原告：湖北國(guó)星鈣鎂制品股份有限公司。住所：赤壁市趙李橋鎮(zhèn)邱家灣。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91421281616080221H。
法定代表人：田國(guó)華，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李平，湖北文喆律師事務(wù)所律師。
被告：饒有付，男，1959年2月6日出生，漢族，住赤壁市。
委托訴訟代理人：周雅蕾，湖北君澤律師事務(wù)所律師。

原告湖北國(guó)星鈣鎂制品股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)星鈣鎂公司）訴被告饒有付勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本案于2018年7月25日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行審理，原告國(guó)星鈣鎂公司法定代表人田國(guó)華及其委托訴訟代理人李平、被告饒有付及其委托訴訟代理人周雅蕾均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告國(guó)星鈣鎂公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法對(duì)赤勞人仲裁字（2018）第85號(hào)仲裁裁決書的第二項(xiàng)進(jìn)行改判；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：1、赤勞人仲裁字（2018）第85號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定的事實(shí)錯(cuò)誤，被告的賠償項(xiàng)目計(jì)算錯(cuò)誤。第一，被告的工資沒有達(dá)到3100元，故一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算錯(cuò)誤，停工留薪期工資計(jì)算錯(cuò)誤；第二，被告的護(hù)理費(fèi)100元/天沒有法律依據(jù)，依據(jù)2017年湖北省各行業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)32677元，護(hù)理行業(yè)為89元/天，因此，護(hù)理費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤。2、被告受傷的當(dāng)天屬于喝酒作業(yè)，并沒有按照規(guī)范的流程進(jìn)行操作，嚴(yán)重違反了本企業(yè)的規(guī)章制度，被告自身存在重大過(guò)錯(cuò)，對(duì)于本案工傷事故的發(fā)生，被告自身應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十六條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！薄豆ｋU(xiǎn)條例》第四條第二款規(guī)定：“用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害?！眲趧?dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例不僅要求用人單位有執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程以預(yù)防工傷事故發(fā)生的義務(wù)，也同樣要求職工有執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程以防御工傷事故發(fā)生的義務(wù)。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。職工違反安全操作規(guī)程給他人造成傷害，用人單位可以按照上述規(guī)定追究違章職工的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。職工因違反安全操作規(guī)定給他人造成傷害，單位可以追究本人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！甭毠ひ蜻`反安全操作規(guī)程造成自身傷害的，也是給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，因此，被告自身應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。綜上所述，為維護(hù)原告合法權(quán)益，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
饒有付辯稱，1、赤壁市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞赤人仲裁字（2018）第85號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)充分，符合相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)果正確，應(yīng)予維持。2、原告的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)予以駁回。被告屬于計(jì)件工資，月均工資為3100元，原告認(rèn)為被告的工資沒有達(dá)到3100元應(yīng)當(dāng)舉證證明,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，工傷賠償不同于人身傷害賠償，護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，而應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)法》第三十二條之規(guī)定，赤壁市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)護(hù)理費(fèi)以每天100元計(jì)算是正確的。原告認(rèn)為被告因違反安全操作規(guī)程造成自身傷害，自身應(yīng)對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)部分責(zé)任無(wú)事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。工傷保險(xiǎn)待遇實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，不論被告有無(wú)違反操作規(guī)程的因素，原告均應(yīng)依法賠償被告所有的經(jīng)濟(jì)損失。原告的起訴無(wú)事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：饒有付2015年6月1日入職國(guó)星鈣鎂公司從事篩粉工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定工資為計(jì)件工資，根據(jù)國(guó)星鈣鎂公司提供饒有付受傷前10個(gè)月的工資表，饒有付的月平均工資為2647元/月。2017年3月28日下午2時(shí)左右，饒有付在工作過(guò)程中，手工清理粉塵時(shí)，左手四個(gè)手指被機(jī)器鋼片割傷。饒有付傷后在咸寧市中心醫(yī)院住院治療14天，醫(yī)療費(fèi)已由國(guó)星鈣鎂公司支付。經(jīng)饒有付申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2017年7月17日赤壁市人力資源和社會(huì)保障局作出赤人社工傷認(rèn)字（2017）38號(hào)工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定饒有付受傷為因工受傷。2017年12月13日咸寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出咸勞鑒字（2017）393號(hào)鑒定結(jié)論書，鑒定饒有付的傷情為傷殘九級(jí)、停工留薪期3個(gè)月。國(guó)星鈣鎂公司未為饒有付繳納社會(huì)保險(xiǎn)。饒有付在受傷期間分別于2017年6月11日、2017年9月16日向國(guó)星鈣鎂公司以借生活費(fèi)的名義借款2000元、1000元。饒有付于2018年2月2日向赤壁市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求國(guó)星鈣鎂公司支付工傷賠償金115569元。赤壁市勞動(dòng)仲裁委于2018年6月20日作出赤勞人仲裁字（2018）第85號(hào)仲裁裁決書裁決：1、雙方于2018年5月31日解除勞動(dòng)關(guān)系；2、國(guó)星鈣鎂公司向饒有付一次性支付工傷九級(jí)各項(xiàng)待遇74504元。國(guó)星鈣鎂公司對(duì)上述仲裁裁決不服，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。

根據(jù)當(dāng)事人的訴辯意見及舉證質(zhì)證意見，本院歸納本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)：饒有付是否應(yīng)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
本院認(rèn)為，1、饒有付2015年6月1日入職國(guó)星鈣鎂公司從事篩粉工作，雙方雖沒有簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。饒有付在工作過(guò)程中受傷，其傷情經(jīng)赤壁市人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定為因工受傷。依照《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》第一條“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例”、第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)法上社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，工傷保險(xiǎn)賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則，即無(wú)論職業(yè)傷害的責(zé)任在于用人單位、他人還是自己，受害者都應(yīng)得到必要的補(bǔ)償，這種補(bǔ)償是無(wú)條件的，不管勞動(dòng)者個(gè)人是否有過(guò)錯(cuò)。因此，國(guó)星鈣鎂公司訴稱饒有付應(yīng)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。國(guó)星鈣鎂公司未為饒有付繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)饒有付因工受傷應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由國(guó)星鈣鎂公司按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
2、依照《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”、第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條“用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條“職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)（聘用）合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”、第三十六條“五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為22個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金”的規(guī)定，本案中，（1）饒有付因工受傷，其傷情經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘九級(jí)、停工留薪期三個(gè)月，國(guó)星鈣鎂公司應(yīng)支付饒有付停工留薪期間的工資及福利待遇。饒有付的停工留薪期應(yīng)計(jì)算至2017年6月28日，國(guó)星鈣鎂公司公司應(yīng)支付饒有付停工留薪期工資7941元(2647元×3個(gè)月)；（2）國(guó)星鈣鎂公司已與饒有付解除勞動(dòng)合同，其應(yīng)支付饒有付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，因饒有付受傷時(shí)距法定退休年齡為一年零十個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按20%計(jì)算為8208元（3420元/月×12個(gè)月×20%）；（3）國(guó)星鈣鎂公司應(yīng)支付饒有付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金27360元（3420元/月×8個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金23823元（2647元/月×9個(gè)月）；（4）饒有付傷后住院治療14天，其請(qǐng)求國(guó)星鈣鎂公司支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)700元（50元/天×14天）屬合理范圍，本院依法予以支持；（5）饒有付請(qǐng)求國(guó)星鈣鎂公司支付其交通費(fèi)1500元，因其未提供相關(guān)證據(jù)證實(shí)，本院酌情支持680元為宜；（6）饒有付請(qǐng)求國(guó)星鈣鎂公司支付其護(hù)理費(fèi)8169元（32677元÷12月×3個(gè)月），因勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論未確認(rèn)其需要生活護(hù)理，本院酌情支持其住院期間的護(hù)理費(fèi)1253元（89.5元/天×14天）。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條、《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》第一條、第三十三條第一款、第三十七條、第六十二條第二款、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：

一、湖北國(guó)星鈣鎂制品股份有限公司與饒有付于2018年5月31日解除勞動(dòng)合同；
二、湖北國(guó)星鈣鎂制品股份有限公司支付饒有付停工留薪期工資7941元(2647元×3個(gè)月)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8208元（3420元/月×12個(gè)月×20%）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金27360元（3420元/月×8個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金23823元（2647元/月×9個(gè)月）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)700元（50元/天×14天）、護(hù)理費(fèi)1253元（89.5元/天×14天）、交通費(fèi)680元，合計(jì)69965元，扣減原告國(guó)星鈣鎂公司已支付被告饒有付3000元，原告國(guó)星鈣鎂公司尚應(yīng)支付饒有付66965元，于本判決生效后十日內(nèi)付清。
三、駁回湖北國(guó)星鈣鎂制品股份有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由湖北國(guó)星鈣鎂制品股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。湖北省咸寧市中級(jí)人民法院的開戶行為：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行咸寧市金穗支行；賬號(hào)：17×××04-550。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 祝曉蘭

書記員： 劉晶