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湖北興龍水利水電工程有限公司訴朱某某確認勞動關系糾紛民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

湖北興龍水利水電工程有限公司
吳建新
魯運華(湖北惠山律師事務所)
朱某某
何大林(湖北京源律師事務所)
胡艷波(湖北京山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)法律服務所)

原告湖北興龍水利水電工程有限公司,住所地湖北省黃岡市黃州區(qū)寶塔大道79號。
法定代表人何焱明,該公司董事長。
委托代理人吳建新,該公司項目部經(jīng)理。
委托代理人魯運華,湖北惠山律師事務所律師。
被告朱某某。
委托代理人何大林,湖北京源律師事務所律師。
委托代理人胡艷波,湖北京山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)法律服務所法律工作者。
原告湖北興龍水利水電工程有限公司(以下簡稱興龍水利)訴被告朱某某確認勞動關系糾紛一案,本院2015年2月28日受理后,依法組成由審判員謝靜擔任審判長,審判員羅新榮和人民陪審員章征參加評議的合議庭,于2015年3月30日公開進行了審理。原告興龍水利的委托代理人吳建新和魯運華、被告朱某某及其委托代理人何大林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,判斷雙方當事人之間是否存在勞動關系的唯一標準就是用工。由于本案中雙方當事人未簽訂書面勞動合同,故對雙方事實勞動關系的認定還應參照《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》中的相關規(guī)定進行。
被告認為其根據(jù)原告的施工要求提供勞動,服從原告的工作時間安排,聽從現(xiàn)場指揮,工作地點固定;原告為其提供食宿,協(xié)助車輛停放,對被告具有組織管理上的從屬關系;且被告的勞動行為是原告業(yè)務的組成部分,故雙方存在事實上的勞動關系。但根據(jù)本案現(xiàn)有證據(jù),原告在承接荊門市司馬河治理工程第四標段的工程后,其項目經(jīng)理吳建新請案外人朱某組織人員和車輛為其裝土、卸土,為保證工期,又由朱某再請包括原告在內(nèi)的兩人共同裝卸,原、被告雙方均沒有建立相對穩(wěn)定的勞動關系的主觀意愿,即并未形成持久、穩(wěn)定的用工關系合意。被告主張其是按原告的時間安排提供勞動,由于拖土、卸土并非獨立作業(yè),需要各種機械的配合,被告在挖土機工作后開始勞動,在挖土機停工后停止勞動,是由其工作性質決定的;同時,在原告的勞動過程中,原告并未對其進行過考勤記錄,亦未對其勞動行為提出過具體要求,除按車數(shù)給付報酬外,也并未對被告進行過任何獎勵或處罰,故不能認定雙方具有組織管理上的從屬關系。關于被告車輛停放的問題,根據(jù)本案查明事實,是原告根據(jù)被告的要求,協(xié)助其找到合適的位置停放,與原告免費提供食宿相同,均是為保證工程順利進行而提供的便利條件,不能據(jù)此認定原告對被告進行了管理。綜上,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù),不能認定原、被告雙方存在事實上的勞動關系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定,判決如下:
原告湖北興龍水利水電工程有限公司與被告朱某某不存在勞動關系。
案件受理費10元,由被告朱某某負擔。
如不服本判決,可以在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省荊門市中級人民法院。

本院認為,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,判斷雙方當事人之間是否存在勞動關系的唯一標準就是用工。由于本案中雙方當事人未簽訂書面勞動合同,故對雙方事實勞動關系的認定還應參照《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》中的相關規(guī)定進行。
被告認為其根據(jù)原告的施工要求提供勞動,服從原告的工作時間安排,聽從現(xiàn)場指揮,工作地點固定;原告為其提供食宿,協(xié)助車輛停放,對被告具有組織管理上的從屬關系;且被告的勞動行為是原告業(yè)務的組成部分,故雙方存在事實上的勞動關系。但根據(jù)本案現(xiàn)有證據(jù),原告在承接荊門市司馬河治理工程第四標段的工程后,其項目經(jīng)理吳建新請案外人朱某組織人員和車輛為其裝土、卸土,為保證工期,又由朱某再請包括原告在內(nèi)的兩人共同裝卸,原、被告雙方均沒有建立相對穩(wěn)定的勞動關系的主觀意愿,即并未形成持久、穩(wěn)定的用工關系合意。被告主張其是按原告的時間安排提供勞動,由于拖土、卸土并非獨立作業(yè),需要各種機械的配合,被告在挖土機工作后開始勞動,在挖土機停工后停止勞動,是由其工作性質決定的;同時,在原告的勞動過程中,原告并未對其進行過考勤記錄,亦未對其勞動行為提出過具體要求,除按車數(shù)給付報酬外,也并未對被告進行過任何獎勵或處罰,故不能認定雙方具有組織管理上的從屬關系。關于被告車輛停放的問題,根據(jù)本案查明事實,是原告根據(jù)被告的要求,協(xié)助其找到合適的位置停放,與原告免費提供食宿相同,均是為保證工程順利進行而提供的便利條件,不能據(jù)此認定原告對被告進行了管理。綜上,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù),不能認定原、被告雙方存在事實上的勞動關系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定,判決如下:

原告湖北興龍水利水電工程有限公司與被告朱某某不存在勞動關系。
案件受理費10元,由被告朱某某負擔。

審判長:謝靜
審判員:羅新榮
審判員:章征

書記員:劉萍

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