原告：湯某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市徐匯區(qū)。
　　委托訴訟代理人：李國(guó)明，上海震亞律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：黃碧輝，上海震亞律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
　　被告：上海科技館管理有限公司，住所地中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)世紀(jì)大道2000號(hào)。
　　法定代表人：李偉，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：梁述磊，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：陳新果，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　原告湯某某與被告上海科技館管理有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年10月11日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年10月31日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告湯某某及其委托訴訟代理人李國(guó)明、黃碧輝、被告上?？萍拣^管理有限公司的委托訴訟代理人梁述磊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告湯某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)2018年4月30日原告與被告簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》第四條無(wú)效；2、要求被告將原告服兵役期間的工作年限計(jì)入工齡并計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額人民幣120,000元。事實(shí)和理由：原告于1997年12月應(yīng)征入伍，2014年4月轉(zhuǎn)業(yè)。2015年1月13日進(jìn)入被告處從事消控工作。2018年4月30日雙方簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償25,861.29元，但未將原告服兵役年限累計(jì)入工作年限，拒絕支付該部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償差額120,000元。為此，原告提起訴訟，請(qǐng)求如前。
　　被告上海科技館管理有限公司辯稱，原告要求確認(rèn)2018年4月30日原告與被告簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》第四條無(wú)效的訴訟請(qǐng)求，未經(jīng)仲裁前置程序，本案中不應(yīng)予以處理。原告到上?？萍拣^工作系自主擇業(yè)，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照在本單位的年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不應(yīng)將在部隊(duì)服兵役的時(shí)間計(jì)入在被告處的工作年限，不同意原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償差額的訴訟請(qǐng)求。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提供了證據(jù)，原告湯某某提供如下證據(jù)：1、接收、安置外地入伍退役士兵審批表、專業(yè)士官接收通知書(shū)、退役士兵自謀職業(yè)申請(qǐng)表，證明原告轉(zhuǎn)業(yè)情況；
　　2、勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議，證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系；
　　3、解除勞動(dòng)合同協(xié)議，證明雙方解除勞動(dòng)關(guān)系；
　　4、貸記憑證，證明原告領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,861.29元；
　　5、董事會(huì)決議通知，證明被告不同意累計(jì)原告服役期間的工齡及支付賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額；
　　6、裁決書(shū)，證明本案糾紛經(jīng)過(guò)仲裁前置程序；
　　7、原告與單位領(lǐng)導(dǎo)劉宜春、黃慧毅溝通微信聊天記錄，證明被告確認(rèn)將服兵役期間認(rèn)定為工齡的事實(shí)；
　　8、分流安置分案及個(gè)人信息，證明分流安置方案；
　　9、會(huì)議通知，證明被告針對(duì)補(bǔ)償方案開(kāi)會(huì)告知。
　　被告上?？萍拣^管理有限公司未提供相關(guān)證據(jù)材料。
　　本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。被告對(duì)原告提供的證據(jù)1至證據(jù)9的真實(shí)性不持異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告湯某某于1997年12月應(yīng)征入伍，于2014年4月退役。2014年10月31日原告簽署《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)申請(qǐng)表》，自愿要求自謀職業(yè)，并申請(qǐng)領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，不再要求政府安排就業(yè)。2015年1月13日原告進(jìn)入被告上?？萍拣^管理有限公司工作，雙方簽訂至2017年1月12日的勞動(dòng)合同，原告在被告的后勤保衛(wèi)處的監(jiān)控崗位工作。2017年1月20日雙方簽訂期限為2017年1月13日至2019年1月12日的勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議。2018年4月24日原告與被告簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，協(xié)議第一條約定本協(xié)議的簽署日為勞動(dòng)合同解除日期；第二條約定被告結(jié)算原告工資至2018年4月30日，原告截止2018年4月的“五險(xiǎn)一金”仍按原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行并按國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定辦理；第四條約定雙方確認(rèn)：自本協(xié)議簽署后三個(gè)工作日內(nèi)，被告一次性向原告尾號(hào)為1658的浦發(fā)銀行工資卡支付25,861.29元作為提前解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，該補(bǔ)償金包括了原告根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的所有應(yīng)得利益，原告對(duì)此無(wú)異議等相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)天，被告向原告支付了解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,861.29元。被告于2018年4月30日簽署了該協(xié)議。雙方在簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議時(shí)，原告向被告提出，要求將其軍齡合并計(jì)入在被告處的工作年限并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告表示需對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行了解后予以答復(fù)。2018年11月30日被告明確告知原告不同意原告的該項(xiàng)主張。2019年5月21日被告向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，被告要求原告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額120,000元。2019年7月31日該委作出裁決，對(duì)原告的請(qǐng)求事項(xiàng)不予支持。
　　審理中，原告將第2項(xiàng)訴訟請(qǐng)求變更為要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額120,000元。
　　原告稱雙方在簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議時(shí)，被告表示如有相應(yīng)政策規(guī)定應(yīng)將原告服兵役時(shí)間計(jì)入原告在被告處的工作年限的，被告同意支付原告該部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額；對(duì)此，被告不予認(rèn)可，表示其一直堅(jiān)持不應(yīng)將原告服兵役時(shí)間合并計(jì)算為在被告處的工作年限。
　　本院認(rèn)為，勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫、或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效。2018年4月原告與被告在平等自愿情況下簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議，系雙方的真實(shí)意思表示，且協(xié)議內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，雙方理應(yīng)按約遵守。協(xié)議約定被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,861.29元，該款項(xiàng)包括了原告根據(jù)法律規(guī)定所有的應(yīng)得利益，原告對(duì)此不持異議并簽署了協(xié)議。因此原告主張將其于1997年12月至2014年4月服兵役的年限合并計(jì)入在被告處的工作年限后，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額的訴訟請(qǐng)求，依據(jù)不足，本院不予支持。至于原告稱雙方在簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議時(shí)，被告表示如有相應(yīng)政策規(guī)定應(yīng)將原告服兵役時(shí)間計(jì)入原告在被告處的工作年限的，同意支付原告該部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額的主張，因遭到被告的否認(rèn)，且原告對(duì)此沒(méi)有提供相應(yīng)證據(jù)予以證明，本院不予采信。
　　原告要求確認(rèn)雙方于2018年4月30日簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》第四條無(wú)效的訴訟請(qǐng)求，未經(jīng)仲裁前置程序，本院采信被告的主張，對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予處理。
　　依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用若干問(wèn)題的解釋》第六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條第一款的規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告湯某某要求被告上?？萍拣^管理有限公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額120,000元的訴訟請(qǐng)求。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
　　

審判員：朱??力

書(shū)記員：周??密