原告:海南航空學校有限責任公司，住所地海南省三亞市鳳凰路218號，統(tǒng)一社會信用代碼914602006760922322。
法定代表人鮑汝林，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張純，該公司人資行政部總經(jīng)理，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：李琦，該公司職員，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：馬體文，男，回族，1982年10月7日出生，住廣西省桂林市象山區(qū)。
委托訴訟代理人：彭曉紅，湖北維力律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：吳勝利，湖北維力律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告海南航空學校有限責任公司（以下簡稱海南航校公司）與被告馬體文勞動爭議糾紛一案，本院于2016年11月14日立案受理后，于2016年12月22日公開開庭進行了審理。原告海南航校公司的委托代理人張純、李琦，被告馬體文的委托代理人彭曉紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告海南航校公司訴稱：我公司與被告馬體文簽訂有書面無固定期限勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。馬體文提出辭職后，我公司先后于2016年7月19日、8月22日通過EMS向馬體文寄發(fā)了《關(guān)于不同意馬體文辭職的通知》和《關(guān)于限期上班的通知》要求其返崗上班，并且我公司一直為馬體文安排飛行計劃、發(fā)放工資和繳納社保。我公司不服宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會作出的宜勞仲決字（2016）第083號裁決書，現(xiàn)訴至法院請求判令：1、確認海南航校公司與馬體文之間的勞動合同繼續(xù)履行；2、海南航校公司無需為馬體文出具解除勞動合同的證明、辦理檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
被告馬體文辯稱，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條賦予了勞動者在勞動期間有解除勞動合同的權(quán)利，我已提前30天通過書面通知原告海南航校公司要求解除勞動合同，原、被告之間的勞動關(guān)系已于2016年8月18日解除，海南航校公司應(yīng)當為我出具勞動關(guān)系解除證明，并辦理社會保險、身體檔案和飛行技術(shù)檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)審理查明：2012年3月1日，原告海南航校公司（甲方）與被告馬體文(即乙方)簽訂書面的無固定期限勞動合同一份，合同約定：根據(jù)甲方的工作需要，安排乙方在飛行航空部門從事飛行教員工作。同時勞動合同第三十四條約定乙方提前三十天書面通知甲方或在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除本合同。在勞動合同履行過程中，馬體文于2016年7月14日向海南航校公司郵寄送達了解除勞動合同通知書，要求解除原、被告之間的勞動合同關(guān)系。同月18日，海南航校公司收到馬體文郵寄的書面解除勞動合同通知后于次日向馬體文郵寄了關(guān)于不同意馬體文辭職的通知。因馬體文于2016年8月18日起未到海南航校公司工作，同月22日海南航校公司向馬體文郵寄了關(guān)于限期上班的通知，要求馬體文在接到通知后的三個工作日內(nèi)到所在基地飛行分部報到上班，正常執(zhí)行飛行教學任務(wù)。
同時查明，被告馬體文向宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決：1、確認馬體文與海南航校公司之間的勞動關(guān)系于2016年8月18日起解除；2、海南航校公司為馬體文出具解除勞動關(guān)系證明；3、海南航校公司為馬體文辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；4、海南航校公司為馬體文辦理飛行人員身體檔案和飛行技術(shù)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2016年10月18日，宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會作出宜勞仲決字（2016）第083號裁決書，裁決：一、雙方當事人勞動合同關(guān)系于2016年8月18日起解除，海南航校公司應(yīng)在本裁決書生效之日起五日內(nèi)為馬體文出具解除勞動合同通知書。二、海南航校公司應(yīng)在本裁決書生效之日起五日內(nèi)為申請人辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11月1日，海南航校公司簽收了該裁決書。11月14日，海南航校公司因不服上述裁決向本院提起訴訟。
上述事實，有勞動合同書一份、員工培訓合同一份、飛行人員培訓合同補充協(xié)議一份、海南航校公司飛行人員專業(yè)技術(shù)培訓確認書一份、培訓確認書一份、解除勞動合同通知書一份、關(guān)于不同意馬體文辭職的通知一份、關(guān)于限期上班的通知一份、EMS投遞單三份、宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會作出的宜勞仲決字（2016）第083號裁決書、送達回證以及原、被告的當庭陳述等證據(jù)證實。

本院認為：關(guān)于馬體文與海南航校公司之間的勞動合同是否解除的問題?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧雍贤ㄙx予了勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)單方解除勞動合同的權(quán)利。就本案而言，馬體文已提前30日書面告知海南航校公司要求解除雙方之間的勞動合同，其此項權(quán)利的行使符合法律規(guī)定，故原、被告之間的的勞動合同從2016年8月18日起解除。海南航校公司要求確認與馬體文之間勞動合同繼續(xù)履行的訴訟請求，本院不予支持。馬體文與海南航校公司的勞動合同解除后，海南航校公司應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時為馬體文出具解除勞動合同的證明，辦理檔案、社會保險關(guān)系等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。海南航校公司訴稱無需為馬體文出具解除勞動合同的證明、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴訟請求，與法相悖，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第五十條之規(guī)定，判決如下：

一、確認原告海南航空學校有限責任公司與被告馬體文之間的勞動關(guān)系于2016年8月18日起解除。
二、原告海南航空學校有限責任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告馬體文出具解除勞動合同的證明。
三、原告海南航空學校有限責任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)為被告馬體文辦理檔案、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、駁回原告海南航空學校有限責任公司的訴訟請求。
五、案件受理費10元，減半收取5元，由原告海南航空學校有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員 陳斌

書記員： 周院娟