原告：河北輝騰文化傳播有限公司（以下簡(jiǎn)稱輝騰傳播公司）。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證號(hào)：xxxx.住所地：叢臺(tái)區(qū)稽山新天地北樓3單元18層303室。
法定代表人：田永輝，該公司總經(jīng)理。
被告：李某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，.住叢臺(tái)區(qū)叢臺(tái)花園2-2-5號(hào)。
委托訴訟代理人：馮帥輝，河北正綱律師事務(wù)所律師。

輝騰傳播公司訴李某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，于2017年9月25日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。輝騰傳播公司的法定代表人田永輝、李某及其委托訴訟代理人馮帥輝到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
輝騰傳播公司向本院提出以下訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求確認(rèn)原、被告之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、判決原告不予支付被告2016年6月至2017年7月工資10030元；3、請(qǐng)求判決原告不予支付被告雙倍工資33000元；4、請(qǐng)求判決原告不予承擔(dān)為被告繳納的2016年6月至2017年7月社會(huì)保險(xiǎn)；5、請(qǐng)求判決被告賠償給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失230000元；6、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：被告自到原告單位后，經(jīng)協(xié)商達(dá)成口頭協(xié)議，被告按照原告的要求完成工作，交付工作成果，原告給付報(bào)酬，并且被告不得違背公司的規(guī)章制度。自此，原告每月按照被告交付的工作成果給付相應(yīng)報(bào)酬（提成）。2017年6月30日，被告與客戶簽約合同時(shí)，私自將廣告合同款10000元打入個(gè)人私人帳戶（合同上都有對(duì)公帳戶），被告的10000元被原告發(fā)現(xiàn)后便于晚上20:00時(shí)左右返回公司（非工作時(shí)間），將設(shè)計(jì)、人事、業(yè)務(wù)及公司老板電腦里重要文件刪除。其行為給公司造成了30000元的直接經(jīng)濟(jì)損失以及200000元的客戶損失。因此，裁決書認(rèn)定原告與被告存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系與事實(shí)不符。
裁決書適用法律錯(cuò)誤。首先，原告在2017年1月25日預(yù)支付被告2000元，2月25日預(yù)支付3000元，3月預(yù)支付1000元，其他時(shí)間預(yù)支付2000元。原告欠被告的4000元已經(jīng)全部支付清，因此裁決書認(rèn)定應(yīng)支付被告工資10030元在適用法律上系錯(cuò)誤的。其次，被告與原告事實(shí)上不存在勞動(dòng)關(guān)系，而裁決書在錯(cuò)誤認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況下，認(rèn)定支付被告雙倍工資33000元，且應(yīng)為被告繳納2016年6月至2017年7月的社會(huì)保險(xiǎn)，這在適用法律上也是錯(cuò)誤的。
綜上所述，邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。故依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋之規(guī)定，向法院提起訴訟。請(qǐng)求依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
李某辯稱，關(guān)于李某10030元工資的問題，2016年6月，李某通過朋友介紹，到輝騰傳播公司應(yīng)聘活動(dòng)執(zhí)行與策劃崗位，通過輝騰傳播公司領(lǐng)導(dǎo)面試，李某被告知于6月20日開始上班工作，成為公司的員工（有工作資料，名片，微信聊天記錄，工資單，公司的通知函，同事的證明等證據(jù)可以證實(shí)），工資是每月3000元加提成，每月10號(hào)左右發(fā)放。入職后，李某努力工作，并在2016年7月12日通過微信轉(zhuǎn)賬的方式領(lǐng)取了輝騰傳播公司的第一個(gè)月工資的80%，之后的幾個(gè)月的工資均是輝騰傳播公司會(huì)計(jì)通過微信形式發(fā)放（有微信聊天記錄為證）。李某2016年的工資中，6、7月份的工資已經(jīng)結(jié)清，但8、9、10月份三個(gè)月工資分別為：3109元、3873元、3548元，共計(jì)10530元。輝騰傳播公司未向李某支付，期間李某僅支取500元，剩余工資10030（見己打印工資表）至今未支付。在這期間輝騰傳播公司舉辦神獸音樂節(jié)活動(dòng)，讓李某擔(dān)任策劃主力，李某為公司此次活動(dòng)的開展墊付4000元，輝騰傳播公司領(lǐng)導(dǎo)表示該筆墊付資金為借款，以后公司會(huì)償還（有同事證明）。李某2017年的工資中，2、3、4、5月份的工資已經(jīng)結(jié)清，但6月份的工資3000元，輝騰傳播公司未支付，再加上2016年拖欠的14030元，共計(jì)拖欠17030元。在這期間，李某一直向輝騰傳播公司索要拖欠的工資與借款，輝騰傳播公司曾向李某支付過7000元，但剩余10030元，經(jīng)李某多次索要，輝騰傳播公司至今未支付。
關(guān)于輝騰傳播公司向李某支付兩倍工資的問題，自李某2016年6月20日上班起，輝騰傳播公司至今仍未與李某簽訂勞動(dòng)合同，李某工作期間也多次向輝騰傳播公司詢問簽合同以及為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)事項(xiàng)，但均無結(jié)果。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未予勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，輝騰傳播公司嚴(yán)重違反法律規(guī)定，未予勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，輝騰傳播公司又未給李某繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，其行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)為補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，并且承擔(dān)有關(guān)機(jī)關(guān)的行政處罰。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉3000元的問題，2017年7月，李某依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，以未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，向輝騰傳播公司提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系申請(qǐng)，并要求輝騰傳播公司向李某依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元，即一個(gè)月的工資。輝騰傳播公司也于2017年6月30日以通知函的形式，以李某有過錯(cuò)為由，將其開除公司，并罰款20000元（有公司通知函為證）。輝騰傳播公司在嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，第十七條等相關(guān)法律規(guī)定的情況下，仍然以不正當(dāng)?shù)姆绞胶屠碛蓪⒗钅秤枰蚤_除，并拒絕支付拖欠的工資報(bào)酬，拒絕為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，李某已經(jīng)依法向輝騰傳播公司告知解除勞動(dòng)合同。因此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，李某有權(quán)向輝騰傳播公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
綜上所述，李某作為一名普通勞動(dòng)者，屬于弱勢(shì)群體，輝騰傳播公司作為公司，占據(jù)主動(dòng)地位，又嚴(yán)重違反相關(guān)法律規(guī)定。為維護(hù)李某的合法權(quán)益，請(qǐng)求法院明察公斷，維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會(huì)公平正義。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
1、自2016年6月2日開始在輝騰傳播公司工作，從事市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。
2、李某在輝騰傳播公司工作期間，輝騰傳播公司除發(fā)放了2016年6月、7月兩個(gè)月的工資外，2016年8月工資3109元、9月工資3873元、10月工資3548元，共計(jì)10530元中支付了500元，尚欠工資10030未支付。2016年11月、12月、2017年1月期間，李某沒有實(shí)際工作。2017年2月，李某回到輝騰傳播公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。輝騰傳播公司發(fā)放了2017年2月、3月、4月、5月、6月的工資，月平均工資2860元。
3、2017年6月30日，李某因與客戶連保強(qiáng)簽訂廣告位租賃合同時(shí)，違反公司規(guī)章制度，將廣告租金10000元由客戶轉(zhuǎn)入自己的微信賬戶。同日，輝騰傳播公司向李某發(fā)出一份通知函。內(nèi)容為：“本公司員工李某因2017年6月30日與客戶簽約合同時(shí)，私自收取客戶廣告合同款10000元，未將合同款轉(zhuǎn)到公司賬戶，嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度、財(cái)務(wù)制度，按照公司制度作出如下處罰決定：1、決定予以員工李某開除的處理。2、決定處罰李某私自收取客戶合同金額的雙倍20000元?！?br/>4、2017年，李某向邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出以下仲裁請(qǐng)求：1、請(qǐng)求裁決確認(rèn)雙方在2016年6月至2017年7月之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系；2；請(qǐng)求裁決輝騰傳播公司支付工資10030元；3、請(qǐng)求裁決輝騰傳播公司支付因未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資33000元；4、請(qǐng)求裁決輝騰傳播公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元；5、請(qǐng)求裁決輝騰傳播公司繳納2016年6月至2017年7月的社會(huì)保險(xiǎn)。邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年8月30日作出（2017）153號(hào)仲裁裁決書。裁決：1、輝騰傳播公司支付李某工資10030元；2、輝騰傳播公司支付李某雙倍工資33000元；3、輝騰傳播公司應(yīng)為李某繳納2016年6月至2017年7月的社會(huì)保險(xiǎn)。裁決書送達(dá)后，輝騰傳播公司不服，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，關(guān)于原、被告雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系問題，勞動(dòng)關(guān)系是指，勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。從李某舉證的輝騰傳播公司發(fā)出的通知函分析，該通知函系除名通知，已明確李某系輝騰傳播公司員工。應(yīng)認(rèn)定原、被告雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。輝騰傳播公司以該通知函是為震懾其他員工而作出的，不能證明與李某存在勞動(dòng)關(guān)系之理由不能成立。
關(guān)于李某主張的拖欠工資問題，我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得無故克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！睆睦钅撑e證的2016年8月至2017年1月工資表分析，2016年8月工資3109元、9月工資3873元、10月工資3548元，共計(jì)10530元。根據(jù)在李某答辯狀中陳述，輝騰傳播公司已支付了500元。應(yīng)認(rèn)定輝騰傳播公司拖欠李某2016年8月至10月期間的工資10030元未支付。根據(jù)李某在答辯狀中的陳述，應(yīng)認(rèn)定輝騰傳播公司在已支付李某7000元中，包括借款4000元、2017年6月工資3000元。
關(guān)于李某主張的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資問題，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！钡诎耸l第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！睆睦钅撑e證的2016年8月至2017年1月工資表和答辯狀中的陳述分析，2016年11月至2017年1月期間，李某沒有實(shí)際工作，應(yīng)認(rèn)定為自行離開輝騰傳播公司。2017年2月，李某回到輝騰傳播公司工作，應(yīng)認(rèn)定李某自2017年2月重新開始在輝騰傳播公司工作，即建立勞動(dòng)關(guān)系。至2017年6月30日，李某實(shí)際工作了五個(gè)月，不滿一年。故輝騰傳播公司應(yīng)向李某支付四個(gè)月的雙倍工資。從李某舉證的2017年3月至5月工資條分析，月平均工資2860元。輝騰傳播公司應(yīng)支付四個(gè)月的雙倍工資為11440元。
關(guān)于李某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）……；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。”從李某舉證的輝騰傳播公司發(fā)出的通知函和輝騰傳播公司舉證的李某手機(jī)微信轉(zhuǎn)賬照片分析，因李某與客戶簽訂廣告位租賃合同時(shí)，違反公司規(guī)章制度，將廣告租金10000元由客戶轉(zhuǎn)入自己的微信賬戶。該行為應(yīng)認(rèn)定為違反公司的規(guī)章制度。因此，輝騰傳播公司作出除名通知，即解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。故輝騰傳播公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
關(guān)于李某主張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題，國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的復(fù)函》答復(fù)：征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。故李某主張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回。
關(guān)于輝騰傳播公司主張損失問題，輝騰傳播公司認(rèn)為，李某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和單位制度而給其造成損失?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！蔽覈?guó)《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！庇捎谳x騰傳播公司提出的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求未經(jīng)仲裁前置程序，故對(duì)輝騰傳播公司提出的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以駁回。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款、第八十二條第一款、第三十九條第（二）項(xiàng)、第七十九條的規(guī)定，判決如下：

一、河北輝騰文化傳播有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)，向李某支付2016年8月至10月期間的工資10030元。
二、河北輝騰文化傳播有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)，向李某支付四個(gè)月的雙倍工資11440元。
三、河北輝騰文化傳播有限公司無需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、駁回李某主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。
五、駁回河北輝騰文化傳播有限公司主張李某賠償損失的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由河北輝騰文化傳播有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員　　曹新軍

書記員：連波