原告：湖北力萊科技有限公司。住所地：湖北省竹溪縣金銅嶺工業(yè)園區(qū)。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420324074069406Y。
法定代表人：王立平，該公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：楊昊，湖北君迪律師事務(wù)所律師。其代理權(quán)限為一般代理。
被告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省竹溪縣。
委托訴訟代理人：來(lái)軍，陜西政源律師事務(wù)所律師。其代理權(quán)限為一般代理。

原告湖北力萊科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱力萊公司）與被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年11月28日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員周明智于2018年12月19日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告力萊公司的委托訴訟代理人楊昊，被告張某某及其委托訴訟代理人來(lái)軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告力萊公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院依法對(duì)竹溪縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)溪?jiǎng)谌酥俨米郑?018）第7號(hào)裁決書(shū)中第一、二、三、四、五項(xiàng)裁決予以糾正，改判原告不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。在審理過(guò)程中，原告表示對(duì)裁決書(shū)中第一、四、五項(xiàng)內(nèi)容并無(wú)異議，僅對(duì)第二、三項(xiàng)中的支付一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資及支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資有異議，本院視其對(duì)訴訟請(qǐng)求進(jìn)行了變更。事實(shí)和理由：一、被告的傷情并不影響其在原告單位工作，原告也愿意繼續(xù)為被告提供工作崗位，原告與被告間的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)解除的必要。二、被告申請(qǐng)?jiān)嬷Ц段春炗啎?shū)面勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求超過(guò)了訴訟時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。被告的該項(xiàng)請(qǐng)求屬于懲罰性賠償金，訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)自其入職原告單位的第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，顯然已經(jīng)超過(guò)了訴訟時(shí)效。三、被告請(qǐng)求支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的請(qǐng)求缺乏法律依據(jù)。因原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有解除的必要，故被告請(qǐng)求支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金缺乏事實(shí)依據(jù)；即使解除，該項(xiàng)補(bǔ)償金也不能與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金同時(shí)享有。綜上，竹溪縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)溪?jiǎng)谌酥俨米郑?018）第7號(hào)裁決書(shū)裁決的各項(xiàng)賠償金或缺乏法律依據(jù)，或數(shù)額過(guò)高，請(qǐng)求法院依法改判。此外，原告在庭審過(guò)程中還認(rèn)為，被告已通過(guò)侵權(quán)訴訟從第三人處獲得了賠償，故殘疾賠償金與一次性傷殘補(bǔ)助金不應(yīng)當(dāng)重復(fù)計(jì)算；誤工費(fèi)和停工留薪期工資不能重復(fù)計(jì)算。
被告張某某辯稱，原告未與被告簽訂勞動(dòng)合同，也未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在被告發(fā)生工傷事故后對(duì)被告不聞不問(wèn)，故被告要求解除勞動(dòng)合同合法合情合理；關(guān)于時(shí)效問(wèn)題，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，有正當(dāng)理由時(shí)效是可以中止的；原告違反勞動(dòng)法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)雙倍支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金6000.00元而非3000.00元；關(guān)于原告所提重復(fù)賠償問(wèn)題，因侵權(quán)訴訟與本案屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系，二者并不矛盾，不存在相互沖減的問(wèn)題。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2016年3月3日，被告張某某入職原告力萊公司，其3、4、5月份工資分別為2140.00元、2404.00元和3423.00元，6月份工資沒(méi)有發(fā)放。期間雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告也未為張某某申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年6月21日14時(shí)55分，張某某駕駛摩托車在上班途中與一貨車相撞，造成其本人受傷和車輛損壞的交通事故，后其先后在竹溪縣中醫(yī)院、縣醫(yī)院及十堰市太和醫(yī)院住院治療118天。經(jīng)竹溪縣交通警察大隊(duì)認(rèn)定，張某某與貨車司機(jī)負(fù)事故同等責(zé)任。后經(jīng)張某某申請(qǐng)，竹溪縣人社局于2017年5月10日下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定張某某所受傷害為工傷，原告力萊公司不服，提起行政訴訟，一、二審法院均駁回其訴訟請(qǐng)求。2017年12月14日，經(jīng)十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，張某某的傷殘等級(jí)為八級(jí)。2018年8月，張某某因工傷待遇等事項(xiàng)與力萊公司發(fā)生爭(zhēng)議，向竹溪縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：1、請(qǐng)求解除與力萊公司的勞動(dòng)關(guān)系；2、由力萊公司向張某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金27500.00元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38380.00元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61408.00元、停工留薪期工資54000.00元、護(hù)理費(fèi)18000.00元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2600.00元、傷殘鑒定輔助器具費(fèi)750.00元、交通費(fèi)670.00元、住宿費(fèi)168元、醫(yī)療費(fèi)12634.16元、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同賠償金6000.00元、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金3000.00元、社會(huì)保險(xiǎn)賠償金3000.00元并支付2016年6月份工資。竹溪縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年10月30日裁決：一、張某某與力萊公司的勞動(dòng)關(guān)系自2018年8月解除；二、力萊公司向張某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金29216.00元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金32820.00元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金52512.00元、停工留薪期工資26560.00元；三、力萊公司向張某某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資5827.00元；四、力萊公司向張某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000.00元；五、力萊公司應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算張某某2016年6月份工資，并依法為張某某申報(bào)繳納2016年3月至2018年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定由雙方共同承擔(dān)；六、駁回張某某的其他仲裁請(qǐng)求。該裁決書(shū)于2018年11月13日送達(dá)后，力萊公司不服該裁決，于2018年11月28日向本院提起訴訟。
另查明，被告張某某因本案所涉交通事故已于2017年4月25日對(duì)侵權(quán)人王超及中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司十堰中心支公司向本院提起民事訴訟，本院判決后，中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司十堰中心支公司不服提起上訴，經(jīng)十堰中院調(diào)解，該保險(xiǎn)公司賠償張某某各項(xiàng)損失216878.00元。

根據(jù)原、被告的訴、辯意見(jiàn)，當(dāng)事人陳述及審理查明的事實(shí)，本院將本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)歸納并評(píng)述如下：
一、被告張某某主張由原告力萊公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同賠償金的申請(qǐng)是否超過(guò)了仲裁時(shí)效。原告認(rèn)為，被告的該項(xiàng)請(qǐng)求屬于懲罰性賠償金，仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)自其入職原告單位的第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，顯然已經(jīng)超過(guò)了訴訟時(shí)效；被告認(rèn)為，其具有法定仲裁時(shí)效中止的正當(dāng)理由，不存在超過(guò)仲裁時(shí)效。本院認(rèn)為，被告張某某在上班途中發(fā)生交通事故后，長(zhǎng)期住院治療，符合因客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間中止。張某某最后一次住院出院時(shí)間為2017年9月27日，出院時(shí)醫(yī)囑建議其院外或繼續(xù)住院行康復(fù)治療。因此，張某某出院時(shí)并未恢復(fù)健康，仍需繼續(xù)治療，故其于2018年8月申請(qǐng)仲裁并無(wú)不當(dāng)，不能認(rèn)定張某某的申請(qǐng)超過(guò)了仲裁時(shí)效。
二、被告張某某在獲取第三人的民事賠償后，對(duì)已獲賠償?shù)捻?xiàng)目是否有權(quán)再主張工傷待遇，即張某某是否可以享受雙重賠償？原告力萊公司認(rèn)為，張某某在民事賠償中已經(jīng)獲取殘疾賠償金和誤工費(fèi)，不應(yīng)再在工傷待遇中主張一次性傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期工資；被告張某某認(rèn)為，工傷待遇和侵權(quán)賠償系兩個(gè)不同的法律關(guān)系，兩者并不矛盾，不存在相互沖減的問(wèn)題。本院認(rèn)為，最高人民法院于2006年12月28日作出的《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》中規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，在第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第37條的規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償?！逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十九條第二款規(guī)定，“職工因第三人的原因?qū)е鹿?，工傷職工或者其近親屬可以按照有關(guān)規(guī)定索取民事賠償。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以工傷職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外?！笨梢?jiàn)，除第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用外，張某某可以享受雙重賠償。
本院認(rèn)為，被告張某某入職原告力萊公司后，雙方雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。張某某在為力萊公司工作期間發(fā)生工傷，有權(quán)依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，因力萊公司沒(méi)有為張某某申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)，故力萊公司應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向張某某支付費(fèi)用。因張某某在仲裁請(qǐng)求中只要求力萊公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金27500.00元，而仲裁裁決支持29216.00元，屬超請(qǐng)求裁決，本院對(duì)超請(qǐng)求部分不予支持。力萊公司自張某某入職之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與張某某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自張某某入職次月起每月向其支付二倍的工資。因張某某2016年6月份工資尚未結(jié)算，仲裁裁決中未支持該月的雙倍工資，張某某收到裁決書(shū)后在法定期限內(nèi)也未提起訴訟，故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求依據(jù)仲裁裁決確定。力萊公司在張某某入職后，未為張某某申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，張某某可依法與其解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因張某某申請(qǐng)仲裁時(shí)請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額為3000.00元，故仲裁裁決支持3000.00元并無(wú)不妥。因張某某2016年6月份工資尚未結(jié)算，力萊公司于庭后向本院提交了張某某2016年6月份工資核算表，確認(rèn)張某某該月工資為1941.00元，張某某無(wú)異議，本院依法予以確認(rèn)。力萊公司雖未為張某某申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但張某某未能提交不能補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的證據(jù)，故其主張社會(huì)保險(xiǎn)賠償金無(wú)法律依據(jù)。至于張某某的社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳納問(wèn)題，因?qū)傩姓聶?quán)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院對(duì)相關(guān)事項(xiàng)不予審理。
綜上所述，張某某與力萊公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁裁決后，力萊公司雖然不服，但其訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。被告張某某雖然對(duì)部分裁決內(nèi)容提出異議，但其未依法提起訴訟，故本院不予審理。原告在訴訟過(guò)程中未對(duì)裁決書(shū)中的各項(xiàng)支付內(nèi)容的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式提出異議，本院依法予以確認(rèn)，但仲裁裁決中有部分內(nèi)容屬超請(qǐng)求裁決，本院依法予以糾正。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條第一款和第三款、第八十二條第一款，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款和第二款、第三十七條、第六十二條第二款，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條第一款、第三十九條第二款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款和第三款之規(guī)定，判決如下：

一、湖北力萊科技有限公司與張某某之間的勞動(dòng)關(guān)系自2018年8月解除；
二、湖北力萊科技有限公司應(yīng)向張某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金27500.00元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金32820.00元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金52512.00元、停工留薪期工資26560.00元；
三、湖北力萊科技有限公司應(yīng)向張某某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資5827.00元；
四、湖北力萊科技有限公司應(yīng)向張某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000.00元；
五、湖北力萊科技有限公司應(yīng)支付張某某2016年6月份工資1941.00元。
上述款項(xiàng)限本判決生效之日起十五日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取計(jì)5.00元，由湖北力萊科技有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書(shū)指定履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判員 周明智

書(shū)記員： 葉紅