以證明，因此這份證明的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性有異議。即使截屏資料顯示被告是6月份離職，因為公司是年終才能結(jié)算提成，所以被告不能結(jié)算提成。因為年終回款率無法預(yù)測，導(dǎo)致提成無法計算。對證據(jù)2，無異議。上述雙方均無爭議的證據(jù)，本院依法予以采信。對上述有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)為：原告湖北富某提交的證據(jù)2，是想證明雙方具有勞動關(guān)系。被告黎某提出異議，認(rèn)為該勞動合同上的簽名不是其本人的簽名。但該異議，與本案處理的糾紛問題無關(guān)聯(lián)性。且雙方當(dāng)事人在庭審中均自認(rèn)，雙方具有勞動關(guān)系的事實(shí)。故本院對該證據(jù)不予評判；被告黎某提交的證據(jù)1，“富某OA辦公平臺”截屏。該截屏來自于原告湖北富某，且該截屏中有原告湖北富某的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的批示，故本院予以認(rèn)定。本院根據(jù)確認(rèn)的有效證據(jù)及庭審中原、被告的一致陳述，認(rèn)定本案事實(shí)如下：被告黎某原系原告湖北富某的職工。2015年6月，被告黎某因個人原因向原告湖北富某提出辭職。被告黎某辭職后，原告湖北富某未向被告黎某出具解除勞動合同的證明。且被告黎某認(rèn)為原告湖北富某應(yīng)向其支付2015年度銷售提成7084元，而原告湖北富某拒不支付。為此，2016年4月，被告黎某向應(yīng)城市勞動仲裁院提起勞動仲裁。2016年11月1日，應(yīng)城市勞動人事仲裁院作出了應(yīng)勞仲案字（2016）062號裁決書。原告湖北富某不服該仲裁書，訴至本院請求判令不予支付被告黎某所稱的銷售提成7084元。本院認(rèn)為：2015年6月，被告黎某因個人原因向原告湖北富某提出辭職。被告黎某離職后，原告湖北富某應(yīng)當(dāng)依法向被告黎某出具解除勞動合同的證明。被告黎某要求原告湖北富某應(yīng)向其支付2015年度銷售提成7084元。并舉出了“富某OA辦公平臺”截屏，該截屏來自于原告湖北富某，且該截屏中記載了有關(guān)工作人員對被告黎某應(yīng)得2015年度銷售提成7084元的核算方式及結(jié)果。而原告湖北富某認(rèn)為不應(yīng)該對被告黎某發(fā)放，但未向本院舉出為什么不予發(fā)放的相關(guān)證據(jù)。為此，原告湖北富某訴稱請求對被告黎某不予支付銷售提成7084元，因其舉證不能，且于事實(shí)不符，本院不予支持并予以駁回。被告黎某辯稱要求原告湖北富某出具《終止勞動關(guān)系證明》，并向其支付銷售提成7084元之意見，于法有據(jù)，于事實(shí)相符，本院予以采納。據(jù)此，經(jīng)合議庭合議，依照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：
原告湖北富某訴被告黎某勞動爭議糾紛一案。因原告湖北富某不服應(yīng)城市勞動人事仲裁院作出的應(yīng)勞仲裁字（2016）062號裁決書，于2017年3月2日向本院提起訴訟。本院受理后,依法組成由審判員柯慧彬擔(dān)任審判長，審判員林明、人民陪審員陳曙萍參加的合議庭，于2017年6月6日對本案公開開庭進(jìn)行了審理。原告湖北富某的委托代理人何軍，被告黎某，均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、原告湖北富某科技股份有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)向被告黎某出具解除勞動關(guān)系的證明。二、原告湖北富某科技股份有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)向被告黎某支付銷售提成7084元。三、駁回原告湖北富某科技股份有限公司的各項訴訟請求。上述款項，逾期給付（或履行），按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告湖北富某科技股份有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴至湖北省孝感市中級人民法院。