原告：泊頭市后河長(zhǎng)智瑪鋼廠，住所地，泊頭市王武鎮(zhèn)后河村。
負(fù)責(zé)人：安長(zhǎng)治，廠長(zhǎng)。
委托代理人：常勇，河北天樹律師事務(wù)所律師。
被告：徐富華，男，1970年1月3日出生，漢族，住陜西省西鄉(xiāng)縣。
委托代理人：勾慧澤，河北理苑律師事務(wù)所律師。

泊頭市后河長(zhǎng)智瑪鋼廠與徐富華勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年1月4日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告泊頭市后河長(zhǎng)智瑪鋼廠的委托代理人常勇、被告徐富華的委托代理人勾慧澤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
泊頭市后河長(zhǎng)智瑪鋼廠向本院提出訴訟請(qǐng)求，1、請(qǐng)求依法判決確認(rèn)原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、判決原告不應(yīng)支付被告工資1160元及雙倍工資11240元；3、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：泊頭市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)就原告泊頭市后河長(zhǎng)智瑪鋼廠與被告徐富華勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案作出的泊勞人仲案裁字（2016）199號(hào)仲裁裁定書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，事實(shí)上是原告與被告之間為雇傭關(guān)系，被告并不是每天都去原告處工作，原、被告之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，故仲裁委裁定原告給付被告雙倍工資是錯(cuò)誤的，原告也不拖欠被告任何工資。請(qǐng)求法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
被告徐富華辯稱，原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資及雙倍工資。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：自2016年3月1日起被告受雇于原告在原告處打工，月工資5620元，至2016年5月23日被告受傷。原告沒有按時(shí)支付工資，被告三個(gè)月的工資為16860元，已在原告處預(yù)支工資15700元，尚欠1160元。因原告未與被告訂立書面勞動(dòng)合同，被告要求原告支付2016年4月、5月份的雙倍工資11240元。被告提交河北省泊頭市公證處出具的（2016）泊證民字第428號(hào)公證書一份，以證明2016年5月23日被告在原告處工作時(shí)受傷的的事實(shí)及原告為被告發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)為每月5620元；提交泊頭市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具的泊勞人仲案裁字[2016]199號(hào)仲裁裁決書一份，證明泊頭市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)對(duì)原、被告之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決經(jīng)過和結(jié)果。原告認(rèn)為被告工作時(shí)其未提供勞動(dòng)工具給被告，被告也不是長(zhǎng)期固定在原告處工作，因此雙方之間是雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，原告不應(yīng)支付雙倍工資給被告，原告否認(rèn)拖欠被告工資的事實(shí)。原告對(duì)被告提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可，認(rèn)為公證書中的“證明”上雖加蓋了原告的印章，但“證明”內(nèi)容不是原告方人員書寫，未經(jīng)原告方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，該證明不具真實(shí)性；仲裁裁決書因原告提起訴訟而未發(fā)生法律效力，不具合法性。另查明，原告在泊勞人仲案裁字[2016]199號(hào)仲裁案件庭審過程中承認(rèn)被告自2016年3月1日起在原告處從事大爐工上料工作，并給被告交納了工傷保險(xiǎn)，被告受傷后原告為被告申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。

本院認(rèn)為，河北省泊頭市公證處（2016）泊證民字第428號(hào)公證書系泊頭市公證處出具的法律文書，具有真實(shí)性，本院予以采信；（2016）泊證民字第428號(hào)公證書對(duì)被告據(jù)以主張權(quán)利的“證明”的內(nèi)容真實(shí)性作出了確認(rèn)，該“證明”內(nèi)容足以證明2016年5月23日被告在原告處打工受傷的事實(shí)及被告月工資情況。上述證明內(nèi)容結(jié)合原告在仲裁庭審中關(guān)于被告自2016年3月1日起在原告處從事大爐工上料工作，并給被告交納了工傷保險(xiǎn)，被告受傷后原告為被告申請(qǐng)了工傷認(rèn)定等實(shí)施的自認(rèn)可確認(rèn)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。被告在原告處工作至2016年5月23日，原告應(yīng)付給被告工資16860元，扣除被告已支取的15700元，原告應(yīng)當(dāng)支付被告拖欠的工資1160元。被告在原告處工作了3個(gè)月，原告未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)按法律規(guī)定支付被告2016年4月、5月份的雙倍工資11240元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

原告泊頭市后河長(zhǎng)智瑪鋼廠與被告徐富華之間存在勞動(dòng)關(guān)系；
限原告泊頭市后河長(zhǎng)智瑪鋼廠于本判決生效后五日內(nèi)支付被告徐富華工資1160元及雙倍工資11240元。
案件理費(fèi)10元減半收取5元，由原告泊頭市后河長(zhǎng)智瑪鋼廠承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員 王慶喜

書記員： 康潔