原告：湯某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市徐匯區(qū)。
　　委托訴訟代理人：李國明，上海震亞律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：黃碧輝，上海震亞律師事務(wù)所實習(xí)律師。
　　被告：上?？萍拣^管理有限公司，住所地中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)世紀(jì)大道2000號。
　　法定代表人：李偉，董事長。
　　委托訴訟代理人：梁述磊，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：陳新果，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　原告湯某某與被告上?？萍拣^管理有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年10月11日立案受理后，依法適用簡易程序，于2019年10月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告湯某某及其委托訴訟代理人李國明、黃碧輝、被告上海科技館管理有限公司的委托訴訟代理人梁述磊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告湯某某向本院提出訴訟請求：1、確認(rèn)2018年4月30日原告與被告簽訂的《解除勞動合同協(xié)議》第四條無效；2、要求被告將原告服兵役期間的工作年限計入工齡并計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額人民幣120,000元。事實和理由：原告于1997年12月應(yīng)征入伍，2014年4月轉(zhuǎn)業(yè)。2015年1月13日進(jìn)入被告處從事消控工作。2018年4月30日雙方簽署《解除勞動合同協(xié)議》，被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償25,861.29元，但未將原告服兵役年限累計入工作年限，拒絕支付該部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償差額120,000元。為此，原告提起訴訟，請求如前。
　　被告上?？萍拣^管理有限公司辯稱，原告要求確認(rèn)2018年4月30日原告與被告簽訂的《解除勞動合同協(xié)議》第四條無效的訴訟請求，未經(jīng)仲裁前置程序，本案中不應(yīng)予以處理。原告到上海科技館工作系自主擇業(yè)，按照勞動合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照在本單位的年限計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不應(yīng)將在部隊服兵役的時間計入在被告處的工作年限，不同意原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償差額的訴訟請求。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提供了證據(jù)，原告湯某某提供如下證據(jù)：1、接收、安置外地入伍退役士兵審批表、專業(yè)士官接收通知書、退役士兵自謀職業(yè)申請表，證明原告轉(zhuǎn)業(yè)情況；
　　2、勞動合同書、勞動合同續(xù)簽協(xié)議，證明雙方的勞動關(guān)系；
　　3、解除勞動合同協(xié)議，證明雙方解除勞動關(guān)系；
　　4、貸記憑證，證明原告領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,861.29元；
　　5、董事會決議通知，證明被告不同意累計原告服役期間的工齡及支付賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額；
　　6、裁決書，證明本案糾紛經(jīng)過仲裁前置程序；
　　7、原告與單位領(lǐng)導(dǎo)劉宜春、黃慧毅溝通微信聊天記錄，證明被告確認(rèn)將服兵役期間認(rèn)定為工齡的事實；
　　8、分流安置分案及個人信息，證明分流安置方案；
　　9、會議通知，證明被告針對補(bǔ)償方案開會告知。
　　被告上海科技館管理有限公司未提供相關(guān)證據(jù)材料。
　　本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。被告對原告提供的證據(jù)1至證據(jù)9的真實性不持異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告湯某某于1997年12月應(yīng)征入伍，于2014年4月退役。2014年10月31日原告簽署《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)申請表》，自愿要求自謀職業(yè)，并申請領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，不再要求政府安排就業(yè)。2015年1月13日原告進(jìn)入被告上海科技館管理有限公司工作，雙方簽訂至2017年1月12日的勞動合同，原告在被告的后勤保衛(wèi)處的監(jiān)控崗位工作。2017年1月20日雙方簽訂期限為2017年1月13日至2019年1月12日的勞動合同續(xù)簽協(xié)議。2018年4月24日原告與被告簽訂解除勞動合同協(xié)議，協(xié)議第一條約定本協(xié)議的簽署日為勞動合同解除日期；第二條約定被告結(jié)算原告工資至2018年4月30日，原告截止2018年4月的“五險一金”仍按原勞動合同約定執(zhí)行并按國家各項規(guī)定辦理；第四條約定雙方確認(rèn)：自本協(xié)議簽署后三個工作日內(nèi)，被告一次性向原告尾號為1658的浦發(fā)銀行工資卡支付25,861.29元作為提前解除勞動合同的補(bǔ)償金，該補(bǔ)償金包括了原告根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的所有應(yīng)得利益，原告對此無異議等相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)天，被告向原告支付了解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,861.29元。被告于2018年4月30日簽署了該協(xié)議。雙方在簽署解除勞動合同協(xié)議時，原告向被告提出，要求將其軍齡合并計入在被告處的工作年限并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告表示需對相關(guān)政策進(jìn)行了解后予以答復(fù)。2018年11月30日被告明確告知原告不同意原告的該項主張。2019年5月21日被告向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議委員會提出仲裁申請，被告要求原告支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額120,000元。2019年7月31日該委作出裁決，對原告的請求事項不予支持。
　　審理中，原告將第2項訴訟請求變更為要求支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額120,000元。
　　原告稱雙方在簽署解除勞動合同協(xié)議時，被告表示如有相應(yīng)政策規(guī)定應(yīng)將原告服兵役時間計入原告在被告處的工作年限的，被告同意支付原告該部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額；對此，被告不予認(rèn)可，表示其一直堅持不應(yīng)將原告服兵役時間合并計算為在被告處的工作年限。
　　本院認(rèn)為，勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫、或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效。2018年4月原告與被告在平等自愿情況下簽署解除勞動合同協(xié)議，系雙方的真實意思表示，且協(xié)議內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，雙方理應(yīng)按約遵守。協(xié)議約定被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,861.29元，該款項包括了原告根據(jù)法律規(guī)定所有的應(yīng)得利益，原告對此不持異議并簽署了協(xié)議。因此原告主張將其于1997年12月至2014年4月服兵役的年限合并計入在被告處的工作年限后，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額的訴訟請求，依據(jù)不足，本院不予支持。至于原告稱雙方在簽署解除勞動合同協(xié)議時，被告表示如有相應(yīng)政策規(guī)定應(yīng)將原告服兵役時間計入原告在被告處的工作年限的，同意支付原告該部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額的主張，因遭到被告的否認(rèn)，且原告對此沒有提供相應(yīng)證據(jù)予以證明，本院不予采信。
　　原告要求確認(rèn)雙方于2018年4月30日簽訂的《解除勞動合同協(xié)議》第四條無效的訴訟請求，未經(jīng)仲裁前置程序，本院采信被告的主張，對該項訴訟請求不予處理。
　　依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用若干問題的解釋》第六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用若干問題的解釋(三)》第十條第一款的規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告湯某某要求被告上?？萍拣^管理有限公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額120,000元的訴訟請求。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
　　

審判員：朱??力

書記員：周??密