原告:濟(jì)南力諾能源科技有限公司,住所地:山東省商河縣。法定代表人:蘇明,該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人:羅昊,北京大成(濟(jì)南)律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人:劉霞,女,該公司職工。被告:劉某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住山東省商河縣。委托訴訟代理人:陳衛(wèi)華,山東撼岳律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人:董玉紅,山東撼岳律師事務(wù)所律師。被告:山東力諾新材料有限公司。法定代表人:申英明,該公司董事長(zhǎng)。
能源公司向本院提出訴訟請(qǐng)求:能源公司無(wú)需支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38455元。事實(shí)和理由:2015年6月1日,能源公司與劉某簽訂固定期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間能源公司按時(shí)向劉某支付工資,并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年3月能源公司支付劉某工資3254.64元,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)275.73元,2016年4月為劉某支付工資2788.31元,繳納社會(huì)保險(xiǎn)275.73元。不存在拖欠劉某2016年3、4月份工資的情形,也不存在不給其繳納社保的情形。另外,由于2016年5月1日起,劉某連續(xù)曠工達(dá)三天,根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲管理制度依法解除與其勞動(dòng)關(guān)系,并不違法,也不符合法定的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,因此劉某主張能源公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)被駁回。在劉某沒(méi)有提供任何證據(jù)的情況下,原仲裁裁決卻錯(cuò)誤認(rèn)定“2016年1月力諾總集團(tuán)將劉某由新材料公司安排至能源公司工作”,從而依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例認(rèn)定連續(xù)計(jì)算工作年限,裁決由能源公司支付劉某11個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,能源公司認(rèn)為仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,侵害了其合法權(quán)益,故提起訴訟,望判如所請(qǐng)。劉某辯稱,商河縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)依據(jù)事實(shí)及法律作出的裁決書(shū)是完全正確的,能源公司起訴劉某是其濫用訴權(quán),請(qǐng)法庭依法駁回能源公司的訴訟請(qǐng)求。材料公司未答辯。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù),本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù),本院認(rèn)定事實(shí)如下:2015年6月1日能源公司(甲方)與劉某(乙方)簽訂期限自2015年6月1日起至2025年5月31日止的書(shū)面勞動(dòng)合同一份,該合同與本案有關(guān)的部分內(nèi)容為:“第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事其他玻璃纖維及制品生產(chǎn)人員崗位(工種)工作。第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為玉皇廟。第十一條甲方于每月25日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)時(shí),甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?!?016年4月27日,劉某向商河縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求:1.依法解除劉某與能源公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;2.依法責(zé)令材料公司支付2014年2月-12月工資10150元,2016年3、4月工資7009.76元;3.依法責(zé)令能源公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40306.12元;4.依法責(zé)令能源公司為劉某辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。該委經(jīng)審理作出商勞人仲案[2016]43號(hào)仲裁裁決書(shū),裁決:“一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司自本裁決生效之日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系;二、被申請(qǐng)人山東力諾新材料有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請(qǐng)人工資差額5950元;三、被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38445元(3495元×11個(gè)月);四、被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。”能源公司不服該裁決,在法定期限內(nèi)訴至本院。經(jīng)查,2008年9月至2015年12月,劉某的社會(huì)保險(xiǎn)由材料公司為其繳納,2016年1月至2016年4月由能源公司為其繳納。審理期間,能源公司與劉某均認(rèn)可雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為2016年4月27日(劉某提起仲裁申請(qǐng)之日)。能源公司同意支付劉某在其單位工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,依據(jù)月平均工資3495元(劉某在能源公司工作11個(gè)月的月平均工資)計(jì)算一個(gè)月。劉某表示其在仲裁時(shí)主張能源公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的請(qǐng)求,不再要求在本案中處理。
原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“能源公司”)與被告劉某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院于2016年7月8日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理,原告能源公司的委托訴訟代理人羅昊、劉霞,被告劉某及其委托訴訟代理人董玉紅到庭參加訴訟,后被告劉某申請(qǐng)追加山東力諾新材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱“材料公司”)為被告參加訴訟,本案依法轉(zhuǎn)為普通程序,再次公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理,原告能源公司的委托訴訟代理人羅昊、劉霞,被告劉某及其委托訴訟代理人陳衛(wèi)華到庭參加訴訟,被告材料公司經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認(rèn)為,本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為:一、劉某入職材料公司的時(shí)間及材料公司是否應(yīng)支付劉某工資差額;二、能源公司是否應(yīng)支付劉某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;三、劉某在材料公司工作年限是否應(yīng)合并計(jì)算為能源公司的工作年限。關(guān)于焦點(diǎn)一、關(guān)于劉某入職材料公司的時(shí)間,劉某主張其于2005年4月20日入職材料公司工作,對(duì)此能源公司主張不清楚。劉某為此申請(qǐng)證人劉吉亮(現(xiàn)山東力諾特種玻璃股份有限公司職工)、孫偉(現(xiàn)能源公司職工)出庭作證。劉吉亮證實(shí)其于2005年10月份到材料公司工作,當(dāng)時(shí)劉某已在該公司上班,劉吉亮稱其與劉某一起在力諾大學(xué)參加過(guò)培訓(xùn),由此可以推斷劉某系與劉吉亮同一年入職。孫偉證實(shí)其于2002年左右至2015年11月份一直在材料公司工作,劉某入職材料公司的時(shí)間是2005年4月20日。另外,商勞人仲案[2016]43號(hào)仲裁裁決書(shū)中經(jīng)審理查明部分,也認(rèn)定劉某系2005年4月20日入職材料公司。綜上,本院認(rèn)為,根據(jù)兩位證人的陳述及仲裁裁決書(shū)中查明的事實(shí),可以認(rèn)定劉某入職材料公司的時(shí)間為2005年4月20日。關(guān)于材料公司是否應(yīng)支付劉某工資差額,因自2015年5月份開(kāi)始,材料公司停產(chǎn)放假,根據(jù)劉某在商河縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)商勞人仲案[2016]43號(hào)仲裁案卷中提交的工資表,證實(shí)2014年5、6、9月份材料公司均未支付劉某基本生活費(fèi),2014年7、8、10月份均支付劉某基本生活費(fèi)335.90元,2014年11、12月份均支付劉某基本生活費(fèi)301.36元。本院認(rèn)為,根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定:“非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè),企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作,勞動(dòng)者沒(méi)有到其他單位工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)?!备鶕?jù)上述規(guī)定,材料公司在停工、停產(chǎn)期間給付劉某的基本生活費(fèi)不得低于商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。2014年5月至2014年12月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元,據(jù)此材料公司每月應(yīng)支付劉某基本生活費(fèi)945元,綜上材料公司應(yīng)支付劉某低于上述標(biāo)準(zhǔn)工資差額共計(jì)5949.58元。關(guān)于焦點(diǎn)二,本院認(rèn)為,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)規(guī)定,用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中,能源公司未按照其與劉某簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)支付劉某勞動(dòng)報(bào)酬,如2015年6月份的工資實(shí)際發(fā)放時(shí)間為2015年7月31日,2015年10月份的工資實(shí)際發(fā)放時(shí)間為2015年12月2日等等,由此致使劉某提起解除勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng),能源公司理應(yīng)支付劉某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,且能源公司亦同意支付給劉某在其單位工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3495元,對(duì)此本院予以準(zhǔn)許。關(guān)于焦點(diǎn)三,本院認(rèn)為,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第五條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同,或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同,在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的,人民法院應(yīng)予支持。本案中,能源公司與包括劉某在內(nèi)的60余名原材料公司職工建立勞動(dòng)關(guān)系,且這些原材料公司職工中部分勞動(dòng)者在與材料公司解除勞動(dòng)合同時(shí)原因處已明確載明系“內(nèi)部調(diào)動(dòng)”,況且材料公司在2015年6月1日與劉某等解除勞動(dòng)合同后仍為劉某等人繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2015年12月。另外,劉某申請(qǐng)出庭的證人劉吉亮及孫偉證實(shí)兩人均系原材料公司職工,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)動(dòng)到現(xiàn)單位工作。又因,材料公司是由力諾集團(tuán)有限公司控股,能源公司是由力諾瑞特公司控股,而力諾集團(tuán)參股力諾瑞特,力諾集團(tuán)與力諾瑞特系關(guān)聯(lián)企業(yè)。綜上,本院認(rèn)定劉某由材料公司進(jìn)入能源公司工作,系非因本人原因調(diào)動(dòng)。因劉某在材料公司工作時(shí)未足額支付工資,材料公司與劉某解除勞動(dòng)合同時(shí)亦未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,故劉某要求將其在材料公司工作的年限合并計(jì)算至能源公司工作年限,理由正當(dāng),本院予以支持。因劉某自2005年4月20日起至2015年5月31日在材料公司工作,2015年6月1日至2016年4月27日在能源公司工作,共計(jì)11年零7天,現(xiàn)劉某自愿要求計(jì)算11個(gè)月,本院對(duì)此予以準(zhǔn)許。又因能源公司主張劉某在其公司工作期間的月平均工資為3495元,劉某亦同意按照該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,故能源公司應(yīng)支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償38445元(3495元×11個(gè)月)。綜上,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定,判決如下:
一、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司與被告劉某的勞動(dòng)合同于2016年4月27日解除;二、被告山東力諾新材料有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某工資差額5949.58元;三、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償38445元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元,由原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司承擔(dān)。如不服本判決,可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于山東省濟(jì)南市中級(jí)人民法院。
代理審判員 韓文全
成為第一個(gè)評(píng)論者