河北美藝達革業(yè)有限公司
王正
李曉輝（河北太平洋世紀律師事務(wù)所）
逯某
王紅占（河北石家莊藁城青天法律服務(wù)所）

原告河北美藝達革業(yè)有限公司。住所地:石家莊市藁城區(qū)西關(guān)鎮(zhèn)前西關(guān)村。
法定代表人馬彥彬，該公司總經(jīng)理。
委托代理人王正，該公司職工。
委托代理人李曉輝，河北太平洋世紀律師事務(wù)所律師。
被告逯某。
委托代理人王紅占，石家莊市藁城青天法律服務(wù)所法律工作者。
原告河北美藝達革業(yè)有限公司（以下簡稱:美藝達公司）訴被告逯某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員王安生適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告美藝達公司委托代理人王正、李曉輝，被告逯某的委托代理人王紅占到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原告美藝達公司是有營業(yè)執(zhí)照的合法用工主體，被告自2013年8月下旬到原告美藝達公司上班，雙方已建立勞動關(guān)系。被告向石家莊市藁城區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁時，要求與原告解除勞動合同，原告認可系被告自行與原告解除勞動合同，本院采納。石家莊市人力資源和社會保障局于2014年7月16日出具石人社傷險認決字（2014）3159號《認定工傷決定書》，認定被告所受傷害為工傷。為此原告美藝達公司雖提起行政訴訟，但在訴訟中申請撤回起訴，視為對《認定工傷決定書》的認可。原告未為被告交納工傷保險，被告所享受的工傷待遇應(yīng)由原告美藝達公司全部承擔。本案原告美藝達公司應(yīng)承擔被告工傷待遇的項目及數(shù)額如下:1、住院伙食費，被告主張住院33天每天按20元計算即660元，原告對住院天數(shù)有異議，認為在西關(guān)衛(wèi)生院治療3天應(yīng)扣除，本院不予采納。2、護理費，被告主張住院33天為2593元，本院予以支持。原告要求按30天計算，本院不予采納。3、停工留薪期工資，被告主張停工留薪期10個月，原告以未經(jīng)鑒定為由而不予認可，根據(jù)被告的傷情、參照《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》，本院酌定停工留薪期為3個月，停工留薪期工資為2358元／月×3月=7074元。4、一次性傷殘補助金，經(jīng)石家莊市勞動能力鑒定委員鑒定被告為八級傷殘，所出具的《初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書》應(yīng)由該鑒定委員會送達，原告以未收到鑒定結(jié)論書為由而不予認可，但未提供相關(guān)證據(jù)，故對原告的主張本院不予采納。被告為八級傷殘，其一次性傷殘補助金為被告本人11個月的工資即2358元／月×11月=25938元。5、一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資即3306元／月×8月=26448元。6、一次性工傷醫(yī)療補助金為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資即3306元／月×20月=66120元。7、鑒定費600元。以上合計129433元，扣除原告先行給付的5700元，原告再給付被告123733元。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條 ?，《工傷保險條例》第十四條 ?第一項 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?第二款 ?，參照《河北省工傷職工保險實施辦法》第二十七條、第三十四條，《河北省工傷職工停工留薪管理暫行辦法》第三條、第四條、第五條之規(guī)定，判決如下:
原告河北美藝達革業(yè)有限公司于本判決生效后五日內(nèi)向被告逯某支付住院伙食費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、鑒定費共計123733元。
本案訴訟費用10元，適用簡易程序減半收取5元，由原告河北美藝達革業(yè)有限公司承擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本交納上訴費，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費并提交交費收據(jù)原件的，按自動撤回上訴處理（收款單位:河北省石家莊市中級人民法院訴訟費專戶，帳號:62×××47，開戶銀行:河北銀行華興支行）。

本院認為，原告美藝達公司是有營業(yè)執(zhí)照的合法用工主體，被告自2013年8月下旬到原告美藝達公司上班，雙方已建立勞動關(guān)系。被告向石家莊市藁城區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁時，要求與原告解除勞動合同，原告認可系被告自行與原告解除勞動合同，本院采納。石家莊市人力資源和社會保障局于2014年7月16日出具石人社傷險認決字（2014）3159號《認定工傷決定書》，認定被告所受傷害為工傷。為此原告美藝達公司雖提起行政訴訟，但在訴訟中申請撤回起訴，視為對《認定工傷決定書》的認可。原告未為被告交納工傷保險，被告所享受的工傷待遇應(yīng)由原告美藝達公司全部承擔。本案原告美藝達公司應(yīng)承擔被告工傷待遇的項目及數(shù)額如下:1、住院伙食費，被告主張住院33天每天按20元計算即660元，原告對住院天數(shù)有異議，認為在西關(guān)衛(wèi)生院治療3天應(yīng)扣除，本院不予采納。2、護理費，被告主張住院33天為2593元，本院予以支持。原告要求按30天計算，本院不予采納。3、停工留薪期工資，被告主張停工留薪期10個月，原告以未經(jīng)鑒定為由而不予認可，根據(jù)被告的傷情、參照《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》，本院酌定停工留薪期為3個月，停工留薪期工資為2358元／月×3月=7074元。4、一次性傷殘補助金，經(jīng)石家莊市勞動能力鑒定委員鑒定被告為八級傷殘，所出具的《初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書》應(yīng)由該鑒定委員會送達，原告以未收到鑒定結(jié)論書為由而不予認可，但未提供相關(guān)證據(jù)，故對原告的主張本院不予采納。被告為八級傷殘，其一次性傷殘補助金為被告本人11個月的工資即2358元／月×11月=25938元。5、一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資即3306元／月×8月=26448元。6、一次性工傷醫(yī)療補助金為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資即3306元／月×20月=66120元。7、鑒定費600元。以上合計129433元，扣除原告先行給付的5700元，原告再給付被告123733元。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條 ?，《工傷保險條例》第十四條 ?第一項 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?第二款 ?，參照《河北省工傷職工保險實施辦法》第二十七條、第三十四條，《河北省工傷職工停工留薪管理暫行辦法》第三條、第四條、第五條之規(guī)定，判決如下:

原告河北美藝達革業(yè)有限公司于本判決生效后五日內(nèi)向被告逯某支付住院伙食費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、鑒定費共計123733元。
本案訴訟費用10元，適用簡易程序減半收取5元，由原告河北美藝達革業(yè)有限公司承擔。

審判長：王安生

書記員：馮金海