原告：海興縣出口煙花廠。
法定代表人魯學(xué)強(qiáng)，任該廠廠長
委托代理人：周金成，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該廠副廠長，住海興縣。
被告：尹某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住海興縣。
委托代理人：王建華，系河北海之光律師事務(wù)所律師。

原告海興縣出口煙花廠與被告尹某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年受理后，依法使用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告海興縣出口煙花廠委托代理人周金成，被告尹某某委托代理人楊建華均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告海興縣出口煙花廠向本院提出訴訟請求：1、判決原告無須支付停薪護(hù)理費(fèi)；2、判決原告無須支付11個(gè)月賠償金25300元；3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：海興縣勞動爭議仲裁委員會于2016年4月13日所作的海勞仲案（2016）第2號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。一、裁決要求原告向被告支付停薪護(hù)理費(fèi)沒有法律依據(jù)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》用人單位支付停薪護(hù)理費(fèi)是指生活不能自理的職工，而被告尹某某為大部分護(hù)理依賴，并不屬于生活不能自理。二、裁決要求原告向被告支付11個(gè)月賠償金25300元。被告尹某某屬原告方的臨時(shí)雇傭工，工種為叉車工，工作時(shí)間不確定，工作按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。這種工種就是一種臨時(shí)雇傭關(guān)系，無法訂立勞動合同，認(rèn)定工傷時(shí)已是出于對傷者的照顧，被告再要求支付11個(gè)月的賠償金25300元不應(yīng)支持。綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，和原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訴訟。
被告尹某某辯稱，一、原告應(yīng)給付答辯人護(hù)理費(fèi)59800元，河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第二十七條規(guī)定“在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)”。在尹某某受傷后，原告方從未派人護(hù)理，護(hù)理人是尹某某的妻子及兒子。尹某某受傷后，因傷情非常重，在院方治療19個(gè)月，該19個(gè)月尹某某都需要有人護(hù)理，煙花廠都應(yīng)支付護(hù)理費(fèi)，按每月2300元計(jì)算應(yīng)為43700元。另外被告方一直到2016年3月4日才從保險(xiǎn)所取得護(hù)理費(fèi)，從受傷時(shí)算已達(dá)26個(gè)月，每月2300元計(jì)算，應(yīng)為59800元，該期間的護(hù)理費(fèi)都應(yīng)由原告支付
原告應(yīng)支付11個(gè)月賠償金。
《勞動法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第七條規(guī)定，“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂立書面勞動合同”。答辯人自2008年到原告處工作后，原告從未與答辯人簽訂勞動合同，到現(xiàn)在為止也沒為答辯人交納養(yǎng)老等保險(xiǎn)，按照法律的規(guī)定，原告應(yīng)給付答辯人11個(gè)月賠償金共計(jì)25300元。
綜上所述，請貴院查清事實(shí)，支持答辯人的合法權(quán)益。
原告為證明其主張向本院提交如下證據(jù)：1、現(xiàn)金收條12張，計(jì)款24800元。2、生活費(fèi)收條3張，計(jì)款3800元。3、北京同仁堂治眼費(fèi)用一張，計(jì)款2000元。4、護(hù)工費(fèi)收條一張，計(jì)款4000元。5、陪床費(fèi)收條一張，計(jì)款8000元。6、工資領(lǐng)取條一張，計(jì)款5000元。交飯卡費(fèi)用條一張，計(jì)款300元。共計(jì)：47900元。證明已為被告墊付的費(fèi)用。
被告對原告以上提供的證據(jù)質(zhì)證意見如下：陪床費(fèi)8000是被告兒子領(lǐng)取的，是原告給尹義超的陪床費(fèi)，我方予以認(rèn)可?，F(xiàn)金收條均無異議。對生活費(fèi)3800元、現(xiàn)金24800元、飯費(fèi)卡300元是用于住院期間費(fèi)用，護(hù)工費(fèi)是被告在手術(shù)期間雇傭護(hù)工護(hù)理產(chǎn)生的費(fèi)用，票據(jù)已交付原告方工作人員?？囱圪M(fèi)用2000元已給付，但實(shí)際看眼費(fèi)用為3305.79元，我墊付1305.79元。
被告為證明其主張向本院提交如下證據(jù)：
1、工傷認(rèn)定申請表及滄州市人力資源和社會保障局人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2014）2303號人社工傷認(rèn)定決定書。證明尹某某受傷被認(rèn)定為工傷，停工留薪期為9個(gè)月。
2、滄勞鑒2015年1204號和2016年0033號初次鑒定結(jié)論書。證明尹某某被人定為工傷二級，需要大部分護(hù)理依賴。
3、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司海興縣市場營業(yè)所出具的卡號為62×××46銀行卡流水。證明尹某某于2016年1月4日取得保險(xiǎn)所給付的工傷津貼，每月2338.35元，自2016年3月4日取得護(hù)理費(fèi)，每月1541.3元。
4、××例。證明尹某某自2013年12月11日受傷后便在醫(yī)院治療，至2015年6月26日出院共住院治療19個(gè)月。
5、北京同仁堂門診票據(jù)27張計(jì)款3305.79元。證明看眼的實(shí)際費(fèi)用。
6、仲裁申請書及海興縣勞動爭議仲裁委員會海勞仲案字（2016）低能2號仲裁裁決書。證明尹某某因自己的傷情向海興縣勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，仲裁委裁決海興縣出口煙花廠鄉(xiāng)尹某某支付停工留薪期9個(gè)月工資20700元，停工留薪期護(hù)理費(fèi)20700元，支付11個(gè)月賠償金25300元。
原告對被告以上提供的證據(jù)質(zhì)證意見如下：
對被告所提交的證據(jù)真實(shí)性無異議，因我方已為被告投工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由保險(xiǎn)所給付，且我方已支付部分費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)同意按19個(gè)月給付（按農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)）。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：申請人尹某某為海興縣出口煙花廠職工，2008年起到被申請人處工作，原告與被告未簽訂書面勞動合同，事故發(fā)生前被告每月工資為2300元。2013年12月11日運(yùn)輸藥球受傷。滄州市人力資源和社會保障局與2014年6月27日作出人社傷險(xiǎn)（2014）2303號《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定為工傷，確認(rèn)停工留薪期為9個(gè)月。2015年11月9日由滄州市勞動能力鑒定委員會作出滄老鑒2015年1204號《鑒定結(jié)論書》認(rèn)定尹某某的損傷程度為二級傷殘。2016年1月12日由滄州市勞動能力鑒定委員會作出滄老鑒2016年0033號《鑒定結(jié)論書》認(rèn)定尹某某為大部分依賴護(hù)理。被告尹某某在事故發(fā)生前月工資為2300元。
被告尹某某自2013年12月11日受傷后便先后在北京積水潭醫(yī)院、北京市監(jiān)獄管理局醫(yī)院、北京同仁堂醫(yī)院（看眼）治療，至2015年6月26日出院共住院治療19個(gè)月。
在被告尹某某治療期間，除原告墊付的醫(yī)療等費(fèi)用外，被告尹某某在原告方支取以下費(fèi)用：1、現(xiàn)金收條12張，計(jì)款24800元。2、生活費(fèi)收條3張，計(jì)款3800元。3、北京同仁堂治眼費(fèi)用一張，計(jì)款2000元。4、護(hù)工費(fèi)收條一張，計(jì)款4000元。5、陪床費(fèi)收條一張，計(jì)款8000元。6、工資領(lǐng)取條一張，計(jì)款5000元。交飯卡費(fèi)用條一張，計(jì)款300元。共計(jì)：47900元。
被告尹某某除應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)支付的待遇、費(fèi)用及原告墊付的部分醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用外，還應(yīng)享有被告支付的待遇、費(fèi)用如下：
1、原告應(yīng)向被告支付停工留薪期9個(gè)月的工資20700元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，參照《工傷認(rèn)定書》確認(rèn)停工留薪期為9個(gè)月，即2300元×9=20700元。
2、賠償金25300元。原、被告未簽訂書面勞動合同。根據(jù)《勞動法》第八十二條，《勞動合同法實(shí)施條例》第七條。原告應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資，即2300元×11=25300元。
3、護(hù)理費(fèi)43700元。根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條及庭審意見，確定為：2300元×19=43700元。
以上合計(jì)：89700元。

本院認(rèn)為，被告尹某某是原告海興縣出口煙花廠的職工，滄州市人力資源和社會保障局與2014年6月27日作出人社傷險(xiǎn)（2014）2303號《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定為工傷。確認(rèn)停工留薪期為9個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱條例）第二條的規(guī)定，被告有權(quán)享受工傷待遇賠償。《條例》第三十三條規(guī)定：職工因工受傷，在停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，由所在單位支付?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡稱實(shí)施辦法）第二十七條規(guī)定：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)，需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。因原告未提供單位2012年度職工平均工資，本院酌定按照尹某某本人20102年度月平均工資2300元／月為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。原告在庭審中稱，同意按19個(gè)月給付護(hù)理費(fèi)，但被告系農(nóng)民，護(hù)理費(fèi)應(yīng)按農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)給付，原告主張的給付標(biāo)準(zhǔn)于法無據(jù)，不予支持。關(guān)于原告主張被告尹某某在原告方支取以下費(fèi)用共計(jì)47900元，本院認(rèn)為，其中工資領(lǐng)取條一張，計(jì)款5000元及現(xiàn)金收條12張，計(jì)款24800元。因?yàn)橐褜?shí)際給付，應(yīng)予扣除。關(guān)于護(hù)工費(fèi)4000元，因?yàn)楸景钢?9個(gè)月的護(hù)理費(fèi)已涵蓋，不能重復(fù)計(jì)算，應(yīng)予扣除。關(guān)于生活費(fèi)收條3張，計(jì)款3800元，陪床費(fèi)收條一張，計(jì)款8000元，飯卡費(fèi)用條一張，計(jì)款300元，計(jì)12100元。根據(jù)《條例》第30條第4款的規(guī)定：屬于工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)用，并且不超出河北省的標(biāo)準(zhǔn)，原告墊付后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。北京同仁堂治眼費(fèi)用一張，計(jì)款2000元。系被告應(yīng)享有的工傷醫(yī)療待遇，原告墊付后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因此，原告應(yīng)給付被告的費(fèi)用款項(xiàng)為：工資20700元＋賠償金25300元＋護(hù)理費(fèi)43700元-5000元-護(hù)工費(fèi)4000-現(xiàn)金24800元=55900元。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第八十二條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款，第四款、第三十三條、第三十四條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十條、第二十七條、第二十八條、第二十九條之規(guī)定，判決如下：

一、原告海興縣出口煙花廠于本判決生效后五日內(nèi)給付被告尹某某工資及費(fèi)用計(jì)款55900元。
如果未按本判決指定的期限履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)遞交副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判長 張如輝
審判員 朱維松
審判員 趙麗艷

書記員： 李青嶺