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河北浩德交通設(shè)施有限公司與周某勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:河北浩德交通設(shè)施有限公司,地址:河北省邱縣南辛店鄉(xiāng)前大槐樹村村南106國(guó)道西側(cè)。
法定代表人:代小雷,總經(jīng)理。
委托代理人:張宇鵬,該公司辦公室職員。
委托代理人:趙歡,河北方程律師事務(wù)所律師。
被告:周某。

原告河北浩德交通設(shè)施有限公司(以下簡(jiǎn)稱河北浩德公司)訴被告周某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后,依法由審判員王永嶺獨(dú)任審判,公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北浩德公司委托代理人張宇鵬到庭參加訴訟,被告周某經(jīng)本院合法傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審理查明:2015年12月8日,被告周某(申請(qǐng)人)以河北浩德公司為被申請(qǐng)人,向邱縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該申請(qǐng)書顯示:被告周某于2015年5月26日到原告公司工作,約定月薪保底工資2600元,截至2015年11月21日,原告共欠被告工資6915元。2016年1月25日,邱縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出邱勞人仲案(2015)17-6號(hào)仲裁裁決書,裁決結(jié)果為:一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;二、被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人工資6915元。原告不服邱勞人仲案(2015)17-6號(hào)仲裁裁決書,向本院提起訴訟,請(qǐng)求依法撤銷邱勞人仲案(2015)17-6號(hào)仲裁裁決書,認(rèn)定原、被告之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)本院調(diào)解無(wú)效。
以上事實(shí),有當(dāng)事人陳述、仲裁裁決書及送達(dá)證明等證據(jù)在卷,本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。本案中,原、被告之間建立勞動(dòng)關(guān)系,依法應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同,但雙方之間未簽訂書面勞動(dòng)合同。被告周某在申請(qǐng)仲裁階段陳述其在原告單位工作、和與其同時(shí)提出仲裁申請(qǐng)的高年鎖、趙同錄、張瑞新、武旭東、周道喜、李翠萍、朱福根、嚴(yán)克家、高紅建等人的陳述相吻合,能夠證實(shí)被告周某在原告單位工作的事實(shí);在邱縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁期間,作為申請(qǐng)人的被告周某等人提交的河北浩德考勤表上顯示考勤人員周道喜,其中顯示被考勤人員中有被告周某,能夠證實(shí)被告周某在原告單位工作的事實(shí);原、被告雙方均符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,被告周某所從事的工作系原告單位工作的組成部分,且考勤表、工資表等證據(jù)屬于原告單位掌握的證據(jù)。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)(2005)12號(hào)文件的規(guī)定,本案涉及的考勤表、工資表等憑證應(yīng)由原告單位負(fù)舉證責(zé)任,但原告未向本院提供,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”之規(guī)定,原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的后果。據(jù)此,本院認(rèn)為,原告與被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,原告尚欠被告工資款6915元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定,原告應(yīng)當(dāng)及時(shí)將所欠被告的工資支付給被告。綜上所述,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條、第五十條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條,《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)(2005)12號(hào)之規(guī)定,判決如下:

一、原告河北浩德交通設(shè)施有限公司與被告周某之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
二、原告河北浩德交通設(shè)施有限公司給付被告周某工資人民幣6915元,于判決書生效后十日內(nèi)履行。
三、駁回原告河北浩德交通設(shè)施有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元減半收取,由原告河北浩德交通設(shè)施有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員  王永嶺

書記員:孫仲晗

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