原告：沙河市晉某電力配件有限公司。
統(tǒng)一社會信用代碼：91130582067037924C。
法定代表人：林松霸，該公司經(jīng)理。
住所地：沙河市。
訴訟代理人：徐凱，河北久恒律師事務所律師，特別授權。
被告：徐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住沙河市。
訴訟代理人：郝偉鵬，男，沙河市劉石崗鄉(xiāng)渡口村委會推薦人員，一般代理。

原告沙河市晉某電力配件有限公司與被告徐某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，由審判員徐波獨任審判，公開開庭進行審理。原告沙河市晉某電力配件有限公司訴訟代理人徐凱，被告徐某某及其代理人郝偉鵬到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告沙河市晉某電力配件有限公司向本院提出訴訟請求：1、判令我公司不向被告支付住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等共計259380.8元，扣除已付費用實際再支付121380.8元；2、本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由：被告原系原告單位職工，2016年11月8日被告在工作時不慎受傷。為給被告治療傷情，我公司支付了被告住院期間的醫(yī)療、生活、護理費用，在事發(fā)后自2016年11月至2017年5月每月支付被告工資3000元。2017年10月23日經(jīng)人調(diào)解，雙方達成調(diào)解協(xié)議，我公司已按協(xié)議履行了全部義務。2018年5月3日被告以協(xié)議顯失公平為由向沙河市勞動仲裁委員會申請仲裁，沙河市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出作出裁決書，以雙方所簽協(xié)議顯失公平裁決我公司一次性向被告支付住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等共計259380.8元，扣除已支付的138000元，實際應支付121380.8元。我公司認為賠償協(xié)議不存在顯失公平的情形，并且仲裁裁決書上計算各項待遇依據(jù)的標準錯誤。
被告徐某某辯稱，仲裁裁決書依據(jù)的事實和對工傷保險待遇的認定符合法律規(guī)定，應予維持。賠償協(xié)議是在傷殘等級尚未作出前簽訂的，事故發(fā)生后原告不僅降低了被告停工留薪期待遇，且在簽訂協(xié)議后三個月中斷，被告在生活無奈和缺乏判斷能力情況下簽訂的，該協(xié)議數(shù)額明顯低于工傷保險條例中規(guī)定的標準。
經(jīng)審理查明，被告原系原告公司職工，崗位為紅打工，工資為月工資3600元，原告沒有給被告繳納工傷保險費。2016年11月8日，原告在紅打沖床前工作時，右手被擠入正在運轉(zhuǎn)的機器里，并被設備里的高溫模具燙傷。受傷后原告在沙河市人民醫(yī)院住院治療9天，后轉(zhuǎn)冀中能源邢臺礦業(yè)集團總醫(yī)院住院治療3次共計101天。住院期間原告已支付醫(yī)療費和護理費用并給付被告4000元生活費。自2016年12月起至2017年5月，每月原告給付被告3000元，共計18000元。2017年10月23日原被告就工傷賠償達成協(xié)議“原告一次性賠償被告工傷傷殘補助金、生活費補助、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助等各項費用12萬元整；協(xié)議簽訂后雙方勞動關系立刻解除；被告收取賠償款費用后，自愿放棄所有賠償差款的權利；被告自愿放棄基于勞動關系發(fā)生及產(chǎn)生的權利。”協(xié)議賠償款12萬元原告已全額支付。2017年12月26日邢臺市人力資源和社會保障局做出認定工傷決定書，認定被告受到的事故損害為工傷。2018年3月22日邢臺市勞動能力鑒定委員會認定被告的右手為熱壓傷，1.3.5指皮膚缺損，第五掌骨頭骨折，多次手術治療，拇指及3.4.5畸形，鑒定結論為7級傷殘，停工留薪期11個月。2018年5月3日被告提交勞動仲裁申請，沙河市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年6月21日作出仲裁裁決書（2018）沙勞人裁字第30號，認定被告有權享受工傷保險待遇。雙方于2017年10月23日約定解除勞動關系，不違反法律規(guī)定，原告沒有給被告繳納工傷保險費，應按工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準計算費用，其中住院伙食補助費2020元（20元×101天），停工留薪期工資39600元（3600元×11個月），一次性工傷醫(yī)療補助金123471.8元（56987元÷12個月×26個月），一次性傷殘補助金46800元（3600元×13個月），一次性傷殘就業(yè)補助金47489元（56987元÷12個月×10個月），共計259380.8元。雙方雖于2017年12月23日達成一次性工傷賠償協(xié)議，但該協(xié)議是在未進行勞動能力鑒定的情況下達成的，且賠償數(shù)額與被告應享受的工傷保險待遇差距較大，顯失公平。裁決結果1、確認雙方的勞動關系解除；2、原告一次性支付被告住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金共計259380.8元，扣除已支付的138000元，實際應支付121380.8元；3、駁回被告的其他仲裁申請。以上事實有雙方當事人提供并經(jīng)庭審質(zhì)證的證據(jù)有仲裁裁決書及送達回證、工傷賠償協(xié)議書、工傷認定書、勞動能力鑒定結論書、被告收到一個生活費收條在卷作證。

本院認為，被告右手受傷經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷，有權享受工傷保險待遇。原被告雙方于2017年12月23日約定解除雙方勞動關系，不違反相關法律規(guī)定，本院予以確認。原告雖未給被告繳納工傷保險費，但被告仍應享受工傷保險條例規(guī)定的工傷保險項目和標準，計算標準為：住院伙食補助費2020元（20元×101天），停工留薪期工資39600元（3600元×11個月），一次性工傷醫(yī)療補助金123471.8元（56987元÷12個月×26個月），一次性傷殘補助金46800元（3600元×13個月），一次性傷殘就業(yè)補助金47489元（56987元÷12個月×10個月），共計259380.8元。雙方雖就賠償達成協(xié)議，但協(xié)議是在未進行勞動能力鑒定的情況下達成，協(xié)議數(shù)額與工傷保險待遇差距較大，顯失公平，原告應按照被告應享受的工傷保險待遇給付被告相應的賠償金額。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、第三十九條、第四十一條，《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條的規(guī)定，判決如下：

一、確認原被告雙方勞動關系解除。
二、原告沙河市晉某電力配件有限公司一次性支付被告徐某某住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金259380.8元，原告已給付被告142000元，原告實際應支付117380.8元，此款應在本判決生效后十日內(nèi)支付。
三、駁回原告超過上述款項的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期限內(nèi)履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費減半收取5元，由原告沙河市晉某電力配件有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員 徐波

書記員： 柳靜一