原告泊頭市豐久模具有限公司，住所地：泊頭市交河鎮(zhèn)王莊村。組織機構(gòu)代碼：66908007-3.
法定代表人王春發(fā)，職務(wù)，公司經(jīng)理。
委托代理人孟慶曉，泊頭市解放法律服務(wù)所法律工作者。
被告蘇某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住泊頭市。
委托代理人孫芳芳，河北騰迅律師事務(wù)所律師。
委托代理人崔巍，河北騰迅律師事務(wù)所律師。

原告泊頭市豐久模具有限公司（以下簡稱豐久公司）因與被告蘇某勞動爭議糾紛一案。本院受理后，依法由審判員李繼軍獨任審判，公開開庭進行了審理。原告的委托代理人與被告及其委托代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告主張原被告之間不存在勞動合同關(guān)系。被告與原告法定代表人的女兒曹心心系夫妻關(guān)系，二人自結(jié)婚以來在原告公司內(nèi)居住，被告有時出于親情幫忙打理公司閑雜業(yè)務(wù)。在原告公司工作的職工，公司都依法每月予以繳納工傷保險，在泊頭市工傷保險事業(yè)管理庭調(diào)取的工傷保險繳納費用明細中顯示2015年11月份，為被告補繳了2014年8月份一個月的保險。在以后的工傷保險繳納過程中，因被告蘇某不再為原告工作，所以沒有相應(yīng)的工傷保險繳納記錄。在該明細中顯示被告的工資為2600元，從以上來看，被告只是短暫的在原告處工作了一個月。故被告與原告之間不存在勞動合同關(guān)系，也不存在拖欠被告工資的具體事實。提交自泊頭市工傷保險事業(yè)管理庭調(diào)取的工傷保險繳納記錄一份。
被告質(zhì)證提出，通過原告所提交的該份證據(jù)恰能證實被告蘇某系原告公司的職工。原告提交的證據(jù)，僅能顯示2015年11月份蘇某繳納工傷保險的情況，而被告自2009年9月份至2015年的10月份期間的工傷保險繳納情況原告未提供，不能證明在此期間的工傷保險繳納情形。且即使有繳納情形，繳費基數(shù)也是原告單位為了少繳納工傷保險費，而故意將基數(shù)降低。被告的實際工資是每月6000元。且通過該份證據(jù)能夠看出，本案證人高某系該單位的職工，與原告在起訴狀中主張的證人沒有在原告處工作互相矛盾。還可以反映出，該單位所有人的繳費基數(shù)均是2600元，但同一單位的全部工人不可能掙取同樣工資，因此繳費的基數(shù)與實際發(fā)放的工資不一致。被告所主張為實際的工資損失，應(yīng)該按照工資的實際發(fā)放數(shù)額計算。
被告主張，被告自2009年9月份至2015年10月份均在原告處工作。2015年11月因被告公司現(xiàn)在的實際負責人曹心心，要求與被告離婚，而無故將被告辭退。被告在原告處工作的期間，原告沒有與之簽訂勞動合同，且從未按規(guī)定時間發(fā)放工資。提交證據(jù)：1.2016年4月29日被告與曹秀園的錄音材料一份，及原告公司的工商登記信息一份，用于證明曹秀園系原告公司的股東，系法定代表人王春發(fā)的兒子，通過該錄音能夠證實原告公司拖欠被告工資。2.提交滄州銀行出具的被告蘇某的銀行交易明細，證明原告公司通過其對公賬戶及曹心心個人賬戶，向被告發(fā)放工資。原告至今尚欠2015年4月份至2015年10月份的部分工資，被告月工資6000元，七個月共計42000元的工資，扣除2015年4月份至2015年10月份發(fā)放的工資，即為原告拖欠的工資。3.提交泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會出具的（2016）154號仲裁裁決書一份，證明曹心心在仲裁委員會審理時，出庭作證，認可其是公司的負責人，且通過其本人名下的銀行卡給工人發(fā)放工資。4.提交證人周某、高某的銀行卡交易明細，證明該二人系原告處的員工，工資系從曹心心個人的銀行卡轉(zhuǎn)賬，且工資從未按月發(fā)放。5.提交曹心心起訴被告蘇某離婚案件的起訴狀及應(yīng)訴通知書、舉證通知書、傳票，證明原告公司的現(xiàn)任負責人曹心心，因要與被告離婚故而無原因的將被告辭退。并申請證人周某、高某出庭作證，以被告在原告處工作，月工資6000元的事實。
原告質(zhì)證提出，1.對于被告提交的錄音，因被告與原告的公司存在特殊的親情關(guān)系，因離婚造成家庭糾紛。錄音中所表述的“該給的給，到時候再說”，因曹秀園不負責具體的公司業(yè)務(wù)，所以不能證實是原告拖欠被告工資。2.對工商登記表無異議。3.對于銀行交易明細是曹心心通過個人賬戶支付員工工資，因曹心心是公司員工，且曹欣欣與被告的特殊關(guān)系，證明該賬目是被告與曹心心的往來，不能證實被告的工資情況。4.對于仲裁裁決書真實性無異議，但對具體的內(nèi)容不認可。5.對于被告與曹心心離婚訴訟的事實沒有異議。6.對于高某與周某的證言，在仲裁庭庭審中周某認可與被告是師徒關(guān)系，被告高某與被告是盟兄弟關(guān)系，他們只能證實其在原告處的工作時間內(nèi)，也看到被告在原告院內(nèi)做相應(yīng)的事務(wù)，剛才二人也證實被告的生活及一切事務(wù)均在原告廠內(nèi)，而且二人均與被告有利害關(guān)系，其證人證言真實性，原告不予認可，對于所陳述的工資的具體數(shù)額，被告應(yīng)提供書面的證據(jù)予以證實。

本院認為，被告與原告公司法定代表人王春發(fā)之女系夫妻關(guān)系，曹心心在原告公司任職，且被告一直在原告公司居住?，F(xiàn)曹心心起訴與被告離婚，二人之間存在家庭矛盾。證人高某、周某證實其滄州銀行交易記錄顯示多筆曹心心轉(zhuǎn)入工資記錄，結(jié)合證人證言可證實被告在原告公司工作的事實。同時被告舉證原告股東曹秀園的錄音，證實原告拖欠被告工資的事實。原告未能提交被告工資發(fā)放情況證據(jù)。被告月工資6000元，其2015年4月至10月工資應(yīng)為42000元，原告已支付22200元，應(yīng)再給付被告工資19800元。原告未為被告加入社會保險，應(yīng)為被告繳納2009年至2015年10月期間的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險費。原告因被告與曹心心離婚，辭退了被告，被告亦同意不再繼續(xù)在原告處工作。雙方解除勞動關(guān)系，應(yīng)認定為原告提出，被告同意，雙方協(xié)商一致。故原告應(yīng)按被告的6000元工資標準，支付被告解除勞動合同關(guān)系經(jīng)濟補償金。按被告自2009年9月至2015年10月在原告處的工作時間，被告主張六年，共計36000元，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條、第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

一、原告在本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告工資19800元，解除勞動合同關(guān)系經(jīng)濟補償金36000元，共計55800元。
二、原告在本判決生效之日起三十日內(nèi)為被告蘇某繳納2009年9月至2015年10月期間的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、生育保險費、工傷保險費。具體數(shù)額由各社會保險辦理機構(gòu)予以核算，統(tǒng)籌部分由原告承擔，個人部分由被告承擔。
如果未按上述期限履行給付金錢義務(wù)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　李繼軍

書記員：王春發(fā)