上訴人（原審被告）：河北曙光強興水泥有限公司，住所地：楊柳莊鎮(zhèn)。
法定代表人：趙玉生，經理。
委托訴訟代理人：李素玲，河北冀豐律師事務所律師。
被上訴人（原審原告）：王某某，男，****年**月**日出生，漢族，現(xiàn)住灤縣。
委托訴訟代理人：李海平，河北唐正律師事務所律師。

上訴人河北曙光強興水泥有限公司因與被上訴人王某某勞動爭議一案，不服河北省灤縣人民法院（2016）冀0223民初3957號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年10月11日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。
二審中，當事人沒有提交了新證據(jù)，本院經審理查明的事實與原判決認定的事實相一致，有相關書證及雙方當事人陳述等證據(jù)記錄在卷予以證實。

本院認為，本案雙方當事人爭議的焦點為：1、一審認定雙方當事人解除勞動關系的時間是否正確；2、一審判決上訴人河北曙光強興水泥有限公司向被上訴人王某某支付經濟補償金及生活費是否有事實及法律依據(jù)。
一、關于勞動關系解除時間的問題，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。本案中，上訴人主張雙方解除勞動關系的時間為2016年6月12日，但上訴人并未履行解除勞動關系的手續(xù)，上訴人以其向被上訴人出具的上班通知的內容，主張其與被上訴人于2016年6月12日解除勞動關系理據(jù)不足，本院不予支持。
二、關于經濟補償金的問題，依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，被上訴人因上訴人未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費提出與上訴人解除勞動關系符合用人單位向勞動者支付經濟補償金的條件。一審判決上訴人向被上訴人支付經濟補償金并無不妥。
三、關于生活費問題，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定：非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應當支付生活費。本案中，上訴人停工并非勞動者本人原因造成停產，故依據(jù)上述法律規(guī)定，上訴人停產是否系因國家政策原因造成，均不能作為免除其向被上訴人支付生活費的理由。
綜上所述，河北曙光強興水泥有限公司的上訴請求不能成立，一審判決認定事實清楚，適用法律正確。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 李鑫
審判員 高穎
審判員 劉江靜

書記員： 李嘉慧