河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司
林剛
趙某
李負(fù)潔（河北李宗滿律師事務(wù)所）

原告:河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司，地址:遷西縣三屯營(yíng)鎮(zhèn)東；
法定代表人:韓力，該公司經(jīng)理；
委托代理人:林剛，河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司法律顧問(wèn)。
被告:趙某。
委托代理人:李負(fù)潔，河北李宗滿律師事務(wù)所律師。
原告河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司與被告趙某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年1月6日受理后，依法由代理審判員鄭亞男獨(dú)任審判，于2016年2月23日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告委托代理人林剛、被告趙某及其委托代理人李負(fù)潔到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司訴稱，被告趙某于1998年9月到我公司參加工作，2008年與我公司簽訂了一份期限30年的勞動(dòng)合同。
2014年1月29日，被告患××，住院治療，我公司按規(guī)定為其辦理了18個(gè)月的醫(yī)療期，每月為其發(fā)放病假待遇780元。
醫(yī)療期滿后，因未能上崗工作，2015年11月，被告向遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求我公司給其另行安排工作，并向其支付治療期后至另行安排工作前的勞動(dòng)報(bào)酬。
遷勞人裁字（2015）第73號(hào)裁決書(shū)在裁決為其支付自2015年9月（醫(yī)療期滿）起至申請(qǐng)人工作或解除勞動(dòng)合同止生活費(fèi)外，另為其支付醫(yī)療期間的病假工資14577.18元和疾病救濟(jì)費(fèi)22675.68元。
我公司認(rèn)為，趙某在仲裁申請(qǐng)中并未提出醫(yī)療期間病假工資異議，遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)違反仲裁辦案規(guī)則，超范圍仲裁，是錯(cuò)誤使用法律規(guī)章的裁決。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律和規(guī)章，現(xiàn)向貴院依法提起訴訟，請(qǐng)求依法駁回原告支付被告趙某醫(yī)療期病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)37252.86元。
被告趙某辯稱，其于1998年9月份到原告處參加工作，2008年與原告簽訂了為期30年的勞動(dòng)合同。
2014年1月29日其患××，住院治療。
依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知:被告可以享受十八個(gè)月的醫(yī)療期。
原告按照該規(guī)定給予了被告十八個(gè)月的醫(yī)療期，但是原告只向其支付780元／月的基本生活費(fèi)。
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條 ?之規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按相關(guān)規(guī)定支付其病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)；河北省人民政府于2003年2月1日起實(shí)施的《河北省工資支付規(guī)定》及河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施《河北省工資支付規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的通知》以上法規(guī)、文件都對(duì)勞動(dòng)者在醫(yī)療期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，原告向被告支付的醫(yī)療期間內(nèi)的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于勞動(dòng)部、河北省人民政府及河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳所規(guī)定的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
國(guó)家法律、法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，原告應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部、河北省人民政府及河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的規(guī)定發(fā)放病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
被告向遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，在仲裁中，被告提出了原告在醫(yī)療期間內(nèi)所給付的780元／月病假工資，遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)原告所支付的醫(yī)療期間內(nèi)的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)沒(méi)有按照相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，違反了法律的強(qiáng)制規(guī)定。
因此，遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，要求原告按法律規(guī)定履行自己的法定義務(wù)，向被告支付病假工資及疾病救濟(jì)22675.68元，是符合我國(guó)《勞動(dòng)法》的法律精神的，充分保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
為了維護(hù)被告的合法權(quán)益，特向貴院提出以上答辯請(qǐng)求及意見(jiàn)，望貴院充分考慮并予以支持和采納。
原告為證實(shí)其主張，向本院提交如下證據(jù):被告趙某向遷西縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)，證明仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)是要求支付治療期滿后即2015年7月至安排工作之前的勞動(dòng)報(bào)酬，沒(méi)有主張醫(yī)療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，并且在仲裁期間，被告趙某也沒(méi)有增加仲裁請(qǐng)求。
被告趙某對(duì)原告提交證據(jù)發(fā)表如下質(zhì)證意見(jiàn):對(duì)原告提交證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議，對(duì)關(guān)聯(lián)性有異議，我方雖在勞動(dòng)仲裁時(shí)未對(duì)病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)提出異議，但在仲裁過(guò)程中，我方向仲裁委員會(huì)說(shuō)明了原告所給付的病假期間的工資和疾病救濟(jì)費(fèi)為每月780元，因病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定了最低標(biāo)準(zhǔn)，而原告支付的上述費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)。
仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)自己的職責(zé)對(duì)原告的違法行為進(jìn)行了調(diào)整，是合法的。
而且，關(guān)于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定不能單純的根據(jù)一方提出或不提出而進(jìn)行定論，仲裁機(jī)構(gòu)或?qū)徟袡C(jī)關(guān)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，就應(yīng)該予以糾正。
被告未提供證據(jù)。
對(duì)證據(jù)的分析與認(rèn)證:對(duì)原告提供證據(jù)的客觀真實(shí)性予以確認(rèn)，將其作為本案的定案依據(jù)。
庭前本院調(diào)取了仲裁階段的仲裁開(kāi)庭筆錄及被告趙某患病前十二個(gè)月工資情況表、原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)。
雙方當(dāng)事人對(duì)以上材料當(dāng)庭表示均無(wú)異議，本院將其作為本案的定案依據(jù)。
本院認(rèn)為，被告趙某系原告職工，2014年1月29日，其因患病或非因工負(fù)傷住院治療，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)享有十八個(gè)月的醫(yī)療期即2014年2月至2015年8月。
《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
而原告按780元／月的標(biāo)準(zhǔn)支付被告的病假待遇，不符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施《河北省工資支付規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，因病休假六個(gè)月以內(nèi)，連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年者，病假工資為本人先行工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十；執(zhí)行疾病救濟(jì)費(fèi)的休假六個(gè)月以上，連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年者，為本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十。
故原告應(yīng)在被告享有的醫(yī)療期內(nèi)，按以上標(biāo)準(zhǔn)支付被告相應(yīng)的病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
被告在仲裁時(shí)雖未就該項(xiàng)提出明確的請(qǐng)求，但鑒于原告實(shí)際沒(méi)有按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付被告相關(guān)的病假待遇，且被告當(dāng)庭對(duì)此也提出異議，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，本院認(rèn)定遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決原告按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付被告的病假工資及疾病救濟(jì)費(fèi)并無(wú)不當(dāng)。
2015年8月后被告趙某醫(yī)療期滿，原告既未給被告安排工作，又未與其解除勞動(dòng)合同，原告應(yīng)自2015年9月起至被告工作或解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)止應(yīng)按月向被告支付生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，為維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）479號(hào)）第二條 ?、第三條 ?，《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條、第二十八條之規(guī)定，判決如下:
一、原告河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司自2015年9月起至被告趙某工作或解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)止按月向被告支付生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為河北省遷西縣當(dāng)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，并隨河北省遷西縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化及時(shí)調(diào)整；
二、原告河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司支付被告趙某2014年2月至2014年7月期間病假工資14577.18元（2699.48元／月×90%×6月），2014年8月至2015年8月期間疾病救濟(jì)費(fèi)22675.68元（2699.48元／月×70%×12月）。
以上合計(jì)37252.86元，扣除原告先行支付的14040元（780元／月×18月），余款23212.86元原告于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告。
如原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，被告趙某系原告職工，2014年1月29日，其因患病或非因工負(fù)傷住院治療，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)享有十八個(gè)月的醫(yī)療期即2014年2月至2015年8月。
《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
而原告按780元／月的標(biāo)準(zhǔn)支付被告的病假待遇，不符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施《河北省工資支付規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，因病休假六個(gè)月以內(nèi)，連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年者，病假工資為本人先行工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十；執(zhí)行疾病救濟(jì)費(fèi)的休假六個(gè)月以上，連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年者，為本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十。
故原告應(yīng)在被告享有的醫(yī)療期內(nèi)，按以上標(biāo)準(zhǔn)支付被告相應(yīng)的病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
被告在仲裁時(shí)雖未就該項(xiàng)提出明確的請(qǐng)求，但鑒于原告實(shí)際沒(méi)有按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付被告相關(guān)的病假待遇，且被告當(dāng)庭對(duì)此也提出異議，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，本院認(rèn)定遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決原告按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付被告的病假工資及疾病救濟(jì)費(fèi)并無(wú)不當(dāng)。

2015年8月后被告趙某醫(yī)療期滿，原告既未給被告安排工作，又未與其解除勞動(dòng)合同，原告應(yīng)自2015年9月起至被告工作或解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)止應(yīng)按月向被告支付生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，為維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）479號(hào)）第二條 ?、第三條 ?，《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條、第二十八條之規(guī)定，判決如下:
一、原告河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司自2015年9月起至被告趙某工作或解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)止按月向被告支付生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為河北省遷西縣當(dāng)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，并隨河北省遷西縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化及時(shí)調(diào)整；
二、原告河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司支付被告趙某2014年2月至2014年7月期間病假工資14577.18元（2699.48元／月×90%×6月），2014年8月至2015年8月期間疾病救濟(jì)費(fèi)22675.68元（2699.48元／月×70%×12月）。
以上合計(jì)37252.86元，扣除原告先行支付的14040元（780元／月×18月），余款23212.86元原告于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告。
如原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：鄭亞男

書(shū)記員：葛英杰