原告河北承大建材有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：×××，地址：興隆縣北營房鎮(zhèn)北營房村。
法定代表人趙玉勝，總經(jīng)理，電話：139XXXXXXXX。
委托代理人任永娟，河北承大建材有限公司人力資源部經(jīng)理，電話：188XXXXXXXX。
被告鄒某某，住承德市，電話：137XXXXXXXX。
委托代理人馬福旭，興隆縣祥和法律服務(wù)所法律工作者，執(zhí)業(yè)證號(hào)：30307111104794，電話：135XXXXXXXX。

原告河北承大建材有限公司與被告鄒某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2017年9月12日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北承大建材有限公司的委托代理人任永娟、被告鄒某某及其委托代理人馬福旭到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北承大建材有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、原告不服興隆縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的興勞人仲案字(2017)48-2號(hào)裁決書，請(qǐng)興隆縣人民法院依法作出判決；2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告在仲裁時(shí)出具的證明以及提交的證據(jù)足以證明被告在工作中的失職，以及對(duì)公司造成的損失，仲裁庭審中也已經(jīng)查明，但在裁決中，這些關(guān)鍵問題并沒有采納，并作出了錯(cuò)誤的裁決，所以請(qǐng)求撤銷裁決書。原告提供的證據(jù)如下：1、勞動(dòng)合同書兩份，用以證明原告與被告約定的月工資；2、被告本人簽字的考勤表，用以證明被告的上班時(shí)間，原告是根據(jù)考勤表核算工資；3、2015-2017年的工資表和考勤表，用以證明原告的工資核算是準(zhǔn)確無誤的。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2015年9月7日，被告到原告處從事司磅員工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同約定基本工資1480.00元，實(shí)發(fā)工資包含績效工資、雙休日及節(jié)假日加班工資。2016年1月1日，雙方又簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。被告上班實(shí)行三班倒，每天工作八小時(shí)，每月休班四天，原告每月實(shí)發(fā)工資中包括被告雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。被告上班時(shí)原告向被告收取培訓(xùn)費(fèi)2558.33元。另查，2016年9月28日，因被告操作失誤導(dǎo)致袋裝水泥無法出廠，原告向被告出具了罰款單；2016年12月19日，被告上班期間擅自離崗、未請(qǐng)假，原告出具了罰款單。2017年3月29日，因被告工作失誤給原告造成損失，原告出具通報(bào)一份。2017年5月15日，原告以被告嚴(yán)重違反規(guī)章制度、給公司造成重大損失為由解除了與被告的勞動(dòng)關(guān)系。2017年5月22日，被告向興隆縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000.00元、賠償社會(huì)保險(xiǎn)金、2015年9月7日至2017年5月15日期間的節(jié)假日加班工資并返還被告押金2558.33元。興隆縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2017年8月3日做出興勞人仲案字（2017）48-2號(hào)裁決：由原告為被告繳納2016年5月至2017年5月社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)，原告返還被告培訓(xùn)費(fèi)2558.33元，原告向被告支付雙休日及法定節(jié)假日加班工資差額合計(jì)1094.30元。原告不服，訴至本院。

本院認(rèn)為，興隆縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的興勞人仲案字(2017)48-2號(hào)裁決書非終級(jí)裁決，原告不服可以向本院起訴。因被告嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，原告可以解除與其訂立的勞動(dòng)合同，且不用支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。被告雙休日加班及法定節(jié)假日加班，原告應(yīng)當(dāng)支付加班工資，原告已經(jīng)足額支付，故不用再行向被告支付雙休日及法定節(jié)假日加班工資。原告作為用人單位招用勞動(dòng)者，不得向勞動(dòng)者收取財(cái)物，原告僅在上班時(shí)對(duì)被告進(jìn)行系統(tǒng)應(yīng)用的簡單培訓(xùn)，不應(yīng)當(dāng)向原告收取培訓(xùn)費(fèi)，故原告收取的培訓(xùn)費(fèi)當(dāng)予以返還。關(guān)于保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳問題，不屬于人民法院民事案件的審理范圍，被告應(yīng)向相關(guān)行政部門主張權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條、第三十九第二項(xiàng)條規(guī)定，判決如下：

一、原告于本判決生效之日起十五日內(nèi)返還被告培訓(xùn)費(fèi)2558.33元。
二、原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、原告不支付被告2015年9月7日至2017年5月15日期間的節(jié)假日加班工資。
如當(dāng)事人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

審判員　　王軍芳

書記員：程菊珉