原告：河北寶某制罐北方有限公司，住所地遵化市通華西街，統(tǒng)一社會信用代碼91130281766643499C。
法定代表人：莊建軍，該公司執(zhí)行董事。
委托代理人：陳迪，上海市華誠律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
被告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，現(xiàn)住遵化市。
委托代理人：趙福春，河北高階律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般代理。

原告河北寶某制罐北方有限公司與被告張某某勞動爭議一案，本院于2016年8月24日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北寶某制罐北方有限公司的委托代理人陳迪、被告張某某及其委托代理人趙福春到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北寶某制罐北方有限公司向本院提出訴訟請求：1.判決原、被告勞動關(guān)系合法終止；2.被告承擔(dān)訴訟費用。事實與理由：原告對遵勞仲案字2016-（56）號裁決書第一項關(guān)于原告向被告支付賠償金43787.24元不服，對其他裁決內(nèi)容沒有異議。由于原告所處行業(yè)不景氣，根據(jù)總公司的要求，原告對自身業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消部分崗位。因此，在原被告雙方勞動合同到期前，原告與被告進(jìn)行了協(xié)商，同意與被告續(xù)簽勞動合同，但是需要變更崗位，其他福利不變。被告不同意，并拒絕就此與原告簽訂勞動合同。原告認(rèn)為，簽訂勞動合同需由雙方對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商確定，且根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同》第二十八條，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需調(diào)配相關(guān)工作人員的，公司可以變更員工的工作崗位、工作地點并相應(yīng)調(diào)整員工的薪資待遇，員工應(yīng)配合辦理有關(guān)手續(xù)。被告不服從原告的管理，雙方就續(xù)簽勞動合同又無法達(dá)成一致，導(dǎo)致新的勞動合同不能簽訂，其原因在于被告。雙方勞動合同到期終止而未續(xù)簽，是合法的。故此，原告不服仲裁對該項的裁決，特提起訴訟。
張某某辯稱，被告在原告公司工作已超過十年，且被告提出了訂立無固定期限勞動合同的申請。在原合同到期前的溝通過程中，原告提出在原合同到期后被告要與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，而不是與原告續(xù)簽勞動合同，因被告不同意，原告即終止了雙方的勞動關(guān)系，該行為是違反法律規(guī)定的。另外，被告存在加班事實，原告應(yīng)雙倍支付加班費310025.32元（155012.66元×2）。
本院結(jié)合庭審中原、被告雙方的舉證與質(zhì)證，認(rèn)定如下事實：被告張某某于2005年4月22日開始到原告公司工作，工作崗位是司機，月平均工資3980.7元。2016年3月，原告公司收到被告關(guān)于訂立無固定期限勞動合同的申請，雙方針對勞動合同即將到期的情況進(jìn)行了溝通。被告在原告公司工作至2016年4月28日。2016年4月29日，原告公司向被告送達(dá)“終止勞動合同告知書”，載明雙方勞動關(guān)系自2016年4月21日終止。2016年5月10日，原告通過建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行向被告支付經(jīng)濟補償金43788.16元。另，被告在2015年未休年休假，原告未支付被告未休年休假工資。原告公司實行固定工時制。
對于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的上述事實，本院予以確認(rèn)。
庭審中雙方對原告終止與被告的勞動關(guān)系是否合法、被告是否存在加班事實及原告應(yīng)否支付加班工資發(fā)生爭議。
一、關(guān)于原告終止與被告的勞動關(guān)系是否合法，原告認(rèn)為，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在原勞動合同到期前，原告曾與被告協(xié)商過簽訂無固定期限勞動合同，條件是變動被告的工作崗位，其他福利不變，因被告不同意，雙方最終沒有簽訂新的勞動合同，不存在原告違法終止勞動合同的情況。原告為此提交了被告的《勞動合同》、業(yè)務(wù)外包協(xié)議、關(guān)于推進(jìn)人員優(yōu)化、業(yè)務(wù)外包工作的指導(dǎo)意見、“三重一大”重點事項工作會議記錄等證據(jù)予以證實。被告認(rèn)為，被告在原告公司工作已超過十年，且被告提出了訂立無固定期限勞動合同的申請，原告理應(yīng)與被告訂立無固定期限勞動合同。在原合同到期前的溝通過程中，原告的意見是在原合同到期后被告與原告解除勞動合同，再與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，而不是與原告續(xù)簽勞動合同，因被告不同意，原告即終止了雙方的勞動關(guān)系，原告的行為是違反法律規(guī)定的。被告為此提交勞動合同、崗位聘用書、訂立無固定期限勞動合同申請書及郵寄單、終止勞動合同告知書、員工離職薪資結(jié)算單、停繳保險申請的照片復(fù)印件等證據(jù)予以證實。
二、關(guān)于被告是否存在加班事實及原告應(yīng)否支付加班工資，原告認(rèn)為，被告不存在加班事實，原告公司不應(yīng)支付加班工資，原告對此未提交證據(jù)。被告認(rèn)為，被告的工作崗位是司機，經(jīng)常加班加點出車，原告公司應(yīng)支付加班工資，被告為此提交用車申請單、車輛使用記錄表及行駛記錄表復(fù)印件、加班匯總表明細(xì)、微信及短信截屏及照片復(fù)印件、出車記錄檔案盒照片復(fù)印件等證據(jù)予以證實。

本院認(rèn)為，被告張某某在原告公司連續(xù)工作已滿十一年，且向原告提出了訂立無固定期限勞動合同的申請，符合《中華人民共和國勞動合同法》第十四條關(guān)于訂立無固定期限勞動合同的條件。原告公司未提供雙方就簽訂無固定期限勞動合同溝通內(nèi)容的相關(guān)證據(jù)，且被告對原告關(guān)于雙方未能續(xù)簽勞動合同的原因予以否認(rèn)，在此情況下，原告以“勞動合同期滿”為由終止與被告的勞動關(guān)系，于法無據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”第四十七條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！备鶕?jù)以上規(guī)定，原告河北寶某制罐北方有限公司應(yīng)向被告張某某支付經(jīng)濟賠償金，扣除原告已經(jīng)支付的數(shù)額，原告公司應(yīng)再向被告張某某支付賠償金43787.24元（3980.7元×11個月×2倍-43788.16元=43787.24元）。
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！痹婀咀鳛閲衅髽I(yè)，應(yīng)該具備規(guī)范、健全的各項管理制度，原告主張其未保存出車記錄及相關(guān)考勤情況，不合常理；原告公司實行固定工時制，根據(jù)被告的工作崗位，被告存在加班的可能；被告提交的車輛使用記錄表及行駛記錄表復(fù)印件、出車記錄檔案盒照片復(fù)印件、微信及短信截屏及照片復(fù)印件等證據(jù)，亦能印證原告公司存有出車記錄的事實，故對于原告主張被告不存在加班事實，本院不予采信。因津貼與加班加點工資系工資總額的不同組成部分，原告公司主張其已經(jīng)按月給被告發(fā)放了出車津貼，不應(yīng)再支付加班工資，理據(jù)不足，本院不予支持。原告在法院指定期限內(nèi)未能提交證實被告加班情況的相關(guān)證據(jù)，本院對被告主張其在原告公司工作期間的加班費155012.66元，予以支持。被告張某某未提供其訴請的加班費已經(jīng)由勞動行政部門責(zé)令原告限期支付且原告逾期不支付的證據(jù)，故被告主張原告支付雙倍加班費，本院不予支持。
原、被告雙方對被告2015年度10天的帶薪年休假工資5491元、2016年4月22日-4月28日期間的雙倍工資1281元無異議，本院予以確認(rèn)。
綜上，為維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第三十一條、第四十七條第一款、第八十五條、第八十七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條，國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北寶某制罐北方有限公司終止與被告張某某的勞動關(guān)系違法；
二、由原告河北寶某制罐北方有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告張某某：
1、經(jīng)濟賠償金43787.24元；
2、2015年度10天的帶薪年休假工資5491元；
3、2016年4月22日-4月28日期間的雙倍工資1281元；
4、加班工資155012.66元。
三、駁回原告其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第253條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告河北寶某制罐北方有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　張翠艷

書記員：徐曉磊