河北省寬城種業(yè)有限責任公司
孫世興（河北伸正律師事務所）
葛某某

原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司，住所地河北省寬城滿族自治縣，組織機構代碼70087369-7。
法定代表人王景文，職務董事長。
委托代理人孫世興，河北伸正律師事務所律師。
被告葛某某。
原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司與被告葛某某勞動爭議糾紛一案，本院于2013年11月26日作出（2013）寬民初字第2566號民事裁定書，原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司不服裁定，提起上訴，承德市中級人民法院于2014年3月11日作出（2014）承立民終字第36號民事裁定書，認為該案屬于人民法院受案范圍，指令本院對本案進行審理，本院依法另行組成合議庭審理后，于2014年8月10日作出（2014）寬民初字1240號民事判決書，原告寬城種業(yè)有限責任公司不服判決，提起上訴，承德市中級人民法院于2014年11月4日作出（2014）承民終字第2060號民事裁定書，認為原判決以勞動關系終止應仲裁前置而未予審理，屬程序違法，撤銷原判決發(fā)回本院重審，本院依法另行組成合議庭，于2015年5月21日依法公開開庭進行了審理。原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司的法定代表人王景文及其委托代理人孫世興、被告葛某某到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司是具有用工主體資格的用工單位，被告葛某某于1996年7月開始到原告前身即寬城滿族自治縣種子公司務工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 ?:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行”之規(guī)定，被告葛某某與原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司之間的勞動關系自1996年7月起建立。被告葛某某向寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁時，對工作崗位、社會保險、工資標準提起仲裁，未提出確認勞動關系的請求，本縣勞動人事爭議仲裁委員會作出寬勞人裁字（2013）第315號仲裁裁決書也未對勞動關系是否終止明確說明，原告要求確認原、被告之間的勞動關系已經(jīng)于2012年7月10日終止，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條 ?及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條 ?之規(guī)定，原告的此項請求應向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?之規(guī)定，原告應為被告交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險費（企業(yè)應繳部分），2012年6月22日后，原告根據(jù)實際情況，通過全體職工大會確定本單位的工資水平，在程序上和實體上均不存在違法行為，葛某某對工資標準不認可而拒絕簽訂勞動合同，2012年7月10日葛某某未到原告處務工，非單位原因造成，屬其個人行為，故原告應為被告交納2012年1月至2012年7月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險費（企業(yè)應繳部分）。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、第七十九條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司為被告葛某某繳納2012年1月至2012年7月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險費（企業(yè)應繳部分，具體繳費數(shù)額由社會保險部門核定）。
駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提供副本，上訴于承德市中級人民法院。

本院認為，原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司是具有用工主體資格的用工單位，被告葛某某于1996年7月開始到原告前身即寬城滿族自治縣種子公司務工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 ?:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行”之規(guī)定，被告葛某某與原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司之間的勞動關系自1996年7月起建立。被告葛某某向寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁時，對工作崗位、社會保險、工資標準提起仲裁，未提出確認勞動關系的請求，本縣勞動人事爭議仲裁委員會作出寬勞人裁字（2013）第315號仲裁裁決書也未對勞動關系是否終止明確說明，原告要求確認原、被告之間的勞動關系已經(jīng)于2012年7月10日終止，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條 ?及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條 ?之規(guī)定，原告的此項請求應向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?之規(guī)定，原告應為被告交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險費（企業(yè)應繳部分），2012年6月22日后，原告根據(jù)實際情況，通過全體職工大會確定本單位的工資水平，在程序上和實體上均不存在違法行為，葛某某對工資標準不認可而拒絕簽訂勞動合同，2012年7月10日葛某某未到原告處務工，非單位原因造成，屬其個人行為，故原告應為被告交納2012年1月至2012年7月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險費（企業(yè)應繳部分）。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、第七十九條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條 ?之規(guī)定，判決如下:

原告河北省寬城種業(yè)有限責任公司為被告葛某某繳納2012年1月至2012年7月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險費（企業(yè)應繳部分，具體繳費數(shù)額由社會保險部門核定）。
駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元由原告負擔。

審判長：張春光
審判員：吳秀華
審判員：王麗艷

書記員：張寧