湖北萬(wàn)通源汽車(chē)服務(wù)有限公司
郭儒智
余云龍（湖北赤壁法律援助中心）
李某
吳武林（湖北文喆律師事務(wù)所）

原告湖北萬(wàn)通源汽車(chē)服務(wù)有限公司（下稱(chēng)萬(wàn)通公司）。
法定代表人陳夷平，萬(wàn)通公司董事長(zhǎng)。
委托代理人郭儒智，萬(wàn)通公司員工。代理權(quán)限:參加訴訟，進(jìn)行調(diào)解，放棄變更訴訟請(qǐng)求，代收法律文書(shū)。
委托代理人余云龍，赤壁市法律援助中心法律工作者。代理權(quán)限:參加訴訟，進(jìn)行調(diào)解，放棄變更訴訟請(qǐng)求，代收法律文書(shū)。
被告李某。
委托代理人吳武林，湖北文喆律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為調(diào)查取證，參與庭審，舉證、質(zhì)證、辯論，參與調(diào)解。
原告萬(wàn)通公司訴被告李某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年7月2日立案受理后，依法由審判員賀河清適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人郭儒智、余云龍和被告李某及其委托代理人吳武林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
被告李某辯稱(chēng)，仲裁委作出的裁決是合法的，請(qǐng)求法院支持被告，駁回原告訴求。
本院認(rèn)為，原、被告間的勞動(dòng)合同關(guān)系合法，應(yīng)予保護(hù)。本案雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)一為李某的工資問(wèn)題。合同明確約定，被告的月基本工資為900元，但對(duì)其他工資未作明確約定。根據(jù)查明的事實(shí)，本院確認(rèn)李某月工資為3700元，計(jì)算至協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系之日止，其工作年限為2年。爭(zhēng)議焦點(diǎn)二為醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題。雖說(shuō)被告李某在原告處工作期間，原告按國(guó)家政策為其繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)，被告也在社保機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)了相關(guān)醫(yī)療費(fèi)，但根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條 ?的規(guī)定:“企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救助費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條 ?之規(guī)定:“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患××的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百?！备鶕?jù)被告病情，本院認(rèn)為被告要求支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的主張應(yīng)予支持，即為3700元／月×9個(gè)月。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原、被告于2015年4月28日起解除勞動(dòng)合同。
二、原告支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7400元（3700元／月×2個(gè)月）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)33300元（3700元／月×9個(gè)月），合計(jì)40700元。此款限本判決生效后十五天內(nèi)付清。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告萬(wàn)通公司交納。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。湖北省咸寧市中級(jí)人民法院的開(kāi)戶(hù)行為:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行咸寧金穗支行；賬號(hào):17×××04-550。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，原、被告間的勞動(dòng)合同關(guān)系合法，應(yīng)予保護(hù)。本案雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)一為李某的工資問(wèn)題。合同明確約定，被告的月基本工資為900元，但對(duì)其他工資未作明確約定。根據(jù)查明的事實(shí)，本院確認(rèn)李某月工資為3700元，計(jì)算至協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系之日止，其工作年限為2年。爭(zhēng)議焦點(diǎn)二為醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題。雖說(shuō)被告李某在原告處工作期間，原告按國(guó)家政策為其繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)，被告也在社保機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)了相關(guān)醫(yī)療費(fèi)，但根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條 ?的規(guī)定:“企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救助費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條 ?之規(guī)定:“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患××的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。”根據(jù)被告病情，本院認(rèn)為被告要求支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的主張應(yīng)予支持，即為3700元／月×9個(gè)月。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原、被告于2015年4月28日起解除勞動(dòng)合同。
二、原告支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7400元（3700元／月×2個(gè)月）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)33300元（3700元／月×9個(gè)月），合計(jì)40700元。此款限本判決生效后十五天內(nèi)付清。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告萬(wàn)通公司交納。

審判長(zhǎng)：賀河清

書(shū)記員：姜?jiǎng)傥?/p>