原告洪某，女，****年**月**日出生，漢族，大冶市人，住大冶市，
委托代理人余麗，湖北華
全律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告
湖北大冶中央國(guó)際商業(yè)管理有限公司，住所地：大冶市新冶大道38號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx。
法定代表人胡偉，執(zhí)行總裁。
委托代理人羅帥，男，漢族，武漢市人，人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，住武漢市青山區(qū)。
委托代理人張波，
湖北維佳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
原告洪某訴被告

湖北大冶中央國(guó)際商業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告洪某的委托代理人余麗，被告
湖北大冶中央國(guó)際商業(yè)管理有限公司的委托代理人羅帥、張波到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告洪某訴稱(chēng)：原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，2017年5月5日被告以原告嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除了與原告的勞動(dòng)合同，因被告的錯(cuò)誤決定，故其應(yīng)當(dāng)支付原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8990元，并額外支付一個(gè)月工資1435.44元，兩項(xiàng)合計(jì)10425.44元。
原告洪某為支持其訴訟主張，向法院提交了下列證據(jù)：
證據(jù)一、原告身份證復(fù)印件，證明原告主體資格；
證據(jù)二被告營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，證明被告主體資格；
證據(jù)三、勞動(dòng)合同復(fù)印件兩份，證明原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系。
證據(jù)四、解除勞動(dòng)合同的決定、解除勞動(dòng)合同告知書(shū)、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)復(fù)印件各一份，證明被告解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系情況。
證據(jù)五、原告工資卡交易復(fù)印件一份，證明原告的工資收入。
證據(jù)六、仲裁書(shū)復(fù)印件一份，證明勞動(dòng)仲裁情況。
被告
湖北大冶中央國(guó)際商業(yè)管理有限公司辯稱(chēng)：被告是依法解除與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系，不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告
湖北大冶中央國(guó)際商業(yè)管理有限公司為支持其訴訟主張，向本院提交了下列證據(jù)：
證據(jù)一、2015年職工代表大會(huì)相關(guān)資料，證明被告公司依法通過(guò)了各項(xiàng)規(guī)章制度，其中包括違反VIP管理處罰辦法的規(guī)定。
證據(jù)二、員工培訓(xùn)記錄、簽到表，證明原告已參加相關(guān)的培訓(xùn)。
證據(jù)三、收銀臺(tái)日志，證明原告的工作記錄。
證據(jù)四、違反VIP管理處罰規(guī)定處理報(bào)告，證明原告違規(guī)，公司處罰。
證據(jù)五、原告的檢討書(shū)，證明原告認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并進(jìn)行檢討的事實(shí)。
證據(jù)六、勞動(dòng)合同書(shū)，證明原、被告的勞動(dòng)關(guān)系。
上述原、被告提交的證據(jù)已當(dāng)庭質(zhì)證本院結(jié)合案件實(shí)際情況綜合分析認(rèn)定。
經(jīng)審理查明：原告洪某于2012年6月13日成為被告
湖北大冶中央國(guó)際商業(yè)管理有限公司的員工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，該合同到期后的2015年5月22日雙方又續(xù)簽了勞動(dòng)合同書(shū)，合同期限至2021年6月12日止。2017年5月5日，被告以原告嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除了與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系，原告不服申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，大冶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年12月19日作出冶勞人仲裁字（2017）第87號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決1.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系；2.駁回申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決向本院提起訴訟請(qǐng)求判令被告支付原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8990元，并額外支付一個(gè)月工資1435.44元，兩項(xiàng)合計(jì)10425.44元。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題是被告解除與原告的勞動(dòng)合同是否合法，以及是否應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告系被告公司的老員工，一直從事收銀員工作。從被告舉證的證據(jù)來(lái)看，原告已參加了被告的相關(guān)規(guī)章制度的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)收銀管理制度“違反VIP管理處罰辦法”的內(nèi)容是明知的，2017年3月20日至3月26日，原告洪某先后三次伙同他人采取“異常積分”的行為損害被告公司利益的事實(shí)，有被告公司組織的事后調(diào)查結(jié)論及原告自己所作的檢討書(shū)為證；事實(shí)清楚證據(jù)確鑿。原告的行為已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。且事后被告通過(guò)合法的程序與原告解除勞動(dòng)合同，理應(yīng)獲得法院支持。原告的訴求缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，本院不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款之規(guī)定判決如下：

駁回原告洪某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告洪某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在接到判決書(shū)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行：
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行；賬號(hào)：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 金勁松

書(shū)記員： 曹鐘承