河北宏福塑料制品有限公司
方彥華
閆田川
路印平
劉增行（河北冀凱律師事務(wù)所）

原告河北宏福塑料制品有限公司（以下簡稱宏福塑料公司）
住址:巨鹿縣工業(yè)園區(qū)
法定代表人韓仁霞，該公司董事長。
組織機(jī)構(gòu)代碼:××
委托代理人方彥華，該公司法律顧問。
委托代理人閆田川，該公司員工。
被告路印平。
委托代理人劉增行，河北冀凱律師事務(wù)所律師。
原告河北宏福塑料制品有限公司訴被告路印平工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告宏福塑料公司的委托代理人方彥華、閆田川、被告路印平的委托代理人劉增行到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，該案系工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 ?第（五）項(xiàng) ?的規(guī)定，屬于勞動(dòng)仲裁及法院受理案件的范圍。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條第一款規(guī)定:職工因工作原因受到事故傷害或者患××，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇；第三十八條規(guī)定:因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:……（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；第三十九條規(guī)定:因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付:……（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；《河北省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）第二十七條第一款規(guī)定:工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付；上述《實(shí)施辦法》第二十七條第三款規(guī)定:工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理；經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。原告應(yīng)當(dāng)支付給被告兩次手術(shù)住院期間護(hù)理費(fèi)2640元?！秾?shí)施辦法》第三十四條第一款規(guī)定:五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）第一條規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休:（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的；……《條例》第四十二條規(guī)定:工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的?！秾?shí)施辦法》第四十二條第二款規(guī)定:工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距退休年齡不足一年的按10%支付；工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。冀政（2006）67號(hào)《河北省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》第（十七）條規(guī)定，……其他從事個(gè)體經(jīng)營和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿55周歲時(shí)方可辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。綜上，被告路印平已被認(rèn)定為工傷，且為八級(jí)傷殘，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇和傷殘待遇，且其年齡不滿55周歲，未到正常退休年齡，原告所稱不應(yīng)支付給被告路印平一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的主張，不符合上述法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，故對其主張不予采納。因原告已為被告路印平繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，原告在支付給被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，可向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主張。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 ?、第三十八條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下:
自本判決生效后10日內(nèi)，原告河北宏福塑料制品有限公司支付給被告路印平一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金66176.60元、一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26470.64元、住院期間護(hù)理費(fèi)2640元、停工留薪期工資22000元，共計(jì)117287.24元。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北宏福塑料制品有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，該案系工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 ?第（五）項(xiàng) ?的規(guī)定，屬于勞動(dòng)仲裁及法院受理案件的范圍。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條第一款規(guī)定:職工因工作原因受到事故傷害或者患××，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇；第三十八條規(guī)定:因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:……（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；第三十九條規(guī)定:因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付:……（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；《河北省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）第二十七條第一款規(guī)定:工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付；上述《實(shí)施辦法》第二十七條第三款規(guī)定:工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理；經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。原告應(yīng)當(dāng)支付給被告兩次手術(shù)住院期間護(hù)理費(fèi)2640元?！秾?shí)施辦法》第三十四條第一款規(guī)定:五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）第一條規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休:（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的；……《條例》第四十二條規(guī)定:工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的?！秾?shí)施辦法》第四十二條第二款規(guī)定:工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距退休年齡不足一年的按10%支付；工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。冀政（2006）67號(hào)《河北省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》第（十七）條規(guī)定，……其他從事個(gè)體經(jīng)營和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿55周歲時(shí)方可辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。綜上，被告路印平已被認(rèn)定為工傷，且為八級(jí)傷殘，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇和傷殘待遇，且其年齡不滿55周歲，未到正常退休年齡，原告所稱不應(yīng)支付給被告路印平一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的主張，不符合上述法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，故對其主張不予采納。因原告已為被告路印平繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，原告在支付給被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，可向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主張。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 ?、第三十八條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下:

自本判決生效后10日內(nèi)，原告河北宏福塑料制品有限公司支付給被告路印平一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金66176.60元、一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26470.64元、住院期間護(hù)理費(fèi)2640元、停工留薪期工資22000元，共計(jì)117287.24元。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北宏福塑料制品有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：谷興民
審判員：黨曉通
審判員：田澤民

書記員：張義