上訴人（原審原告）河北北方鑄業(yè)有限公司，住所地張家口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)姚家房鎮(zhèn)姚家房村。
法定代表人王振才。
委托代理人明勤章，河北鄭占玉律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）王某。
委托代理人郭曉潤，河北天權律師事務所律師。

上訴人河北北方鑄業(yè)有限公司（以下簡稱北方公司）因勞動爭議糾紛一案，不服河北省張家口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院（2015）張開民初字第461號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人北方公司的委托代理人明勤章，被上訴人王某及委托代理人郭曉潤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原審法院查明，2003年2月8日，被告到原告處二分廠澆鑄車間任配料員，后來擔任班長，被告月平均工資為5000元，原告為被告繳納部分養(yǎng)老保險，未繳納其他社會保險。2015年2月27日，被告上夜班的時候在廠門外發(fā)生事故受傷，經(jīng)寧遠武春貴正骨診所檢查診斷為左肩肩鎖關節(jié)分離，被告于2015年3月1日至5月15日期間因傷休息。2015年5月22日，被告王某向張家口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決原告給付被告賠償金125000元,補交養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險，給付病假工資10000元。2015年6月22日，被告收到原告郵寄送達的續(xù)訂勞動合同通知書。2015年6月23日，張家口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出張開勞仲案字（2015）第30號仲裁裁決書，裁決原告為被告補繳工作期間的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險，具體標準按相關部門計算為準；支付被告經(jīng)濟補償金62500元；支付被告醫(yī)療期工資6816元；駁回被告其他請求。原、被告均收到裁決書，原告不服仲裁裁決，遂向法院起訴。
原審法院認為，原告系具有用工主體資格的公司，從被告2003年2月份到原告單位工作時起，雙方開始建立勞動關系，雙方之間的法律關系受勞動法律法規(guī)的調整。被告要求原告補交社會保險，不屬于法院受案范圍。被告以原告違法解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟賠償金125000元，依據(jù)不足，但被告以原告未為其繳納社會保險主張權利符合法律規(guī)定，雙方從2015年5月22日被告申請仲裁時解除勞動關系，原告應支付被告解除勞動關系的經(jīng)濟補償金，按照被告2003年2月至2015年5月在原告處工作時間計算12.5個月，被告月平均工資為5000元，共計為62500元。被告非因工負傷，其主張的醫(yī)療期應依照勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知并結合被告?zhèn)榫唧w情況確定，從2014年3月1日計算至5月15日，按照本市職工最低工資標準每月1420元的80%計算2.5個月，共計為2840元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條第（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條，《最高人民法院〈關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋〉（三）》第一條的規(guī)定，判決：一、原告河北北方鑄業(yè)有限公司與被告王某從2014年5月22日起解除勞動關系。二、原告河北北方鑄業(yè)有限公司于判決生效后十日內支付被告王某解除勞動關系經(jīng)濟補償金62500元、醫(yī)療期工資2840元。案件受理費10元，由原告河北北方鑄業(yè)有限公司負擔。

本院認為，雖然被上訴人在申請勞動仲裁時，還在雙方的勞動關系存續(xù)期間，但被上訴人以上訴人只為其繳納部分養(yǎng)老保險，未繳納其他社會保險為由，主張解除勞動合同并給付經(jīng)濟補償金符合法律規(guī)定。一審法院計算經(jīng)濟補償金的數(shù)額也符合法律規(guī)定。故上訴人的上訴理由不能成立，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人河北北方鑄業(yè)有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　成　進 審判員　牟　鍵 審判員　韓建新

書記員：王立軍