原告：泊頭市吉某工程安裝隊，住所地：泊頭市。負(fù)責(zé)人：李景錄，男，1976年7月14日，漢族，住泊頭市。委托訴訟代理人：白小康，泊頭市古樓法律服務(wù)所法律工作者。被告：趙某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住泊頭市。委托訴訟代理人：張慶山，河北理苑律師事務(wù)所律師。

原告吉某工程隊向本院提出訴訟請求：1、請求判令原告無須給付被告工資、醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金共計167163.08元；2、請求法院依法判令被告停工留薪期工資按每月為3000元計算。事實與理由：原、被告之間的勞動爭議糾紛經(jīng)泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁后作出泊勞人仲案裁字[2017]第94號仲裁裁決書，該裁決書認(rèn)定的被告的每月平均工資錯誤，其工資每月為3000元，因被告從事的系鋼構(gòu)安裝工作，沒有固定工資，所有工人工作一天為100元，被告主張的每天工資150元沒有事實依據(jù)，故應(yīng)當(dāng)按照每天100元的標(biāo)準(zhǔn)計算停工留薪工資，原告為被告投保工傷保險，其醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險部門承擔(dān)，原告并不拖欠被告工資，被告的工資按天結(jié)算，工作完一天結(jié)算一天工資，并不存在拖欠其11550元工資的情況。綜上，望法院判如所請。被告辯稱，請求法院判決駁回原告的訴求，并判決解除原、被告之間的勞動關(guān)系，判決原告給付被告拖欠的工資及應(yīng)當(dāng)給付被告的各項工傷保險待遇，合計257204.44元。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：2017年9月22日泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出泊勞人仲案裁字（2017）94號仲裁裁決書，該裁決書裁決解除原告與被告之間的勞動關(guān)系，并裁決原告支付被告工資11550元、停工留薪期工資40500元、一次性傷殘補助金49500元、一次性傷殘就業(yè)補助金37991.36元、一次性工傷醫(yī)療補助金94978.40元、住院伙食補助費2120元、住院期間護理費13562元、醫(yī)療費7002.68元，各項費用共計257204.44元。以上事實有原、被告的陳述及雙方提交的泊勞人仲案裁字（2017）94號仲裁裁決書予以證實?，F(xiàn)原告主張該裁決書認(rèn)定的被告的每月平均工資錯誤，其工資每月為3000元，因被告從事的系鋼構(gòu)安裝工作，沒有固定工資，所有工人工作一天為100元，被告主張的每天工資150元沒有事實依據(jù)，故應(yīng)當(dāng)按照每天100元的標(biāo)準(zhǔn)計算停工留薪工資，原告為被告投保工傷保險，其醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險部門承擔(dān)，原告并不拖欠被告工資，被告的工資按天結(jié)算，工作完一天結(jié)算一天工資，并不存在拖欠其11550元工資的情況。故請求判令原告無須給付被告工資、醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金共計167163.08元，并判令被告停工留薪期工資按每月為3000元計算。為此原告提交滄州市工傷職工住院備案審批表一份、工資表一份。被告對原告提交的證據(jù)不予認(rèn)可。被告抗辯稱自2015年9月開始被告在原告處從事鋼結(jié)構(gòu)安裝工作，日工資150元，合計每月4500元。2015年11月17日工作時摔傷，后經(jīng)滄州市人力資源和社會保障局、滄州市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定被告為工傷，八級傷殘，停工留薪期為九個月?，F(xiàn)原告欠付被告工資11550元，自2015的9月1日至2015年11月17日，77天每天150元。停工留薪期工資為40500元，每月4500元乘9個月。一次性傷殘補助金，每月4500元乘11個月，合計49500元。一次性傷殘就業(yè)補助金，按2016年省平工資每月為4748.92元乘8個月，計37991.36元。一次性工傷醫(yī)療補助金，按2016年省平工資每月為4748.92元乘20個月，計94978.40元。住院伙食補助費，每天20元，乘106天，合計2120元，106天包括第一次住院98天，自2015年11月17日至2016年2月23日，第二次住院2016年6月12日至6月20日。住院期間護理費13562元。第二次住院醫(yī)療費7002.68元。以上總計257204.44元。原告從仲裁至法院庭審階段均沒有證據(jù)來證明被告的工資是月3000元，按最高院審理勞動爭議案件的司法解釋和勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任。對原告欠付被告工資的事實原告也沒有證據(jù)證明向被告支付過工資。為此被告提交病歷兩份、工傷認(rèn)定申請表一份、認(rèn)定工傷決定書一份、初次鑒定結(jié)論書兩份、工傷認(rèn)定申請受理決定書一份、被告診斷證明一份、住院明細(xì)表一份。原告質(zhì)證稱：對一次性傷殘就業(yè)補助金沒有異議，但對其提交的證據(jù)均不認(rèn)可，被告主張原告拖欠其工資亦沒有相關(guān)證據(jù)予以證明。
泊頭市吉某工程安裝隊(以下簡稱吉某工程隊)與趙某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月11日立案后，依法使用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告委托訴訟代理人白小康與被告趙某及其委托訴訟代理人張慶山到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告雖主張為被告投保工傷保險，其醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險部門承擔(dān)，但其提交的證據(jù)不足以證實原告為被告參加了工傷保險。工資支付憑證、考勤記錄均是由用人單位掌握和管理的證據(jù)，原告應(yīng)當(dāng)提供，但其提供的工資表不能證明被告的月工資情況，對其主張本院不予支持。原告應(yīng)支付被告工資11550元、停工留薪期工資40500元、一次性傷殘補助金49500元、一次性傷殘就業(yè)補助金37991.36元、一次性工傷醫(yī)療補助金94978.40元、住院伙食補助費2120元、住院期間護理費13562元、醫(yī)療費7002.68元。綜上所述，根據(jù)《勞動法》第五十條、《勞動合同法》第三十六條、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第二十八條、第三十四條，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第九十條之規(guī)定判決如下：

一、解除原、被告之間勞動關(guān)系。二、限原告泊頭市吉某工程安裝隊自本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告趙某工資11550元、停工留薪期工資40500元、一次性傷殘補助金49500元、一次性傷殘就業(yè)補助金37991.36元、一次性工傷醫(yī)療補助金94978.40元、住院伙食補助費2120元、住院期間護理費13562元、醫(yī)療費7002.68元，共計257204.44元三、駁回原告訴訟請求。案件受理費10元減半收取5元，由原告承擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　許華志

書記員：許亞娜