原告河北香江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司晉州分公司，地址晉州市和平路中行副9樓。
負責人張根道，該公司總經(jīng)理。
委托代理人雷沖，河北浩翔律師事務所律師律師，代理
權限為一般代理。
委托代理人陳建梅，河北浩翔律師事務所律師律師，代理權限為一般代理。
被告高領福。
委托代理人劉建超，河北元泰律師事務所律師，代理權限為特別授權。

原告河北香江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司晉州分公司（以下簡稱香江房地產(chǎn)公司）訴被告高領福確認勞動關系糾紛一案，本院受理后，依法由審判員耿瑞波獨任審判，公開開庭進行了審理，原告香江房地產(chǎn)公司的委托代理人雷沖、陳建梅和被告高領福的委托代理人劉建超到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，被告為與原告給付雙倍工資和經(jīng)濟補償金爭議糾紛向晉州仲裁委申請仲裁，晉州仲裁委作出晉勞人仲案子【2016】13號仲裁裁決，裁決原告支付被告未簽訂書面勞動合同雙倍工資3828元和解除勞動合同經(jīng)濟補償金750元，原告認為仲裁裁決錯誤，提起民事訴訟。被告為證實其與原告曾存在勞動關系，提供了晉州市勞動監(jiān)察大隊2016年3月9日在晉州市海德花園，對物業(yè)主管韓永占的詢問筆錄，詢問筆錄顯示韓永占在回答晉州市勞動監(jiān)察大隊工作人員詢問被告等五人是什么時間來你單位上班的這一問題時，韓永占稱“上班時間不詳，他們是2016年1月12日離開的”，筆錄最后寫有“情況屬實，但拒簽，理由是簽字需向公司領導請示”字樣。
另查明，全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（河北）顯示，晉州市洪福居物業(yè)有限公司的成立日期為2015年1月6日，住所地為晉州市光明街東（晉州市摩爾新街一層），股東為韓永占和張曜欣。

本院認為，晉州市海德花園小區(qū)的物業(yè)主管韓永占在晉州市勞動監(jiān)察大隊對其調(diào)查詢問時承認被告等人曾在河北香江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司晉州分公司上班，該筆錄是晉州市勞動監(jiān)察大隊在履行職責過程中形成，應當采信，據(jù)此可以認定原、被告之間曾存在勞動關系。被告主張自2015年10月至2016年1月12日在原告單位上班，月工資1500元，原告對此負有舉證責任，但原告未提供證據(jù)，故對被告的主張予以采信。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”，第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資”，因原告為提供與被告訂立書面勞動合同的的證據(jù)，故原告應當支付被告二個月的雙倍工資，由于被告已經(jīng)支取工作期間的工資，原告應當支付被告二個月的雙倍工資的差額，即1500元/月×2月=3000元，因原告解除與被告的勞動合同，應當給予被告半月工資的經(jīng)濟補償，即750元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十二條第一款，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北香江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司晉州分公司支付被告高領福兩倍工資差額3000元和經(jīng)濟補償金750元，共計3750元，于判決生效后十日內(nèi)付清；
二、駁回原告訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出付本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員　　耿瑞波

書記員：李田寧 第4頁（共5頁）