第一章  總 則

第一條  為創(chuàng)新民商事?tīng)?zhēng)議解決機(jī)制，規(guī)范深圳仲裁委員會(huì)運(yùn)作，獨(dú)立、公正、高效、和諧解決境內(nèi)外民商事?tīng)?zhēng)議，維護(hù)境內(nèi)外當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》（以下簡(jiǎn)稱《仲裁法》）及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條  深圳仲裁委員會(huì)是由深圳市人民政府依照《仲裁法》和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定在深圳設(shè)立，不以營(yíng)利為目的的法定機(jī)構(gòu)，是依照《仲裁法》和本辦法規(guī)定獨(dú)立運(yùn)作的民商事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)。

第三條  深圳仲裁委員會(huì)以仲裁方式依法公平、合理地解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同爭(zhēng)議和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭(zhēng)議。

深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)議解決方式，組織專業(yè)人士以調(diào)解、談判促進(jìn)、專家評(píng)審等其他非訴方式解決當(dāng)事人的合同爭(zhēng)議和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭(zhēng)議。

深圳仲裁委員會(huì)可以依法拓展仲裁延伸業(yè)務(wù)，滿足社會(huì)公共服務(wù)需求。

第四條  深圳仲裁委員會(huì)建立以理事會(huì)為核心的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行決策、執(zhí)行相分離，監(jiān)督保障有力的治理機(jī)制。

第二章  決策機(jī)構(gòu)

第五條  深圳仲裁委員會(huì)設(shè)立理事會(huì)作為決策機(jī)構(gòu)，履行以下職責(zé)：

（一）審定和修改《深圳仲裁委員會(huì)章程》（以下簡(jiǎn)稱《章程》）、《深圳仲裁委員會(huì)理事會(huì)議議事規(guī)則》、《深圳仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《仲裁規(guī)則》）及其他非訴爭(zhēng)議解決規(guī)則；

（二）審定年度工作計(jì)劃、工作報(bào)告及財(cái)務(wù)預(yù)（決）算報(bào)告；

（三）審定薪酬、仲裁員資格與操守審查等專門(mén)委員會(huì)的設(shè)置、變更和撤銷，決定專門(mén)委員會(huì)組成人選；

（四）審定仲裁專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)置、變更和撤銷；

（五）審定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更以及崗位設(shè)置、人員規(guī)模；

（六）審定仲裁員的聘任、解聘和除名；

（七）審定仲裁員報(bào)酬、工作人員聘用管理和薪酬、資產(chǎn)管理等重要規(guī)章制度；

（八）審議提出深圳仲裁委員會(huì)主任、副主任人選及其罷免建議；

（九）監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況，定期對(duì)其績(jī)效進(jìn)行考核與評(píng)估。

（十）《章程》規(guī)定的其他職責(zé)。

第六條  理事會(huì)由十一至十五名理事組成，設(shè)理事長(zhǎng)一名，副理事長(zhǎng)一至二名。

理事由法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易以及其他相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)域的專家擔(dān)任，其中社會(huì)人士代表不少于三分之一。

理事由市政府聘任，每屆任期為五年，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。理事長(zhǎng)按照規(guī)定程序由深圳市人民政府任命。

第七條  理事長(zhǎng)履行以下職責(zé)：

（一）召集和主持理事會(huì)議；

（二）檢查理事會(huì)決議的實(shí)施情況；

（三）組織制定理事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度；

（四）《章程》規(guī)定的其他職責(zé)。

理事長(zhǎng)可以書(shū)面委托副理事長(zhǎng)代為履行上述第（一）項(xiàng)職責(zé)。

第八條  理事會(huì)議分定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年至少召開(kāi)兩次，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的理事出席方能舉行。理事長(zhǎng)可以根據(jù)工作需要或者不少于三名理事的書(shū)面提議，召集臨時(shí)會(huì)議。

修改《章程》的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體理事三分之二以上同意通過(guò)，其他決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議理事三分之二以上同意通過(guò)。

第三章  執(zhí)行機(jī)構(gòu)

第九條  深圳仲裁委員會(huì)設(shè)主任一名、副主任若干名，負(fù)責(zé)深圳仲裁委員會(huì)的日常管理工作。

主任為理事會(huì)的當(dāng)然理事，不得擔(dān)任理事長(zhǎng)。

主任、副主任人選由理事會(huì)提名，由深圳市人民政府按照管理權(quán)限和程序任命。

第十條  主任為深圳仲裁委員會(huì)的法定代表人,對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：

（一）組織執(zhí)行理事會(huì)決議；

（二）提出《章程》、《仲裁規(guī)則》及其他非訴爭(zhēng)議解決規(guī)則的修改意見(jiàn)；

（三）組織編制年度工作計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)（決）算報(bào)告、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更方案，并經(jīng)理事會(huì)審定后組織實(shí)施；

（四）組織擬定人員規(guī)模、崗位設(shè)置、工作人員聘用管理和薪酬制度、資產(chǎn)管理制度以及仲裁員報(bào)酬等重要規(guī)章制度，經(jīng)理事會(huì)審定后組織實(shí)施；

（五）提出仲裁員聘任、解聘和除名的提案，經(jīng)理事會(huì)審定后組織實(shí)施；

（六）決定聘任或者解聘工作人員；

（七）組織培訓(xùn)、考核仲裁員；

（八）負(fù)責(zé)案件的程序管理；

（九）《章程》、《仲裁規(guī)則》及其他形式的爭(zhēng)議解決規(guī)則賦予的職責(zé)；

（十）理事會(huì)賦予的其他職責(zé)。

第四章  爭(zhēng)議解決及規(guī)則

第十一條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)尊重當(dāng)事人意思自治，體現(xiàn)靈活、簡(jiǎn)便、服務(wù)當(dāng)事人的原則，制定符合國(guó)際慣例的《仲裁規(guī)則》及其他形式的爭(zhēng)議解決規(guī)則。

第十二條  《仲裁規(guī)則》應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）當(dāng)事人可以約定適用深圳仲裁委員會(huì)規(guī)則或者其他仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則；可以約定變更適用深圳仲裁委員會(huì)的《仲裁規(guī)則》，包括約定組庭方式、審理方式、仲裁語(yǔ)言、開(kāi)庭地點(diǎn)等。

（二）當(dāng)事人可以在深圳仲裁委員會(huì)提供的仲裁員名冊(cè)中選定仲裁庭組成人員，也可以約定在仲裁員名冊(cè)之外選定仲裁庭組成人員。

（三）涉外民事關(guān)系當(dāng)事人可以約定仲裁協(xié)議適用的法律，也可以約定解決民商事?tīng)?zhēng)議所適用的法律。

第十三條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)境內(nèi)外當(dāng)事人達(dá)成的仲裁協(xié)議，依法受理合同爭(zhēng)議與其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭(zhēng)議案件。

第十四條  仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。

第十五條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定仲裁員職業(yè)道德準(zhǔn)則、仲裁員信息披露制度、仲裁員回避制度、仲裁員責(zé)任制度、首席仲裁員制度等，保證仲裁的公正性與公信力。

第十六條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)與人民法院、社會(huì)調(diào)解組織以及其他仲裁機(jī)構(gòu)等建立資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的合作機(jī)制，高效解決民商事?tīng)?zhēng)議。

第十七條  深圳仲裁委員會(huì)可以設(shè)立仲裁專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者辦事機(jī)構(gòu)，為當(dāng)事人提供專業(yè)、便捷的爭(zhēng)議解決服務(wù)。

深圳仲裁委員會(huì)可以創(chuàng)新仲裁審理方式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)，滿足當(dāng)事人對(duì)仲裁服務(wù)的多樣化需求。

第五章  人力資源和財(cái)務(wù)管理

第十八條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照法定條件，遵循仲裁專家辦案的原則，按照本辦法規(guī)定的程序，從法律、貿(mào)易、金融等領(lǐng)域中選聘專家組成仲裁員隊(duì)伍。

第十九條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁員的主要信息錄入仲裁員名冊(cè)，并向社會(huì)公布。

第二十條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁員的特點(diǎn)制定有助于仲裁員素質(zhì)提升與自律的培訓(xùn)制度、承諾制度、年度考核制度等。

第二十一條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)支持仲裁員依法履職，健全仲裁員安全保障制度。

第二十二條  深圳仲裁委員會(huì)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員規(guī)模經(jīng)理事會(huì)審定后，按規(guī)定報(bào)市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案。

第二十三條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁工作的特點(diǎn)和需求合理設(shè)置工作崗位，確定工作人員的聘任、職位升降與解聘等事項(xiàng)，并按照聘用合同進(jìn)行管理。

深圳仲裁委員會(huì)的崗位設(shè)置辦法、職位聘用辦法和人員招聘辦法經(jīng)理事會(huì)審定后報(bào)市人力資源保障部門(mén)備案。

第二十四條  深圳仲裁委員會(huì)根據(jù)工作特點(diǎn)和崗位需要，定期對(duì)工作人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。

第二十五條  深圳仲裁委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行住房公積金、年金等制度。

第二十六條  深圳仲裁委員會(huì)可以結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，參照本市同行業(yè)水平，制定與仲裁事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的仲裁員報(bào)酬制度和工作人員薪酬分配方案，并建立工作人員薪酬評(píng)估、調(diào)整、激勵(lì)機(jī)制。深圳仲裁委員會(huì)的工作人員薪酬分配方案經(jīng)理事會(huì)審定后報(bào)市人力資源保障部門(mén)備案。

第二十七條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和有關(guān)規(guī)定，建立與法定機(jī)構(gòu)獨(dú)立法人相適應(yīng)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理制度，獨(dú)立核算、自收自支。

第二十八條  深圳仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括仲裁收費(fèi)、其他非訴爭(zhēng)議解決服務(wù)收費(fèi)和其他合法收入。

第六章  監(jiān)督機(jī)制

第二十九條  深圳仲裁委員會(huì)依法接受財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

第三十條  深圳仲裁委員會(huì)接受仲裁行業(yè)自律組織的監(jiān)督。

第三十一條  當(dāng)事人提出的財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)、證據(jù)保全申請(qǐng)、行為保全申請(qǐng)和請(qǐng)求審判機(jī)關(guān)確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的申請(qǐng)，由有管轄權(quán)的審判機(jī)關(guān)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定審查執(zhí)行。

當(dāng)事人對(duì)深圳仲裁委員會(huì)的仲裁裁決在境內(nèi)申請(qǐng)撤銷、執(zhí)行或者不予執(zhí)行的，或者在境外申請(qǐng)承認(rèn)和執(zhí)行的，依照有關(guān)法律和國(guó)際條約的規(guī)定進(jìn)行。

第三十二條  理事會(huì)對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，制定績(jī)效考核制度，科學(xué)設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)，明確考核的內(nèi)容、方式、獎(jiǎng)懲與責(zé)任，定期對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核與評(píng)估。

第三十三條  理事會(huì)的薪酬專門(mén)委員會(huì)對(duì)仲裁員的報(bào)酬制度及工作人員的薪酬制度進(jìn)行檢查、評(píng)估與監(jiān)督。

理事會(huì)的仲裁員資格與操守審查專門(mén)委員會(huì)對(duì)仲裁員的聘任進(jìn)行資格審查，監(jiān)督仲裁員的職業(yè)操守。

第三十四條  深圳仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將下列事項(xiàng)通過(guò)媒體、網(wǎng)站、宣傳冊(cè)等多種形式向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）經(jīng)理事會(huì)審定的《理事會(huì)議議事規(guī)則》、年度工作計(jì)劃、年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)（決）算報(bào)告；

（二）爭(zhēng)議解決規(guī)則、服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、格式文書(shū)；

（三）仲裁員及其他爭(zhēng)議解決專家的教育與職業(yè)背景信息；

（四）其他依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)。

第七章  附  則

第三十五條  本辦法自2017年10月1日起施行。