原告（被告）：
河北興安民用爆破器材有限公司，住所地興隆縣興隆鎮(zhèn)十四頃村，統(tǒng)一社會信用代碼91130822667745748H。
法定代表人：段谷，該公司董事長。
委托訴訟代理人：李金宗，
河北東慶律師事務所律師。
被告：扶新生，男，****年**月**日出生，漢族，住河北省三河市燕郊開發(fā)區(qū)。
原告

河北興安民用爆破器材有限公司（以下簡稱興安公司）、與被告扶新生勞動爭議一案，本院于2018年11月15日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告興安公司的委托訴訟代理人李金宗、被告扶新生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
興安公司向本院提出訴訟請求：1.判決原告不支付被告經(jīng)濟補償金193,750元；2.判決原告不支付被告一次性傷殘補助金17,600元，一次性工傷醫(yī)療補助金66,472元；3.判決原告不支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金18,992元；4.訴訟費用由被告承擔。事實及理由：興隆縣勞動人事爭議仲裁委員會作出興勞人仲案字（2018）70號裁決書，裁決原告向被告支付費用，原告有異議：首先，被告于2016年8月31日與原告自愿解除勞動關(guān)系，并非原告原因，雖在解除勞動關(guān)系后又在原告處工作一年，但被告對2016年8月31日以前的工作年限就失去了獲得經(jīng)濟補償金的權(quán)利；其次，2017年9月開始停發(fā)被告工資，是因為被告未根據(jù)公司規(guī)定到崗工作，公司明確規(guī)定一個月內(nèi)曠工超過3天，公司予以辭退，原告自2017年9月至今，均未到公司工作。因此，原告不應該支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應由工傷保險基金支付，應由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放，而非由原告承擔，因此，原告不應該支付被告一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，另外，雖然一次性傷殘就業(yè)補助金應由用人單位支付，但數(shù)額不符。綜上所述。為維護原告的合法權(quán)益，特訴至法院。
扶新生辯稱，我不間斷地在原告處工作到2017年11月15日，被原告的上級機關(guān)免職，原告應當支付經(jīng)濟補償金。我受到工傷后，一直未得到相關(guān)工傷待遇，用人單位應當支付相關(guān)工傷待遇。
本院經(jīng)審理認定事實如下：
興隆縣火工廠是興隆縣興隆鎮(zhèn)南土門村的集體所有制企業(yè)，1990年1月11日依法登記成立，于2012年7月13日被吊銷營業(yè)執(zhí)照。
承德興湘化工有限公司（以下簡稱興湘公司）于2004年11月25日依法登記成立，為自然人有限責任公司，2010年4月1日經(jīng)決議解散，予以注銷。原告興安公司于2007年11月6日經(jīng)依法登記成立，現(xiàn)為國有控股企業(yè)。被告扶新生稱自2002年8月15日至2017年8月31日，先后在
興隆縣火工廠、興湘公司、興安公司不間斷從事銷售工作。2006年8月7日，扶新生在興湘公司工作期間，右足受傷，2007年4月28日被評定為工傷，2007年9月18日被評定為九級傷殘。2016年8月30日，興安公司出具終止、解除勞動關(guān)系證明書，并經(jīng)扶新生簽字同意，雙方于2016年8月30日終止勞動合同關(guān)系。被告稱是為了將其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)往異地企業(yè)辦理提前退休手續(xù)，而辦理終止勞動關(guān)系證明，實際并未到異地工作。被告此后仍在原告處從事銷售工作，月平均工資12,500.00元。2017年9月份，被告口頭向原告提出有病需要休假，未得到批準，此后被告未到原告處工作。2017年11月15日，
河北國控化工集團有限公司向興安公司作出通知，同意免去扶新生興安公司銷售副總經(jīng)理職務。2018年8月30日，被告向興隆縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，2018年10月23日仲裁委員會作出興勞人仲案字（2018）70號裁決書，裁決由原告給付被告經(jīng)濟補償金193,750元，一次性傷殘補助金17,600元，一次性工傷醫(yī)療補助金66,472元，一次性就業(yè)補助金18,992元。原告不服仲裁裁決，訴至本院。

本院認為，
興隆縣火工廠、興湘公司、興安公司是三家獨立企業(yè)。被告2006年8月7日所受傷害，系認定為興湘公司的工傷，不是在原告處工作期間的工傷，故原告不需就此向被告支付相關(guān)工傷保險待遇。被告自2017年9月，未經(jīng)原告審批同意，停止為原告工作，屬于被告自動離職，原告不需要向被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。2017年11月15日原告上級單位批準對被告免職，屬于內(nèi)部審批程序，不作為雙方解除勞動關(guān)系的時間依據(jù)。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，判決如下：

一、原告不需要向被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金；
二、原告不需要支付被告2006年8月7日工傷的相關(guān)工傷保險待遇。
案件受理費10.00元，減半收取5.00元，由被告負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員 馬建民

書記員： 徐維佳