原告：河北露凝香生物科技股份有限公司，地址：固安縣公主府工業(yè)南區(qū)綠華濃路1號。
法定代表人：王蒙君，總經(jīng)理。
組織機構(gòu)代碼：60124745-5。
委托代理人：范永強，該公司法律顧問。
被告：郭某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河北省固安縣固安鎮(zhèn)野場村人，現(xiàn)住河北省固安縣。
委托代理人：蔣鳳剛，河北敬民律師事務所律師。

原告河北露凝香生物科技股份有限公司訴被告郭某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告河北露凝香生物科技股份有限公司委托代理人范永強、被告郭某某委托代理人蔣鳳剛到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：被告郭某某于2009年9月入職原告河北露凝香生物科技股份有限公司處工作。2012年5月21日雙方簽訂勞動合同，期限2年（自2012年5月21日至2014年5月20日）。2015年4月份，原告因無法正常生產(chǎn)向被告提出解除勞動合同，被告同意解除勞動合同。被告離職前12個月平均工資2362.65元。2015年3月、4月因原告原因造成被告停工，期間工資未予發(fā)放。2015年10月28日雙方因經(jīng)濟補償及拖欠工資問題，由固安縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決原告向被告支付經(jīng)濟補償金15438.72元，支付工資款2070元。原告對該裁決不服訴至法院，請求1、判令原告無須向被告支付經(jīng)濟補償金15438.72元。按照實際應該給付的數(shù)額支付。2、判令原告無須向被告支付工資。3、由被告承擔本案的全部訴訟費用。
上述事實，有原告、被告當庭陳述，固安縣勞動人事爭議仲裁委員會固勞人仲字（2015）第193號裁決書及仲裁案卷材料等證據(jù)證實。

本院認為，雙方對于勞動關(guān)系、合同解除時間無異議，本院予以認定。被告主張入職時間為2009年9月14日，其提交的應聘人員信息登記表能夠證實，對被告該主張予以采信。原告主張被告月平均工資為2362.65元，原告提供的辭退職工近一年應發(fā)工資統(tǒng)計表中12月工資數(shù)額與被告提交的被告工資卡明細中工資數(shù)額一致，對原告的主張本院予以支持。原告主張不應向被告支付工資2070元，本院認為，被告停工兩個月，非勞動者郭某某原因造成，仲裁裁決原告支付被告工資2070元，符合法律規(guī)定，對原告的主張不予支持。關(guān)于經(jīng)濟補償金，由于被告于2009年9月入職，于2015年4月解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償金應計算為2362.65元×6個月=14175.9元。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告的訴訟請求。
二、原告河北露凝香生物科技股份有限公司給付被告郭某某經(jīng)濟補償金14175.9元，支付工資款2070元，合計16245.9元。于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告河北露凝香生物科技股份有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。
本判決書申請執(zhí)行期限為二年。

審判員　　張立華

書記員：周波