滄州臨港騰達勞務服務有限公司
張鈞清
張高瑋（河北鼎佳律師事務所）
馬某某
戴加成（河北冀事達律師事務所）

原告:滄州臨港騰達勞務服務有限公司。
住所地:河北省滄州渤海新區(qū)中捷產業(yè)園區(qū)。
法定代表人:黃平山，總經理。
委托代理人:張鈞清，該公司職工。
委托代理人:張高瑋，河北鼎佳律師事務所律師。
被告:馬某某，男，住河北省黃驊市信譽樓大街
（身份證號:）
委托代理人:戴加成，河北冀事達律師事務所律師。
原告滄州臨港騰達勞務服務有限公司（以下簡稱騰達公司）與被告馬某某勞動爭議一案，本院于2016年6月29日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。
原告的委托代理人張鈞清和張高瑋、被告馬某某及委托代理人戴加成均到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。
原告騰達公司向本院提出訴訟請求:1、原告無須支付中秋節(jié)福利、停工留薪期間工資等費用。
2、訴訟費由被告承擔。
事實與理由:原告不服中捷勞仲字（2016）26號《仲裁裁決書》，依法向法院起訴。
福利是原告公司根據效益和員工工作表現發(fā)放的一種待遇，不是原告公司固定的福利，原告有權自主決定中秋福利是否發(fā)放以及發(fā)放范圍和方式，所以原告不應向被告支付中秋福利1000元。
第三人肇事方保險公司已經賠付誤工費、傷殘賠償金、醫(yī)藥費、護理費，其中誤工費和傷殘賠償金75589.2元，這兩項數額超出仲裁部門裁決的原告應支付給被告的72391元，原告不應向被告支付任何費用，其他各項計算的標準也明顯過高。
被告馬某某辯稱，一、被告方認為原告的請求不符合事實，于法無據，人民法院應當在查清事實的基礎上駁回訴求。
二、被告開車接送職工途中受傷是職務行為，既是交通事故也是工傷，二者并不矛盾。
三、被告有權既要求交通事故肇事人賠償，同時有權依據勞動關系要求用人單位依法賠償，并沒有出現重復索賠的情況。
四、被告要求原告支付中秋節(jié)福利和停工留薪期間的工資具有充分的事實依據和法律依據，其中中秋節(jié)福利的標準以及被告應該享有的份額原告在勞動仲裁時是認可的。
五、在原仲裁時，馬某某提交了完稅證明和個人所得稅納稅清單兩份證據，證明馬某某工資標準高于每月4565元。
本院認為，關于中秋節(jié)福利問題。
根據《工傷保險條例》第33條 ?，工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
被告有權利獲得同崗福利，本院對原告此項請求不予支持。
關于停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金、解除勞動關系經濟補償金問題。
根據滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定確認的停工留薪期為7個月，被告月平均工資為4565元，共計31955元。
根據《工傷保險條例》及《河北省工傷保險實施辦法》，工傷職工與用人單位解除勞動關系后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
補助標準為解除勞動關系時本省上一年度職工月平均工資的6個月工資。
雙方解除勞動關系為2016年1月1日，2015年度河北省職工月平均工資為4367.4元，原告應支付一次性傷殘就業(yè)補助金26204元。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告滄州臨港騰達勞務服務有限公司向被告馬某某支付2015年3月份工資4102元。
二、原告滄州臨港騰達勞務服務有限公司向被告馬某某支付停工留薪資期工資31955元、一次性傷殘就業(yè)補助金26204元、解除勞動關系經濟補償金9130元、中秋節(jié)福利1000元，共計68289元。
以上給付內容限判決生效后十日內履行完畢，到期將款交至中捷人民法庭，收款單位:黃驊市中捷人民法庭；開戶行:農行中捷支行；賬號:62×××60。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元，由原告滄州臨港騰達勞務服務有限公司負擔。
（限本判決生效之日交納）。
如不服本裁定，可在裁定書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，同時預交上訴費上訴于河北省滄州市中級人民法院。

本院認為，關于中秋節(jié)福利問題。
根據《工傷保險條例》第33條 ?，工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
被告有權利獲得同崗福利，本院對原告此項請求不予支持。
關于停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金、解除勞動關系經濟補償金問題。
根據滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定確認的停工留薪期為7個月，被告月平均工資為4565元，共計31955元。
根據《工傷保險條例》及《河北省工傷保險實施辦法》，工傷職工與用人單位解除勞動關系后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
補助標準為解除勞動關系時本省上一年度職工月平均工資的6個月工資。
雙方解除勞動關系為2016年1月1日，2015年度河北省職工月平均工資為4367.4元，原告應支付一次性傷殘就業(yè)補助金26204元。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告滄州臨港騰達勞務服務有限公司向被告馬某某支付2015年3月份工資4102元。
二、原告滄州臨港騰達勞務服務有限公司向被告馬某某支付停工留薪資期工資31955元、一次性傷殘就業(yè)補助金26204元、解除勞動關系經濟補償金9130元、中秋節(jié)福利1000元，共計68289元。
以上給付內容限判決生效后十日內履行完畢，到期將款交至中捷人民法庭，收款單位:黃驊市中捷人民法庭；開戶行:農行中捷支行；賬號:62×××60。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元，由原告滄州臨港騰達勞務服務有限公司負擔。
（限本判決生效之日交納）。

審判長：康白琳

書記員：劉安宇