河北智同生物制藥有限公司
趙增啟（河北達公律師事務(wù)所）
楊潔（河北達公律師事務(wù)所）
賈某某
孫國林（河北金房律師事務(wù)所）

原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司。
組織機構(gòu)代碼證:××。
住所地定興縣固城鎮(zhèn)一號。
法定代表人夏彤，該公司總經(jīng)理。
委托代理人趙增啟、楊潔，河北達公律師事務(wù)所律師。
被告（互為原告）賈某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省保定市定興縣固城鎮(zhèn)石油地調(diào)五處十四小區(qū)13號。
委托代理人孫國林，河北金房律師事務(wù)所律師。
原告河北智同生物制藥有限公司（以下簡稱智同公司）與被告賈某某勞動爭議糾紛一案（（2014）定民初字第1069號）、原告賈某某與被告智同公司勞動爭議糾紛一案（（2014）定民初字第1104號），本院受理后，依法組成合議庭，將兩案合并進行了審理，原告（互為被告）智同公司委托代理人趙增啟、楊潔，被告（互為原告）賈某某及委托代理人孫國林到庭參加了訴訟，案件現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告智同公司訴稱，被告為原告員工，仲裁裁決由原告支付經(jīng)濟補償金及生活費沒有事實和法律依據(jù)。
首先被告是主動辭職，原告不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，而且經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)明顯違背立法原意，依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)以離職前十二個月平均工資計算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資計算。
其次被告是自己無法回崗上班，所以我單位無需支付生活費。
關(guān)于社會保險，被告應(yīng)該通過行政程序解決，該請求不屬于法院及仲裁的受理范圍。
原告不服定勞人仲案（2014）25號裁決，為維護原告合法權(quán)益，依據(jù)勞動合同法及有關(guān)司法解釋，特向貴院起訴，請求依法裁決1、不予支持支付被告經(jīng)濟補償金17061元；2、不予支持補發(fā)被告待崗生活費2760元；3、不予支持為被告補繳2014年1月至4月的社會保險費；4、訴訟費用由被告承擔(dān)。
被告賈某某辯稱，1、不存在我主動辭職的情況，因為我提出解除勞動合同是因為公司自2014年1月起沒有為我繳納社會保險，根據(jù)勞動合同法第38條第三項之規(guī)定，單方解除勞動合同的，該解除屬于隨時解除勞動合同的情形，提出此要求合法有據(jù)。
2、勞動合同法實施條例第二十七條規(guī)定不適用我，因為它是指解除或終止勞動合同前，用人單位向勞動者發(fā)放工資的情形，我提起本案仲裁時公司未向我發(fā)放任何工資，更不能按照定興縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金，定興仲裁委裁決以待崗前12個月正常工作實發(fā)的平均工資作為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，基本公平合理和恰當(dāng)。
但應(yīng)以應(yīng)發(fā)的平均工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金為計算標(biāo)準(zhǔn)。
3、我始終要求繼續(xù)上班，2014年2月27日被告向我發(fā)了一通知，要求所有待崗人員返回公司上班，否則視為曠工，證明公司認可我為公司人員。
4、社會保險屬于仲裁及法院受理范圍:（1）.調(diào)解仲裁法第二條第四項規(guī)定社會保險適用該法。
（2）.《最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》》第一條第一項規(guī)定勞動者與用人單位在履行勞動合同中發(fā)生的糾紛包含社會保險的內(nèi)容，故應(yīng)屬于法院受理范圍。
5、我不存在公司所稱的自己無法回崗上班的情況，純?yōu)楣疽笪彝９ご龒彙?br/>原告賈某某訴稱，1994年5月，原告到被告處工作并與之建立了勞動關(guān)系，雙方簽訂了有固定期限的勞動合同，2011年1月合同到期未訂立書面勞動合同，但雙方存在事實勞動關(guān)系并一直存續(xù)至今。
原告自到被告處工作至2011年9月，一直向被告提供正常的勞動，被告也按時足額向原告發(fā)放了勞動報酬。
但自2011年10月起，被告令原告停工待崗至今，期間僅向原告發(fā)放過少量工資和生活費用（其中2014年1月起至今分文未發(fā)），并從2014年1月起對原告停止繳納了所有社會保險費用。
被告的行為既違反了勞動法律法規(guī)及政策規(guī)定，同時也嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益。
原告為上述事宜一直要求被告辦理和解決，但被告一直拒絕，原告無奈曾向定興縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁，該仲裁委于2014年7月28日作出了定勞人仲案（2014）25號仲裁裁決書，原告不服該裁決，故特依法提起訴訟，要求1.依法判令終止原告與被告的事實勞動關(guān)系。
2.依法判令被告向原告支付經(jīng)濟補償金35272元。
3.依法判令被告向原告補發(fā)生活費15958元并支付該生活費25%的經(jīng)濟補償金3989.5元。
4.依法判令被告為原告繳納2014年1月至今的養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用。
被告智同公司辯稱，同意與被告賈某某解除勞動合同，關(guān)于經(jīng)濟補償金的支付問題，由于雙方屬于由勞動者提出終止事實上的勞動關(guān)系，所以我單位無需支付任何經(jīng)濟補償。
賈某某勞動合同終止后雙方?jīng)]有續(xù)訂，但事實勞動關(guān)系一直延續(xù)至主動提出解除（終止）勞動關(guān)系之日。
依據(jù)勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金問題的復(fù)函，當(dāng)任何一方提出解除或終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)認定為雙方是終止事實上的勞動關(guān)系。
而終止事實上的勞動關(guān)系無論是《勞動法》（依勞動法任何勞動關(guān)系終止的情形無需支付經(jīng)濟補償）、《勞動合同法》及配套法律法規(guī)，都沒規(guī)定終止事實上的勞動關(guān)系需要支付經(jīng)濟補償金。
綜上所述，請法院綜合考慮各種因素，依法支持我單位請求。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十八條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?第三款 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第九十七條 ?第三款 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條 ?、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下:
一、終止原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司與被告（互為原告）賈某某之間的勞動關(guān)系。
二、原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付被告（互為原告）賈某某經(jīng)濟補償金10261元。
三、原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付被告（互為原告）賈某某生活費11360元。
四、駁回原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司其他訴訟請求。
五、駁回被告（互為原告）賈某某其他訴訟請求。
如未按本判決指定期間履行金錢給付義務(wù)，則應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
兩案案件受理費20元，由原、被告各負擔(dān)10元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十八條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?第三款 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第九十七條 ?第三款 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條 ?、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下:
一、終止原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司與被告（互為原告）賈某某之間的勞動關(guān)系。
二、原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付被告（互為原告）賈某某經(jīng)濟補償金10261元。
三、原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付被告（互為原告）賈某某生活費11360元。
四、駁回原告（互為被告）河北智同生物制藥有限公司其他訴訟請求。
五、駁回被告（互為原告）賈某某其他訴訟請求。
如未按本判決指定期間履行金錢給付義務(wù)，則應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
兩案案件受理費20元，由原、被告各負擔(dān)10元。

審判長：李虹橋

書記員：劉彥超