上訴人（原審原告）：河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司。法定代表人：王更慶，該公司董事長。委托訴訟代理人:韓學謙、張曉亮，該公司法律顧問。被上訴人（原審被告）：夏某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址：武安市。委托訴訟代理人：高利娟，河北玉塔律師事務所律師。

東山冶金公司的上訴請求：1、依法撤銷原判發(fā)回重審或改判上訴人不支付被上訴人經(jīng)濟補償金；2、由被上訴人承擔本案訴訟費用。事實和理由：一審判決認定事實不清，適用法律錯誤。上訴人認為只能從2008年后開始計算經(jīng)濟補償金，2008年前法律沒有規(guī)定，如果計算應當按2007年的平均工資計算。夏某某答辯稱，上訴理由不成立，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，請求駁回上訴，維持原判。東山冶金公司向一審法院請求：1.請求人民法院依仲裁時效駁回被告的仲裁請求；2.請求人民法院依法判令原告不支付被告2008年1月1日之前的經(jīng)濟補償金；3、由被告承擔本案訴訟費用。一審法院認定的事實：夏某某自2005年9月至2017年6月30日在東山冶金公司處工作，工種是動力操作工，離崗前月平均工資為2526元，工作年限為11年零4個月。原告為被告繳納了2016年6月至2017年6月期間的養(yǎng)老保險費，未給被告繳納2005年9月至2016年5月的養(yǎng)老保險費。2017年6月30日，原告裁員單方解除了勞動關系。夏某某向武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年1月10日作出武勞人仲案[2017]446-1號仲裁裁決書，裁決東山冶金公司支付夏某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金29049元，東山冶金公司不服仲裁結果，向法院提起訴訟。一審法院認為，被告在原告處工作了11年零4個月，原被告解除勞動合同關系，被告并未有過錯。工作期間原告未給被告繳納社會保險費。東山冶金公司應支付夏某某經(jīng)濟補償金2526×11.5=29049元。東山冶金公司稱該案超過仲裁時效，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，原被告解除勞動關系時間為2017年6月30日，故該案未超過仲裁時效。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、四十七條、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，送判決：原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告夏某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金29049元。案件受理費10元，減半收取5元，由原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司負擔。本院二審期間，雙方當事人均未提交新的證據(jù)，均對一審認定的事實沒有異議。根據(jù)一審卷宗材料本案認定事實與一審一致。
上訴人河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司（以下簡稱東山冶金公司）因與被上訴人夏某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省武安市人民法院（2018）冀0481民初512號民事判決，向本院提起上訴，本院于2018年5月9日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條第三款“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起算；本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定，因東山冶金公司裁員單方解除勞動合同，2008年1月1日前按照當時的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。關于補償標準，一審判決按照解除勞動合同前勞動者十二個月平均工資計算，符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的規(guī)定。一審判決認定事實基本清楚，適用法律正確，東山冶金公司的上訴理由本院不予采信。綜上所述，東山冶金公司的上訴請求不成立，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司承擔。本判決為終審判決。

審判長　　段子勇
審判員　　馬　靜
審判員　　陳志明

書記員：高晨陽