上訴人（原審原告）：河北石焦化工有限公司，住所地石家莊循環(huán)化工園區(qū)化工中路88號。
法定代表人：李建壘，該公司董事長。
委托訴訟代理人：王繼光，河北冰溶律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：胡某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住石家莊市靈壽縣。
委托訴訟代理人：閆金紅，河北厚正律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：劉倩，河北厚正律師事務(wù)所律師。

上訴人河北石焦化工有限公司因與被上訴人胡某某勞動爭議、人事爭議一案，不服河北省石家莊市裕華區(qū)人民法院（2018）冀0108民初2221號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年9月11日立案后，依法組成合議庭，開庭進(jìn)行了審理。上訴人河北石焦化工有限公司的委托訴訟代理人王繼光、被上訴人胡某某及其委托訴訟代理人閆金紅、劉倩到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。對當(dāng)事人二審爭議的事實(shí)，本院認(rèn)定同原審法院查明事實(shí)。

本院認(rèn)為，被上訴人胡某某主張2010年9月至2015年10月期間，被上訴人安排三班倒，連續(xù)上24小時(shí)，休息48小時(shí)，上訴人雖對被上訴人陳述上述事實(shí)不予認(rèn)可，但其經(jīng)原審法院釋明，未提供2010年9月至2015年10月期間關(guān)于被上訴人的考勤記錄及交接班記錄，故對被上訴人主張三班倒的事實(shí)，本院予以認(rèn)定。在上訴人未提供證據(jù)證明其向被上訴人發(fā)放的工資包含加班費(fèi)的情況下，上訴人應(yīng)支付被上訴人三班倒期間的加班費(fèi)用。根據(jù)勞社部頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》相關(guān)規(guī)定，勞動者月計(jì)薪天數(shù)為每月21.75天，每天8小時(shí)，每月法定工作時(shí)間應(yīng)為174小時(shí)。被上訴人連續(xù)工作24小時(shí)，休息48小時(shí)的三班倒工作制度計(jì)算，每月工作時(shí)間實(shí)際為240小時(shí)，每月加班時(shí)間為66小時(shí)，2010年9月-2015年10月9日，被上訴人加班時(shí)間為4046小時(shí)，因被上訴人從事三班倒工作，且無法確定自己在周六、日加班的天數(shù)，故統(tǒng)一應(yīng)按延時(shí)加班的方式，計(jì)算其加班費(fèi)。因被上訴人主動放棄延時(shí)加班150%計(jì)算費(fèi)用中的50%，故被上訴人加班費(fèi)應(yīng)認(rèn)定為51156元。原審法院認(rèn)定事實(shí)不清，計(jì)算錯(cuò)誤，本院予以糾正。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十二條規(guī)定，建立了工會組織的用人單位解除勞動合同符合勞動合同法第三十九條、第四十條規(guī)定，但未按照勞動合同法第四十三條規(guī)定事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由請求用人單位支付賠償金的，人民法院應(yīng)予支持，但起訴前用人單位已經(jīng)補(bǔ)正有關(guān)程序的除外。本案中，通過原審?fù)彶槊骷氨簧显V人提供的證據(jù)，可以認(rèn)定上訴人于2015年10月份口頭解除了與被上訴人的勞動關(guān)系，且未經(jīng)過相關(guān)法定程序，截止庭審結(jié)束前，也未補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)，原審法院判決上訴人向被上訴人支付經(jīng)濟(jì)賠償金28600元，并無不當(dāng)。上訴人與被上訴人之間的勞動關(guān)系存續(xù)至2016年10月份，被上訴人于2016年11月向仲裁委員會主張加班費(fèi)的訴求，未超過法律規(guī)定的訴訟時(shí)效，對上訴人對訴訟時(shí)效提出的抗辯，本院不予支持。
綜上所述，河北石焦化工有限公司的上訴部分請求成立，本院予以支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

審判長 李秀云
審判員 尋亞
審判員 高瑞江

書記員： 王雪晗