原告：河北華西鋼鐵有限公司。住所地：灤南縣倴城鎮(zhèn)靳營村。
法定代表人：何建南，該公司董事長。
委托代理人：張宇聲，河北張宇聲律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
委托代理人：楊穎，河北張宇聲律師事務(wù)所律師（實習(xí)）。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
被告：勞某某。

原告河北華西鋼鐵有限公司與被告勞某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2016年6月3日受理后，依法由助理審判員史宇適用簡易程序于2016年7月4日公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北華西鋼鐵有限公司委托代理人張宇聲、楊穎、被告勞某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告勞某某系原告河北華西鋼鐵有限公司處工人，被告在原告處工作期間，原告為被告繳納了工傷保險。2013年1月17日8時45分許，被告勞某某在原告河北華西鋼鐵有限公司石灰廠往車罐打灰檢查鏈接管時鏈接管爆炸，致使除塵灰噴入眼內(nèi)受傷。被告?zhèn)蟊凰屯本┩梳t(yī)院住院治療52天，被告住院期間由其妻子一人護(hù)理，原告未派人護(hù)理。2013年1月30日，原告為被告勞某某向唐山市人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。2013年2月21日，唐山市人力資源和社會保障局作出唐人社傷險認(rèn)決字（2013）130224-074號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定勞某某所受傷害構(gòu)成工傷，原、被告均未對該認(rèn)定工傷決定書提出異議。后唐山市勞動能力鑒定委員會對勞某某的傷殘情況進(jìn)行了鑒定，并于2015年9月24日作出了初次鑒定結(jié)論書，經(jīng)鑒定勞某某構(gòu)成六級傷殘、停工留新期六個月、延長停工留薪期十二個月，原、被告均未對該鑒定結(jié)論書提出異議。后被告勞某某向灤南縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求原告河北華西鋼鐵有限公司補足停工留薪期十八個月的待遇差額41400元、自2014年6月至2016年3月期間的傷殘津貼23940元及護(hù)理費4338元。灤南縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年5月5日作出了倴人勞裁字（2016）第24號裁決書，該裁決書裁決原告河北華西鋼鐵有限公司向被告勞某某支付以下款項：一、2014年7月至2016年3月期間的傷殘津貼32160.24元；二、停工留薪期待遇45943.2元；三、護(hù)理費4424.16元；原告自2013年1月17日至2016年3月期間每月支付的600元，從上述款項中扣除。原告不服灤南縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會倴人勞裁字（2016）第24號裁決書，主張已為被告勞某某安排了相應(yīng)的工作，被告無任何理由未到公司工作，應(yīng)按被告主動解除勞動關(guān)系處理，遂形成訴訟。
另查，原告河北華西鋼鐵有限公司自2013年1月至2016年3月每月向被告勞某某支付600元工資，共計支付23400元。

本院認(rèn)為，被告勞某某在原告河北華西鋼鐵有限公司處工作時受到的傷害經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，原告為被告勞某某繳納了工傷保險，被告應(yīng)享受工傷保險待遇。被告勞某某的傷情經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘、停工留新期十八個月，該鑒定結(jié)論客觀、公正，原、被告雙方均認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。原告應(yīng)按該鑒定結(jié)論確定的傷殘等級、停工留薪期向被告支付相應(yīng)的停工留薪期待遇及傷殘津貼。原告河北華西鋼鐵有限公司主張被告受傷前12個月的月平均工資低于2900元，但原告未向本院提交充分證據(jù)，被告主張受傷前12個月的月平均工資為2900元，亦未能提供充分證據(jù)。依據(jù)《工傷保險條例》第六十四條“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患××前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算”之規(guī)定，因原、被告對被告勞某某月平均工資無法達(dá)成一致意見，被告勞某某的月平均工資以按照唐山地區(qū)上年度職工月均工資的60%計算為宜，即2552.4元（4254元＊60%），本院確認(rèn)被告勞某某的停工留薪期待遇為45943.2元。原告主張應(yīng)按被告主動解除勞動關(guān)系處理，但原告未能提供充分證據(jù)證明在被告勞某某停工留薪期滿至2016年3月間其曾為被告安排合理的工作，且被告勞某某未提出解除與原告之間的勞動關(guān)系，故原告所訴本院不予支持。被告勞某某于2013年1月受傷，停工留薪期經(jīng)鑒定為十八個月，故被告勞某某應(yīng)自2014年7月始享受傷殘津貼，原告應(yīng)自2014年7月至2016年3月每月給付被告?zhèn)麣埥蛸N1531.44元（2552.4＊60%）。原、被告對被告住院期間的護(hù)理費4424.16元均無異議，本院確認(rèn)護(hù)理費為4424.16元。綜上，原告應(yīng)給付被告停工留薪期待遇45943.2元、護(hù)理費4424.16元、2014年7月至2016年3月的傷殘津貼32160.24元，扣除原告已給付被告的23400元，原告實際應(yīng)給付被告工傷待遇款59127.6元。依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十六條、第六十四條、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告河北華西鋼鐵有限公司給付被告勞某某停工留薪期待遇45943.2元、護(hù)理費4424.16元、傷殘津貼32160.24元（2014年7月至2016年3月），扣除原告已給付的23400元，原告河北華西鋼鐵有限公司實際給付被告勞某某工傷保險待遇款人民幣59127.6元（本判決生效即履行）；
二、駁回原告河北華西鋼鐵有限公司的其他訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告河北華西鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)。（已繳納）
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

代理審判員　　史宇

書記員：魏杰