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湯某勝訴湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

湯某勝
周世國(遠(yuǎn)安縣恒昌法律服務(wù)所)
湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司
吳克里(湖北沮城律師事務(wù)所)

原告湯某勝。
委托代理人(特別授權(quán)代理)周世國,遠(yuǎn)安縣恒昌法律服務(wù)所法律工作者。
被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司。
法定代表人胡政偉,該公司董事長。
委托代理人(特別授權(quán)代理)吳克里,湖北沮城律師事務(wù)所律師。
原告湯某勝訴被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案,本院于2014年8月19日立案受理后,依法由審判員田育建適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告湯某勝及其委托代理人周世國、被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司的委托代理人吳克里到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告湯某勝為支持其訴訟主張,向本院提交了以下證據(jù):
證據(jù)一、原告的身份證復(fù)印件,擬證明原告的主體資格;
證據(jù)二、被告的企業(yè)信息,擬證明被告身份情況;
證據(jù)三、原告的工資賬戶明細(xì)、證人史玉滿的當(dāng)庭證言及身份證、工資賬戶明細(xì);證人袁文亮當(dāng)庭證言及身份證復(fù)印件、工資賬戶明細(xì),證明原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系;
證據(jù)四、道路交通事故認(rèn)定書、長坂坡證明原告發(fā)生交通事故的時(shí)間、原告到被告處上班途中順路買藥,中途發(fā)生非自己主要責(zé)任的道路交通事故;
證據(jù)五、遠(yuǎn)安縣人民醫(yī)院診斷證明、出院記錄、檢查報(bào)告單及宜昌三峽大學(xué)仁和醫(yī)院病歷資料;
證據(jù)六、遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)不予受理通知書,證明原告的訴請(qǐng)已經(jīng)過勞動(dòng)仲裁爭議程序依法處理;
證據(jù)七、考勤表二份,證明原告在被告公司上班的情況;
證據(jù)八、遠(yuǎn)安縣人民法院(2014)791號(hào)判決書,證明原告曾經(jīng)發(fā)生交通事故,經(jīng)過法院判決的事實(shí);
證據(jù)九、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、長坂坡藥店卡,證明原告曾經(jīng)在長坂坡大藥房購藥的事實(shí)。
被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司辯稱,1、被告認(rèn)可原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,但是原告的工作時(shí)間沒有超過7、8天,當(dāng)時(shí)還是去學(xué)技術(shù)的;2、12月9日那天公司停產(chǎn),但是公司要求鍋爐不能停,公司的人先給鍋爐班班長打電話,然后班長才打電話說和原告一起去加火,但是原告說要去律師事務(wù)所拿什么資料,不能到公司,這樣班長就自己一個(gè)人去公司加火了,所以也能證明原告是辦私事才發(fā)生交通事故的,我們認(rèn)可原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,但是不認(rèn)可是因公事而發(fā)生的交通事故。
被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司為支持其抗辯主張,向本院申請(qǐng)證人肖性剛出庭作證。
經(jīng)庭審質(zhì)證,被告對(duì)原告提供的證據(jù)一、二、三無異議,對(duì)證據(jù)四、五、六、七、八、九的真實(shí)性無異議,關(guān)聯(lián)性有異議。原告對(duì)證人肖性剛的當(dāng)庭證言認(rèn)為不屬實(shí),陳述前后矛盾,且該證人是被告公司的職工,與本案有利害關(guān)系,請(qǐng)求法院不予采信。
對(duì)上述無異議的證據(jù),本院予以確認(rèn)。對(duì)原告提供的證據(jù)四、五、六、七、八、九的真實(shí)性、合法性被告無異議,本院予以確認(rèn)。對(duì)證人肖性剛的當(dāng)庭證言,因其系被告公司職工,具有利害關(guān)系,也無其他證據(jù)印證,該證言的證明力較小。
本院認(rèn)為,一、原告在被告處工作,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系向遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具不予受理通知書,原告向本院提起訴訟,符合法律規(guī)定,程序合法。二、勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。原告于2014年11月29日到被告處工作,同年12月9日發(fā)生交通事故后未繼續(xù)在被告處工作,被告也認(rèn)可該事實(shí),認(rèn)可雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。故原告請(qǐng)求判決原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求,本院予以支持。綜上所述,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條 ?之規(guī)定,判決如下:
原告湯某勝與被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司自2014年11月29日起存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)減半收取5元,由被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為,一、原告在被告處工作,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系向遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具不予受理通知書,原告向本院提起訴訟,符合法律規(guī)定,程序合法。二、勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。原告于2014年11月29日到被告處工作,同年12月9日發(fā)生交通事故后未繼續(xù)在被告處工作,被告也認(rèn)可該事實(shí),認(rèn)可雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。故原告請(qǐng)求判決原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求,本院予以支持。綜上所述,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條 ?之規(guī)定,判決如下:

原告湯某勝與被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司自2014年11月29日起存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)減半收取5元,由被告湖北群創(chuàng)化工有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

審判長:田育建

書記員:陳茜

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