原告：滄州市藍海物業(yè)服務有限公司，住所地：河北省滄州市運河區(qū)小王莊鎮(zhèn)紅廟村南第15中學南側。統一社會信用代碼：xxxx。
法定代表人：胡寶成2610
委托訴訟代理人：謝望龍，河北衡泰律師事務所律師。
被告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，河北省河間市1648。
委托訴訟代理人：張蒙蒙（被告之女），女，xxxx年xx月xx日出生，河北省河間市1668。
委托訴訟代理人：尚雙祥，河北至威律師事務所律師。

原告滄州市藍海物業(yè)服務有限公司（以下簡稱物業(yè)公司）與被告劉某某勞動爭議一案，本院于2019年2月14日立案后，依法適用簡易程序，于2019年3月12日公開開庭進行了審理。原告滄州市藍海物業(yè)服務有限公司的委托訴訟代理人謝望龍、被告劉某某的委托訴訟代理人尚雙祥到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告滄州市藍海物業(yè)服務有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求貴院依法撤銷河間市勞動人事爭議調解仲裁委員會作出的河勞人仲案【2018】72號仲裁裁決書；2、請求貴院依法糾正該裁決第一項，依法判決駁回被告在仲裁請求中對原告訴請的一次性傷殘補助金20800元，一次性工傷醫(yī)療補助金141410元的請求。3、請求貴院對裁決書中的第二項進行糾正，判決駁回被告在仲裁請求中的對原告訴請的醫(yī)療費16595元、停工留薪期工資14400元、住院伙食補助費260元、住院期間的護理費2014元、鑒定費600元的訴求。4、本案的訴訟費用由被告承擔。事實與理由：一、原被告之間不存在勞動關系，仲裁委員會裁決原告支付被告一次性傷殘補助金20800元，一次性工傷醫(yī)療補助金141410元沒有事實和法律依據。原被告之間不存在勞動關系，2017年1月27日河間市勞動人事爭議調解仲裁委員會作出的河勞人仲案飛2016064號仲裁裁決書，裁決原被告之間存在勞動關系是錯誤的，證據不足，并且未送達原告出庭通知書和仲裁裁決書，嚴重剝奪了原告的訴權，并且在工傷待遇開庭時中也未提供原件質證，更是程序違法，仲裁機關對其證據采信，并確認原被告之間存在勞動關系，并由原告向被告支付一次性傷殘補助金20800元，一次性工傷醫(yī)療補助金141410元沒有事實和法律依據。故請求貴院予以糾正。二、該仲裁裁決書中裁決原告向被告支付醫(yī)療費1655元、停工留薪期工資14400元、住院伙食補助費260元、住院期間的護理費2014元、鑒定費600元無事實利法律依據。退一步講，即使原被告之間存在勞動關系，該項中的費用也不應由原告承擔。被告是由于交通事故受傷，在交通事故賠償責任糾紛案件中。護理費、住院伙食補助費已經在交通事故案件中進行了判決，被告系重復主張，故裁決書事實不清、裁決錯誤。
被告劉某某辯稱：2016年3月18日被告在上班途中發(fā)生交通事故，經交警大隊認定，被告與對方均負同等責任，被告起訴到法院，河間市法院作出（2016）冀0984民初1350號民事判決書，判決書認定本次事故給劉某某造成的損失醫(yī)療費33190.85元，因為雙方負同等責任，判決該案被告承擔50%的醫(yī)療費用16595元，劉某某承擔16595元，劉某某承擔的醫(yī)療費部分應當由本案的原告承擔。對于被告的停工留薪期工資等費用我方完全按照工傷保險條例的規(guī)定向原告主張權利，與交通事故無關。民事賠償和工傷事故賠償并不是相互抵消，而是分別計算的。
原告物業(yè)公司提交河勞人仲案（2018）第72號裁決書復印件一份，用以證實裁決書第1、2項裁決的各項費用是錯誤的。
被告劉某某提交以下證據：1、（2016）冀0984民初1350號民事判決書一份，證實劉某某因為交通事故受傷，住院13天，支付醫(yī)療費33190.85元，肇事方吳素英承擔50%，本人承擔50%即為16595.4元；2、工傷認定決定書一份，證實2017年9月18日滄州市人力資源和社會保障局認定劉某某的損傷構屬于工傷；3、初次鑒定結論書復印件一份（原件在仲裁階段已經提交仲裁委員會），證實2018年7月31日滄州市勞動能力鑒定委員會認定劉某某損傷構成七級傷殘，停工留薪期9個月。證據1、2出示原件，提交復印件。
經舉證、質證結合庭審情況，對爭議雙方提交的證據進行綜合審查判斷，作如下認定：關于原告物業(yè)公司提交的證據，該證據系沒有生效的裁判文書，對其證明效力不予確認對其不予采信；關于被告劉某某提交的證據，均來源合法、內容真實與本案具有關聯性，對其證明效力予以確認并采信，但被告劉某某在停工留薪期滿后沒有繼續(xù)在原告物業(yè)公司上班，視為停工留薪起滿后即2016年12月18日雙方解除關系。
經審理結合采信的證據查明以下事實，自2015年7月被告劉某某開始在原告物業(yè)公司上班，每月工資1600元。2016年3月18日，被告劉某某在上班途中發(fā)生交通事故，住院13天、醫(yī)療費損失33190.85元，經本院判決交通事故對方賠償被告劉某某醫(yī)療費16595.4元，劉某某自己負擔醫(yī)療費16595.4元。滄州市人力資源和社會保障局認定劉某某系工傷，滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定劉某某為七級傷殘、停工留薪期9個月。被告劉某某向河間市勞動爭議調解仲裁委員會申請仲裁，河間市勞動爭議調解仲裁委員會作出河勞人仲案[2018]第72號仲裁裁決書，裁決：物業(yè)公司支付劉某某一次性傷殘補助金20800元、一次性工傷醫(yī)療補助金141410元；支付醫(yī)療費16595元、停工留薪期工資14400元、住院伙食補助費260元、住院期間護理費2014元、鑒定費600元。原告物業(yè)公司不服此裁決書訴至本院。庭審中，被告劉某某認可裁決書中的項目及數額。

本院認為，劉某某與物業(yè)公司建立了勞動關系，劉某某在上班途中受傷已經認定為工商，故劉某某應享受相應的工傷保險待遇及解除勞動合同后的相關待遇。因原告物業(yè)公司沒有給被告劉某某參加工傷保險，依照《工傷保險條例》第六十二條“…。依照本條例規(guī)定應參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該工人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”規(guī)定，被告劉秋應因工傷造成的損失由原告物業(yè)公司負擔。
關于停工留薪期間的工資，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害…需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，據此，劉某某要求物業(yè)公司給付其停工留薪期間工資的主張予以支持，關于給付期限，參照滄州市勞動能力鑒定委員會的鑒定給付9個月為14400元（9個月×1600元）；關于劉某某主張的護理費，河北省工傷保險實施辦法第二十七條規(guī)定：“…。在工傷職工停工留薪期內，…。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費”。據此，對此主張予以支持。護理費應為2324元（65266元÷365天×13天），劉某某認可裁決的2014元予以支持；
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）…；（二），由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，…”、第三十四條規(guī)定“…。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月，七級為26個月”，據此被告物業(yè)公司應給付原告劉某某主張的一次性工傷醫(yī)療補助金為100185元（46239元÷12個月×26個月）。
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資…；”據此原告物業(yè)公司應給付被告劉某某一次性傷殘補助金為20800元（13個月×1600元）。其他相關損失住院伙食補助費13天260元、自己支付的醫(yī)療費損失16595元、鑒定費600元。關于原告物業(yè)公司的其他主張無事實及法律依據，對其不予支持。
綜上，判決如下：

一、原告滄州市藍海物業(yè)服務有限公司支付被告劉某某一次性傷殘補助金20800元、一次性工傷醫(yī)療補助金100185元；
二、原告滄州市藍海物業(yè)服務有限公司支付被告劉某某醫(yī)療費16595元、停工留薪期工資14400元、住院伙食補助費260元、住院期間護理費2014元、鑒定費600元。
三、駁回原告滄州市藍海物業(yè)有限公司的其他訴訟請求；
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告滄州市藍海物業(yè)服務有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向滄州市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員 唐月明

書記員： 胡玲玉