原告：滄州永泰電子有限公司
住所地：南皮縣劉八里鄉(xiāng)付莊開發(fā)區(qū)。
法定代表人：曲克祥，系該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：韓騰騰、徐彬，河北來儀（滄州）律師事務(wù)所律師。
被告：宮俊某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住泊頭市。
委托訴訟代理人：陳國安，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住泊頭市棗市。

原告滄州永泰電子有限公司（以下簡稱永泰電子公司）與被告宮俊某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年6月1日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告永泰電子公司委托訴訟代理人、被告宮俊某及其委托訴訟代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1、撤銷南勞人仲案字[2017]第40號裁決書，依法判決原告不應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費、鑒定費、住院伙食補(bǔ)助費、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等合計77814.04元；2、訴訟費用由被告承擔(dān)。事實與理由：被告并非原告單位的職工，也不懂工作技術(shù)、尚處于見習(xí)期，且其與被告之間是一種加工承攬關(guān)系，雙方?jīng)]有人身附屬性，也沒有隸屬關(guān)系，原告也不受原告單位的勞動管理、安排和規(guī)章制度約束，故原、被告之間不存在勞動關(guān)系，所以仲裁裁決原告支付被告數(shù)額及項目沒有依據(jù)。
被告辯稱，原告的起訴，事實與理由根本就不成立。自從2016年6月18日答辯人受傷，到確認(rèn)勞動關(guān)系、認(rèn)定工傷、評定傷殘，每個環(huán)節(jié)原告都利用了訴訟權(quán)利，進(jìn)行了狡辯，浪費了司法資源，給答辯人造成了更大的傷害，到現(xiàn)在已經(jīng)兩年多。原告既然說雙方不存在勞動關(guān)系，不應(yīng)賠償答辯人的損失，但確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系的仲裁和訴訟都已生效，原告已無權(quán)再本次訴訟中提此要求。原告說的雙方是“加工承攬關(guān)系”，“雙方?jīng)]有人身附屬性，也沒有隸屬性”等理由，從仲裁開始，幾輪訴訟下來，除去不被采信或被駁處，也沒有一次拿出證據(jù)。原告和答辯人存在勞動關(guān)系的證據(jù)都是明確的，那就是原告給答辯人宮俊某等全體職工，在中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司泊頭分公司投了集體意外險，宮俊某的住院醫(yī)藥費已在該公司經(jīng)過雙方簽字同意，將該賠償款匯入了原告單位賬戶內(nèi)。這些白紙黑字蓋著原告大紅章的文件，已在保險理賠時，存放在保險理賠檔案中。存在勞動關(guān)系和為員工投入集體意外險都是原告自己做的，不知原告的起訴和保險理賠的關(guān)系如何自圓其說。為了讓法庭明白整個事情的來龍去脈，現(xiàn)把從南皮仲裁委確認(rèn)勞動關(guān)系，到原告起訴滄州人社局工傷的認(rèn)定，再到被運河區(qū)法院駁回，原告又上訴到滄州中院，自己又撤訴，中院裁定后，南皮仲裁委裁定原告賠償，現(xiàn)原告又以沒有勞動關(guān)系起訴，不想依法賠償，可本案事實清楚，證據(jù)充分，請法庭依法駁回原告起訴。原告也應(yīng)依法履行判決義務(wù)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：被告在原告處上班，2016年6月18日14時30分左右，被告在單位沖床上操作時被沖床砸傷右手中指。事故發(fā)生后，被告被送往滄州市醫(yī)結(jié)合醫(yī)院救治，自2016年6月18日至2016年6月27日共住院9天。被告在原告處工作期間，原告沒有為被告繳納工傷保險。2017年1月17日，南皮縣勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱南皮縣仲裁委）作出南勞人仲案字（2016）第40號裁決書，認(rèn)定原、被告存在勞動關(guān)系。2017年4月17日，滄州市人力資源和社會保障局作出（2017）09041974號認(rèn)定工傷決定，認(rèn)定宮俊某所受的事故傷害為工傷。原告不服向滄州市運河區(qū)人民法院提起行政訴訟，請求撤銷該工傷決定，該院經(jīng)審理駁回其訴訟請求。原告不服向滄州市中級人民法院提出上訴，后原告辦理撤回上訴手續(xù)。2017年6月15日，經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定，宮俊某傷殘等級為十級，停工留薪期為4個月，被告為此支付鑒定費600元。2017年8月10日，宮俊某向南皮縣仲裁委提起仲裁申請，要求與永泰電子公司解除勞動合同并支付各項工傷賠償，該委做出南勞人仲案字（2017）第40號裁決書，裁決原告向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費、鑒定費、住院伙食補(bǔ)助費、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計77814.04元。原告永泰電子公司不服該裁決，向本院提起訴訟。
以上事實有南皮縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決書，滄州市勞動能力鑒定委員會初次鑒定結(jié)論書，河北省工傷職工停工留薪期確認(rèn)表，滄州市勞動能力鑒定委員會再次鑒定結(jié)論書，滄州市人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷決定書、南勞人仲案字（2017）第40號卷宗證據(jù)材料及開庭筆錄予以證實。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。本案中，原告未依法為原告繳納社會保險費，被告要求解除勞動合同，依法應(yīng)予支持。原告應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對被告進(jìn)行工傷賠償。原告對被告提交的工資卡銀行交易明細(xì)不持異議，本院結(jié)合明細(xì)中被告的工資數(shù)額和工作天數(shù)，依法確定被告的月工資為1765元。被告請求的護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、鑒定費不超法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且有證據(jù)予以佐證，依法予以確認(rèn)。被告請求的停工留薪期工資數(shù)額計算錯誤，應(yīng)為7060元。依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，被告請求的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計算標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額無誤，依法予以支持。綜上，被告的損失為：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：1765元×7個月=12355元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：（河北省上年度職工月平均工資）56987元12月×8個月=37991.36元；3、停工留薪期工資1765元×4個月=7060元；4、護(hù)理費630元；5、鑒定費600元；6、住院伙食補(bǔ)助費180元；7、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：56987元12月×4個月=18995.68元，共計77814.04元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項，《工傷保險條例》第三十三條，第三十七條，《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原、被告解除勞動關(guān)系；
二、原告支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費、鑒定費、住院伙食補(bǔ)助費、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計77812.04元。
（以上執(zhí)行事項于判決書生效后十日內(nèi)履行完畢）
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元（已減半收取），由原告滄州永泰電子有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向滄州市中級人民法院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于滄州市中級人民法院。

審判員 鄭金紅

書記員： 李彩霞