原告：河北迪某特制衣有限公司，住所地：寧晉縣東汪鎮(zhèn)東汪一村。
法定代表人：商聯(lián)，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：趙毅，河北周行律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：高欣，河北周行律師事務(wù)所律師。
被告：趙某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，現(xiàn)住寧晉縣。

原告河北迪某特制衣有限公司（以下簡稱迪某特制衣公司）與被告趙某某勞動爭議一案，本院于2017年3月15日立案后，因迪某特制衣公司對寧晉縣人力資源社會保障局作出的認定工傷決定書不服提起行政訴訟，于2017年3月17日中止訴訟，于2018年3月12日恢復(fù)訴訟后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告迪某特制衣公司的委托訴訟代理人高欣，被告趙某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告迪某特制衣公司向本院提出訴訟請求：1.判令原告不應(yīng)支付被告工傷待遇賠償177183.74元；2.本案訴訟費用由被告承擔(dān)。事實與理由：被告于2014年初到原告單位工作，2014年6月3日被告在請假期間與第三人發(fā)生交通事故。后被告于2015年5月28日向?qū)帟x縣人力資源和社會保障局申請工傷認定，但原告作為用人單位，并不知悉被告申請工傷認定的行為，寧晉縣人力資源和社會保障局在逬行工傷認定過程中也未通知原告，更未向原告進行相關(guān)情況的調(diào)查核實，所作出的冀傷險認決字[2015]95009108號工傷認定書明顯違法。在認定書作出后，也未依法向原告逬行送達。因此，該工傷認定書依法不應(yīng)具有法律效力。在仲裁案件審理過程中，原告已向?qū)帟x縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出了工傷認定程序存在的事實與違法認定的問題，但寧晉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員并未進行核實，仍以該工傷認定書為依據(jù)，并于2016年2月28日作出寧勞仲案[2016]第46號仲裁裁決書。如上，原告認為寧晉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會審查事實不清，所做出的裁決結(jié)果缺乏事實與合法依據(jù)，并顯失公正。原告為切實維護自身合法權(quán)益，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第1條之規(guī)定，依法訴至貴院，望判如所請。
被告趙某某辯稱，寧晉縣勞動仲裁委的仲裁書是合理合法的，人社局的工傷認定、南宮法院的判決書、邢臺中院判決書是合理、合法、公平、公正的，所以原告應(yīng)賠付我工傷待遇賠償177183.74元。
原告迪某特制衣公司為支持其主張，向本院提交以下證據(jù)：
1.河北迪某特制衣有限公司營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明書及身份證復(fù)印件，欲證明原告主體適格；
2.寧勞仲案（2016）第46號仲裁裁決書、仲裁委員會送達回證、原告行政起訴狀復(fù)印件、南宮市人民法院通知書復(fù)印件、南宮市法院訴訟費票據(jù)復(fù)印件，欲證明工傷認定在送達程序上存在瑕疵，應(yīng)在采取補救措施、完備程序之后再依法確定是否啟動仲裁。
被告趙某某對原告提交的證據(jù)無異議。
被告趙某某為支持其主張，向本院提交南宮市人民法院判決書、邢臺市中院判決書及生效證明、工傷認定決定書、鑒定結(jié)論書、仲裁申請書，欲證明其工傷認定、傷殘等級認定及仲裁裁決均合理合法。
原告迪某特制衣公司對被告提交的證據(jù)提出以下質(zhì)證意見：仲裁申請書、鑒定結(jié)論書及工傷認定書，不能作為直接證據(jù)在本案中采信，因?qū)帟x縣人社局在工傷認定程序中存在瑕疵，應(yīng)當(dāng)由人社局完善程序后再確定是否啟動仲裁，被告不能依據(jù)上述文書要求原告承擔(dān)賠償責(zé)任。對于南宮法院判決書和中院判決書無異議，判決書雖然駁回了原告行政訴訟的申請，但同時也認定了人社局在工傷認定程序中存在相應(yīng)的問題，并要求依法完備程序，但至今人社局并未履行。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2014年1月1日，原告迪某特制衣公司與被告趙某某簽訂職工錄用合同，合同期限為一年，自2014年1月1日始至2014年12月31日止。2014年6月3日8時許，趙某某在寧晉縣M處，與一小型轎車發(fā)生交通事故，造成趙某某雙腿受傷。2014年6月9日，寧晉縣公安交通警察大隊作出寧公交認字[2014]第00288號道路交通事故認定書，認定趙某某負事故次要責(zé)任。2015年5月28日，趙某某向?qū)帟x縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。6月30日，該局作出冀傷險認決字[2015]95009108號認定工傷決定書，認定趙某某受到的事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，認定（或視同）為工傷。2016年9月5日，邢臺市勞動能力鑒定委員會作出邢勞鑒2016年05280041號初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論：趙某某為八級傷殘，停工留薪期11.0個月。2016年12月，趙某某向?qū)帟x縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求責(zé)令迪某特制衣公司給付趙某某停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，共計191580元。2017年2月28日，該委作出寧勞仲案[2016]第46號仲裁裁決，裁決：一、被申請人河北迪某特制衣有限公司向申請人趙某某支付工傷待遇賠償177183.74元；二、駁回申請人的其他仲裁請求。迪某特制衣公司不服該仲裁裁決，遂提起本案訴訟。本案審理過程中，迪某特制衣公司于2017年3月17日以寧晉縣人力資源和社會保障局為被告向南宮市人民法院提起行政訴訟，請求撤銷寧晉縣人力資源和社會保障局作出的冀傷險認決字[2015]95009108號認定工傷決定書。2017年5月15日，南宮市人民法院作出（2017）冀0581行初41號行政判決，判決駁回原告河北迪某特制衣有限公司的訴訟請求。迪某特制衣公司不服該判決，向邢臺市中級人民法院提出上訴，邢臺市中級人民法院于2017年11月7日作出（2017）冀05行終271號行政判決，判決駁回上訴，維持原判。
事故發(fā)生前，趙某某月均工資3149.67元，事故發(fā)生后，趙某某未再去迪某特制衣公司上班，雙方未續(xù)簽勞動合同。
上述事實，有原、被告陳述及原告提交的寧晉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會寧勞仲案（2016）第46號仲裁裁決書、仲裁委員會送達回證、原告行政起訴狀、南宮市人民法院通知書、南宮市法院訴訟費票據(jù)復(fù)印件等證據(jù)，以及被告提交的南宮市人民法院判決書、邢臺市中院判決書及生效證明、工傷認定決定書、鑒定結(jié)論書、仲裁申請書等證據(jù)在案佐證，本院予以認定。

本院認為，用人單位未依法繳納工傷保險費，勞動者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)?，勞動者有?quán)請求用人單位支付除醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。交通事故發(fā)生時，被告趙某某系原告迪某特制衣公司職工，趙某某受到的傷害已被認定為工傷。雖寧晉縣人力資源和社會保障局在作出工傷認定決定書時程序上存在瑕疵，但并不能否認事發(fā)時原、被告存在勞動關(guān)系，趙某某系在上班途中發(fā)生負非主要責(zé)任交通事故的事實。迪某特制衣公司未依法為趙某某繳納工傷保險，應(yīng)由其按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向趙某某支付費用。迪某特制衣公司提出的因趙某某已從交通事故案件中得到了誤工費賠償，在本次訴訟中對于停工留薪的工資應(yīng)當(dāng)依法扣除的主張，于法無據(jù)，本院不予支持。事故發(fā)生后，趙某某未再到迪某特制衣公司工作，雙方也未續(xù)簽勞動合同，應(yīng)視為趙某某停工留薪期滿后雙方已解除勞動關(guān)系。
趙某某的各項損失認定如下：
1.停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。趙某某停工留薪期為11個月，計算為3149.67元/月×11個月=34646.37元。
2.一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金待遇，其中，八級傷殘為11個月的本人工資，即3149.67元/月×11個月=34646.37元。
3.一次性工傷醫(yī)療補助金：五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中，八級為20個月。趙某某構(gòu)成八級傷殘，應(yīng)按河北省2014年度職工月平均工資計算20個月，即3853.25元/月×20個月=77065元。
4.一次性傷殘就業(yè)補助金：一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中，八級為8個月。趙某某構(gòu)成八級傷殘，應(yīng)按河北省2014年度職工月平均工資計算8個月，即3853.25元/月×8個月=30826元。
以上迪某特制衣公司應(yīng)支付趙某某工傷保險待遇共計177183.74元。據(jù)此，依照《工傷保險條例》第六十二條、第三十三條第一款、第三十七條，《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北迪某特制衣有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)支付被告趙某某停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金共計177183.74元；
二、駁回原告河北迪某特制衣有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元，由原告河北迪某特制衣有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員 趙喜維

書記員： 黃少嘉