原告河北廣豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司滄州分公司。
負責(zé)人秦擁軍，該公司經(jīng)理。
委托代理人趙苓，河北厚正律師事務(wù)所律師。
統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。
被告趙某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住滄縣。
委托代理人王磊，河北海岳律師事務(wù)所律師。

原告河北廣豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司滄州分公司（以下簡稱廣豐公司）訴被告趙某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年8月16日立案受理，依法由審判員王霞適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告廣豐公司委托代理人趙苓，被告趙某某及委托代理人王磊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告廣豐公司訴稱，原被告之間不存在勞動關(guān)系，仲裁中被告主張原被告之間存在勞動關(guān)系，但被告提交的證據(jù)明顯不足以證明其該項主張。仲裁中被告稱其工資由基本工資及獎金構(gòu)成，獎金以現(xiàn)金的方式支付的，月工資共計3500元，其對此亦未提供足夠的證明予以證明，并且被告稱其從2015年3月開始工作至2015年11月7日止，這期間不足9個月，但仲裁裁決書中卻裁決了35000元（十個月的）工資差額。仲裁裁決書認定事實不清，證據(jù)不足。為維護原告合法權(quán)益，故提起訴訟要求1、確認原被告雙方之間不存在勞動關(guān)系，原告不向被告承擔(dān)任何責(zé)任。2、訴訟費由被告承擔(dān)。
被告趙某某辯稱，原被告勞動關(guān)系成立。被告是在2015年3月份在原告處工作，雙方未簽訂勞動合同，原告也未繳納各項社會保險。被告在原告的運營二部工作，負責(zé)在外安裝維護用戶的寬帶。2015年11月7日下午，在滄縣維修寬帶時從電線桿跌落受傷，入院治療。原告作為被告的工作單位，為被告墊付了全部醫(yī)藥費。至此，原告應(yīng)當向被告支付未簽訂勞動合同雙倍的工資，為被告補繳相應(yīng)的社會保險。滄州市勞動人事仲裁委員會仲裁裁決認定事實清楚，適用法律正確。被告在原告處工作期間，基本工資為銀行卡發(fā)放，獎金為現(xiàn)金發(fā)放，工資表在原告處存放。仲裁裁決認定每月工資3500元是正確的。請求法庭支持仲裁裁決，駁回原告訴訟請求。
經(jīng)審理查明，被告趙某某于2015年3月份到原告處工作，安排在滄縣運營二部，工作崗位為維修工，負責(zé)在外安裝、維修用戶寬帶。原告未與被告簽訂勞動合同，亦未辦理并繳納各項社會保險。根據(jù)雙方提交的被告趙某某2015年3月至2015年11月工資表和銀行打款記錄，被告月工資收入平均2561元。2015年11月7日下午，被告趙某某在滄縣維修寬帶時從電線桿跌落受傷，入院治療。原告為被告墊付了全部醫(yī)藥費用。被告趙某某于2015年12月25日向滄州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求1、確認原被告之間存在勞動關(guān)系；2、裁令被告支付原告雙倍工資35000元；3、被告為原告辦理及繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險。滄州市勞動人事爭議仲裁委員會于2016年5月20日出具滄人勞仲案裁字[2016]1號仲裁裁決書，裁決原、被告存在勞動關(guān)系；被告向原告支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額35000元；被告為原告補繳社會保險，被告承擔(dān)個人應(yīng)承擔(dān)的部分。原告廣豐公司對此裁決不服，于2016年7月22日訴至本院，要求法院確認原被告之間不存在勞動關(guān)系，原告不向被告承擔(dān)任何責(zé)任；訴訟費由被告承擔(dān)。

本院認為，根據(jù)原被告雙方提交的證據(jù)相互印證，被告自2015年3月到原告處工作，原告自2015年3月開始為被告發(fā)放工資，雙方建立勞動關(guān)系。滄州市勞動人事爭議仲裁委員會于2016年5月20日出具滄人勞仲案裁字[2016]1號仲裁裁決書認定雙方存在勞動關(guān)系事實清楚、證據(jù)充分、適用法律正確，本院對此依法予以認定，對原告要求確認與被告之間不存在勞動關(guān)系，不承擔(dān)任何責(zé)任的主張，本院不予支持。關(guān)于原告支付被告雙倍工資問題，原告一直未與被告簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。被告趙某某自2015年3月到原告處工作，至2015年11月受傷住院，原告一直未與其簽訂勞動合同，故原告應(yīng)向被告支付此工作期間共計九個月的雙倍工資。被告趙某某提交的銀行卡打款記錄及原告提交的單位工資表一致，可以證明被告的月工資收入，被告辯稱除上卡工資外，還有通過現(xiàn)金方式領(lǐng)取的獎金，但沒有提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明，故對該辯稱不予采信。鑒于原告已每月向被告支付工資待遇，因此，原告應(yīng)向被告支付雙倍工資差額23049元（月平均工資2561元×9個月＝23049元）。關(guān)于原告為被告繳納社會保險問題。繳納社會保險，是建立勞動關(guān)系的用人單位和勞動者的法定義務(wù)，被告在原告處工作，雙方建立了勞動關(guān)系，被告依法享有社會保險待遇。被告趙某某在原告處工作期間，原告沒有為其繳納社會保險，應(yīng)依法為其補繳，被告承擔(dān)法律規(guī)定應(yīng)由個人承擔(dān)的部分。本案經(jīng)調(diào)解無效，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第八十二條，《中華人民共和國社會保險法》第四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北廣豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司滄州分公司與被告趙某某之間存在勞動關(guān)系；
二、原告河北廣豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司滄州分公司向被告趙某某支付未簽訂勞動合同期間雙倍工資差額23049元（限判決生效后十日內(nèi)履行完畢）；
三、原告河北廣豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司滄州分公司于判決生效后十日內(nèi)為被告趙某某辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的申報和登記手續(xù)，并按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的標準補繳其工作期間單位應(yīng)繳納的保險費用，被告趙某某承擔(dān)個人應(yīng)承擔(dān)的部分
如被告未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)加倍向原告支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
訴訟費10元，由原告河北廣豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司滄州分公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員 王霞

書記員： 黃曉一