原告:海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司，住所地海南省三亞市鳳凰路218號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼914602006760922322。
法定代表人鮑汝林，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張純，該公司人資行政部總經(jīng)理，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：李琦，該公司職員，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：馬體文，男，回族，1982年10月7日出生，住廣西省桂林市象山區(qū)。
委托訴訟代理人：彭曉紅，湖北維力律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：吳勝利，湖北維力律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱海南航校公司）與被告馬體文勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年11月14日立案受理后，于2016年12月22日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告海南航校公司的委托代理人張純、李琦，被告馬體文的委托代理人彭曉紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告海南航校公司訴稱：我公司與被告馬體文簽訂有書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。馬體文提出辭職后，我公司先后于2016年7月19日、8月22日通過(guò)EMS向馬體文寄發(fā)了《關(guān)于不同意馬體文辭職的通知》和《關(guān)于限期上班的通知》要求其返崗上班，并且我公司一直為馬體文安排飛行計(jì)劃、發(fā)放工資和繳納社保。我公司不服宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的宜勞仲?zèng)Q字（2016）第083號(hào)裁決書(shū)，現(xiàn)訴至法院請(qǐng)求判令：1、確認(rèn)海南航校公司與馬體文之間的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行；2、海南航校公司無(wú)需為馬體文出具解除勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
被告馬體文辯稱，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條賦予了勞動(dòng)者在勞動(dòng)期間有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，我已提前30天通過(guò)書(shū)面通知原告海南航校公司要求解除勞動(dòng)合同，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已于2016年8月18日解除，海南航校公司應(yīng)當(dāng)為我出具勞動(dòng)關(guān)系解除證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)、身體檔案和飛行技術(shù)檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)審理查明：2012年3月1日，原告海南航校公司（甲方）與被告馬體文(即乙方)簽訂書(shū)面的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一份，合同約定：根據(jù)甲方的工作需要，安排乙方在飛行航空部門(mén)從事飛行教員工作。同時(shí)勞動(dòng)合同第三十四條約定乙方提前三十天書(shū)面通知甲方或在試用期內(nèi)提前三天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，馬體文于2016年7月14日向海南航校公司郵寄送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，要求解除原、被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。同月18日，海南航校公司收到馬體文郵寄的書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知后于次日向馬體文郵寄了關(guān)于不同意馬體文辭職的通知。因馬體文于2016年8月18日起未到海南航校公司工作，同月22日海南航校公司向馬體文郵寄了關(guān)于限期上班的通知，要求馬體文在接到通知后的三個(gè)工作日內(nèi)到所在基地飛行分部報(bào)到上班，正常執(zhí)行飛行教學(xué)任務(wù)。
同時(shí)查明，被告馬體文向宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、確認(rèn)馬體文與海南航校公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2016年8月18日起解除；2、海南航校公司為馬體文出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明；3、海南航校公司為馬體文辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；4、海南航校公司為馬體文辦理飛行人員身體檔案和飛行技術(shù)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2016年10月18日，宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出宜勞仲?zèng)Q字（2016）第083號(hào)裁決書(shū)，裁決：一、雙方當(dāng)事人勞動(dòng)合同關(guān)系于2016年8月18日起解除，海南航校公司應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)為馬體文出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。二、海南航校公司應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11月1日，海南航校公司簽收了該裁決書(shū)。11月14日，海南航校公司因不服上述裁決向本院提起訴訟。
上述事實(shí)，有勞動(dòng)合同書(shū)一份、員工培訓(xùn)合同一份、飛行人員培訓(xùn)合同補(bǔ)充協(xié)議一份、海南航校公司飛行人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)確認(rèn)書(shū)一份、培訓(xùn)確認(rèn)書(shū)一份、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)一份、關(guān)于不同意馬體文辭職的通知一份、關(guān)于限期上班的通知一份、EMS投遞單三份、宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的宜勞仲?zèng)Q字（2016）第083號(hào)裁決書(shū)、送達(dá)回證以及原、被告的當(dāng)庭陳述等證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為：關(guān)于馬體文與海南航校公司之間的勞動(dòng)合同是否解除的問(wèn)題?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)合同法賦予了勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。就本案而言，馬體文已提前30日書(shū)面告知海南航校公司要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同，其此項(xiàng)權(quán)利的行使符合法律規(guī)定，故原、被告之間的的勞動(dòng)合同從2016年8月18日起解除。海南航校公司要求確認(rèn)與馬體文之間勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。馬體文與海南航校公司的勞動(dòng)合同解除后，海南航校公司應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)為馬體文出具解除勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。海南航校公司訴稱無(wú)需為馬體文出具解除勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴訟請(qǐng)求，與法相悖，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第五十條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司與被告馬體文之間的勞動(dòng)關(guān)系于2016年8月18日起解除。
二、原告海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告馬體文出具解除勞動(dòng)合同的證明。
三、原告海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)為被告馬體文辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、駁回原告海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司的訴訟請(qǐng)求。
五、案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員 陳斌

書(shū)記員： 周院娟