原告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司石某某中心支公司，住所地石某某市橋西區(qū)友誼南大街122號振頭大廈11層。
法定代表人宗海峰，總經(jīng)理。
委托代理人王艷,女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司法律顧問。
被告孫某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，現(xiàn)住石某某市長安區(qū)。
委托代理人宋立峰、劉洋，河北正巖律師事務(wù)所律師。

原告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司石某某中心支公司（以下簡稱渤海保險）訴被告孫某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，由本院代理審判員霍玉東獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告渤海保險的委托代理人王艷，被告孫某某的委托代理人宋立峰、劉洋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告渤海保險訴稱，2012年12月被告到我單位上班，我單位與被告簽訂了期限自2012年12月1日至2015年11月30日止為期3年的勞動合同。2013年2月被告因在試用期內(nèi)崗位業(yè)績考核不合格，就不再來公司上班，公司通知被告來辦理離職手續(xù)，被告也不來公司，后公司就按照勞動合同法規(guī)定多發(fā)了其一個月的基本工資作為與其解除勞動合同的代通知金。另外，被告在我單位工作期間，因其個人原因沒有將其人事檔案及社保關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，致使公司無法按照法律規(guī)定為其繳納社會保險。因此原告認(rèn)為，原、被告之間的勞動合同已經(jīng)自原告向被告支付代通知金之日起已經(jīng)解除，故原告不需要向被告支付2013年2月至5月的工資，也不存在拖欠支付工資的事實(shí)。原告不服石勞人裁字（2014）第283號裁決書的裁決結(jié)果，現(xiàn)訴至法院請求判令原告無需向被告支付工資16132元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4033元；判令原告無需向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4033元；訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
為證明自己的主張，原告在舉證期間內(nèi)提交了以下證據(jù)：
1、《勞動合同書》及附件《確認(rèn)書》、附件《本人聲明》復(fù)印件各一份，證實(shí)被告與河北分公司簽訂勞動合同，被派至石某某分公司工作，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算、崗位為銷售。
2、考核表，證實(shí)被告的考核結(jié)果是被淘汰。
3、當(dāng)庭提交業(yè)務(wù)查詢，證實(shí)2013年2月以后被告就不再存在業(yè)務(wù)量。
4、關(guān)于下發(fā)《渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊及人員管理辦法》的通知，證實(shí)被告同意按該管理辦法實(shí)行。
經(jīng)質(zhì)證，被告的質(zhì)證意見如下：對《勞動合同書》及附件《確認(rèn)書》、附件《本人聲明》，被告與河北分公司確實(shí)簽訂過一份合同書。對合同的真實(shí)性沒有異議，但是對關(guān)聯(lián)性有異議，被告雖與省公司簽訂勞動合同，但被告未到省公司工作，所以與省公司并未形成勞動關(guān)系，原告稱是省公司委派，該委派不符合法律規(guī)定，原告也不符合勞動派遣的規(guī)定。被告到原告公司工作與其已經(jīng)形成事實(shí)勞動關(guān)系。已經(jīng)發(fā)放的工資是由原告發(fā)放的，足以證實(shí)與原告公司的事實(shí)勞動關(guān)系。對考核表、業(yè)務(wù)查詢系原告單方提供，該證據(jù)系無關(guān)聯(lián)性、合法性、真實(shí)性的證據(jù)。對關(guān)于下發(fā)《渤海財產(chǎn)保險股份有限公司河北分公司標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊及人員管理辦法》的通知，該證據(jù)系復(fù)印件與被告認(rèn)可的是否為同一文件無法確認(rèn)。
被告孫某某辯稱，請求判決原告承擔(dān)被告2013年2月至5月的工資16132元；拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4033元；支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4033元；關(guān)于仲裁要求原告承擔(dān)被告工作期間的社會保險，原告并未在起訴狀中列明，被告認(rèn)為社會保險的仲裁裁決已經(jīng)生效。
經(jīng)審理查明，被告孫某某于2012年12月與渤海保險河北分公司簽訂固定期限勞動合同一份，約定期限自2012年12月1日至2015年11月30日。合同簽后，被告被安排至原告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司石某某中心支公司工作，原、被告之間未簽訂勞動合同。被告在原告處工作期間原告未為原告繳納社會保險費(fèi)。被告在原告處工作期間，原告發(fā)放了2012年12月工資3193元，2013年1月工資4873.6元。2014年7月23日石某某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出石勞人裁字（2014）第283號裁決書。因原告不服該裁決訴至本院。

本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。被告孫某某雖與渤海保險河北分公司簽訂固定期限勞動合同一份，但雙方并未實(shí)際履行該勞動合同，被告并未在該公司工作，該公司也未向被告發(fā)放工資，被告實(shí)際工作單位為原告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司石某某中心支公司，原告向被告發(fā)放了2012年12月、2013年1月兩個月的工資，因渤海保險河北分公司與被告渤海保險石某某中心公司均系獨(dú)立法人，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被告孫某某與原告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司石某某中心支公司之間存在勞動關(guān)系。
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理，其他有關(guān)社會保險費(fèi)的爭議，不屬于人民法院民事審判的受理范圍。被告孫某某所主張補(bǔ)繳社會保險費(fèi)屬于社會保險費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，本案不予處理。
原告主張其曾向被告支付過1462.5元的解除勞動關(guān)系代通知金，被告對此不予認(rèn)可，原告未能提交證據(jù)證明其主張，本院對該主張不予支持。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，用人單位對勞動關(guān)系解除的事實(shí)負(fù)有舉證責(zé)任。原告稱2013年1月因被告考核不合格，與其解除勞動關(guān)系，但未提交相應(yīng)的證據(jù)予以證實(shí)其主張，對其主張本院不予采信，被告認(rèn)可2013年5月底原告通過口頭告知其解除勞動關(guān)系，對原、被告勞動關(guān)系的解除時間應(yīng)認(rèn)定為2013年5月底。被告稱其月工資為5000元，原告不予認(rèn)可，被告未提交證據(jù)證明其與原告之間約定的月工資為5000元，故被告的該主張本院不予支持，被告主張原告支付2012年11月至2013年5月之間工資差額的主張，本院亦不予支持。被告在原告處工作期間，原告給被告發(fā)放了2012年12月和2013年1月的工資，被告的月工資應(yīng)按照原告已經(jīng)發(fā)放的2012年12月工資3193元、2013年1月工資4873.6元的工資平均數(shù)4033.3元計算月工資，即原告應(yīng)支付拖欠被告2013年2月至2013年5月四個月的工資共計16133.2元。
關(guān)于被告主張原告無故拖欠其工資，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金”，對于因無故拖欠勞動者工資所應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金需勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付，若用人單位逾期不支付時，可責(zé)令用人單位按照應(yīng)負(fù)金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，本案中被告未能提交證據(jù)證明勞動行政部門曾對用人單位進(jìn)行過責(zé)令限期支付的處理，故對此主張本院不予支持。
用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對被告主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱螅驹河枰灾С?。對被告主張?jīng)濟(jì)補(bǔ)償因被告在原告處工作已滿六個月不滿一年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按一個月計算，即4033.3元。
被告主張在原告單位工作期間存在加班情況，同時主張原告應(yīng)每月向被告發(fā)放通訊費(fèi)、午餐費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)共計360元，但未提交相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí)，對被告主張加班費(fèi)、通訊費(fèi)、午餐費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)的請求，本院不予支持。
基此，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條、第四十條、第四十六條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司石某某中心支公司于本判決生效后十五日內(nèi)一次性支付被告孫某某2013年2月至2013年5月的工資人民幣16133.2元；
二、原告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司石某某中心支公司于本判決生效后十五日內(nèi)一次性支付被告孫某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4033.3元；
三、駁回被告其它仲裁請求。
如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由原告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司石某某中心支公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)10元（收款單位：河北省石某某市中級人民法院，賬號：62×××47，開戶行：河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條之規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年。

代理審判員 霍玉東

書記員： 王磊