河北鑫森冶金建材有限公司
李玉明（河北恒星律師事務(wù)所）
王喜元
楊某某
高斌煒（河北常錫太律師事務(wù)所）

原告河北鑫森冶金建材有限公司。
住所地:涉縣井店鎮(zhèn)三街道馬溝。
法定代表人朱密茹，任執(zhí)行董事。
委托代理人李玉明，河北恒星律師事務(wù)所律師。
委托代理人王喜元，該公司職工。
被告楊某某，農(nóng)民。
委托代理人高斌煒，河北常錫太律師事務(wù)所律師。
原告河北鑫森冶金建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱鑫森公司）與被告楊某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告鑫森公司委托代理人李玉明、王喜元，被告楊某某及其委托代理人高斌煒到庭參加了訴訟，被告鑫森公司法定代表人朱密茹經(jīng)傳票傳喚未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告鑫森公司訴稱，被告楊某某在涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序中，并未主張與原告鑫森公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，而是要求給付其工資和治療費(fèi)用。
涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)確認(rèn)原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系不符合被告的訴求。
同時(shí)，裁決書(shū)中認(rèn)定的事實(shí)無(wú)證據(jù)支持也無(wú)法律依據(jù)。
為此，我們提起訴訟，請(qǐng)求:依法確認(rèn)原告與被告2013年12月3日至2015年7月7日之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
原告為支持自己的訴訟主張向本院提交了涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)涉勞人仲案（2015）138號(hào)裁決書(shū)一份，用于證明被告楊某某在仲裁時(shí)，并未主張與原告鑫森公司存在勞動(dòng)關(guān)系及提供有效證據(jù)支持自己的主張。
被告楊某某辯稱，1、我們向涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的就是確認(rèn)與鑫森公司成立勞動(dòng)關(guān)系；2、被告楊某某在原告處工作，有工資發(fā)放表及住院票據(jù)，原告方在仲裁程序中都認(rèn)可。
因此，應(yīng)駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告為支持自己的訴訟主張，提供了如下證據(jù):
1、涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)涉勞人仲案（2015）138號(hào)裁決書(shū)，用于證明仲裁認(rèn)定的事實(shí)清楚；
2、涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的庭審筆錄，用于證明被告在原告處工作有參加考勤的記錄及證人證言、工資卡證明；
3、被告提供的王林泉、張保平的證言，用于證明被告在原告鑫森公司工作時(shí)受傷；
4、被告在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行及中國(guó)銀行的工資發(fā)放記錄，用于證明與原告方勞動(dòng)關(guān)系成立。
經(jīng)本院組織舉證、質(zhì)證，原告對(duì)被告提供的證1有異議，理由是在仲裁程序中，被告未宣讀其申請(qǐng)，我們認(rèn)為其沒(méi)有請(qǐng)求確認(rèn)與原告鑫森公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)證2的真實(shí)性沒(méi)有異議，但對(duì)該裁決書(shū)中認(rèn)定的事實(shí)有異議，沒(méi)有有效的證據(jù)支持，從庭審筆錄中可以體現(xiàn)了被告楊某某是原告鑫森公司的季節(jié)工，原告鑫森公司的季節(jié)工也要考勤、發(fā)工資；證3異議是，在仲裁開(kāi)庭時(shí)被告就是提供的王林泉、張保平證言的復(fù)印件，沒(méi)有該書(shū)證的原件，我們不予認(rèn)可；證4無(wú)異議。
被告楊某某對(duì)原告鑫森公司提供的涉勞人仲案（2015）138號(hào)裁決書(shū)的真實(shí)性沒(méi)有異議，對(duì)原告鑫森公司證明目的有異議，該證據(jù)能夠證明被告楊某某在原告鑫森公司工作并在工作中受傷的事實(shí)存在。
本院認(rèn)為:原告鑫森公司對(duì)被告楊某某在其單位工作，是其單位的臨時(shí)工身份負(fù)責(zé)機(jī)修，工資每月1200元至1700元，在工作期間受傷住院，并且，在被告楊某某住院期間為其繳納了全部的醫(yī)療費(fèi)用的事實(shí)予以認(rèn)可，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
原告鑫森公司對(duì)涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出涉勞人仲案（2015）第138號(hào)裁決書(shū)不服的主要理由是，被告楊某某并未主張與原告鑫森公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，而是要求給付其工資和治療費(fèi)用。
根據(jù)被告楊某某在涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)書(shū)，被告楊某某申請(qǐng)的就是確認(rèn)原、被告從2013年12月3日至今與原告鑫森公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
故原告鑫森公司主張的依法確認(rèn)原告與被告2013年12月3日至2015年7月7日之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，本院不予支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條（二）用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。
一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條（二）之規(guī)定，判決如下:
原告河北鑫森冶金建材有限公司和被告楊某某于2013年12月3日至2015年7月7日期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北鑫森冶金建材有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于邯鄲市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為:原告鑫森公司對(duì)被告楊某某在其單位工作，是其單位的臨時(shí)工身份負(fù)責(zé)機(jī)修，工資每月1200元至1700元，在工作期間受傷住院，并且，在被告楊某某住院期間為其繳納了全部的醫(yī)療費(fèi)用的事實(shí)予以認(rèn)可，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
原告鑫森公司對(duì)涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出涉勞人仲案（2015）第138號(hào)裁決書(shū)不服的主要理由是，被告楊某某并未主張與原告鑫森公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，而是要求給付其工資和治療費(fèi)用。
根據(jù)被告楊某某在涉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)書(shū)，被告楊某某申請(qǐng)的就是確認(rèn)原、被告從2013年12月3日至今與原告鑫森公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
故原告鑫森公司主張的依法確認(rèn)原告與被告2013年12月3日至2015年7月7日之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，本院不予支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條（二）用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。
一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條（二）之規(guī)定，判決如下:
原告河北鑫森冶金建材有限公司和被告楊某某于2013年12月3日至2015年7月7日期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北鑫森冶金建材有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：李艷敏
審判員：楊彥波

書(shū)記員：郝芳芳