原告：江蘇鵬捷建設工程有限公司，地址江蘇省鹽城市建湖縣恒濟鎮(zhèn)東袁村五組。
法定代表人：單學鵬，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：石艷芳，河北祝瑞英律師事務所律師。
被告：程伍，男，1964年5月18日生，漢族，住河北省唐山市。
委托訴訟代理人：閆俊麗，唐山市曹妃甸區(qū)法律援助中心指派律師。

原告江蘇鵬捷建設工程有限公司（以下簡稱鵬捷建設公司）與被告程伍勞動爭議糾紛，本院于2018年8月2日立案。依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告鵬捷建設公司的委托訴訟代理人石艷芳，被告程伍委托訴訟代理人閆俊麗到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告鵬捷建設公司向本院提出訴訟請求：1.判令原告不支付被告工傷保險待遇；2.判令原告無需支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金共計65265.96元；3.判令原告無需支付被告護理費5935.14元及住院伙食補助費1160元；4.判令原告無需支付被告停工留薪期工資6666.67元；5.判令被告承擔本案訴訟費用。事實和理由：一、原告與被告之間不存在事實勞動關系，原告不是適格的工傷待遇賠償主體。被告于2016年5月28日經(jīng)人介紹到鹽城嘉運建設工程有限公司承建的曹妃甸區(qū)生態(tài)城職教城工地工作，被告工資由鹽城嘉運建設工程有限公司支付。2016年6月27日上午10點30分，被告因給鹽城嘉運建設工程有限公司裝卸施工材料鐵管時受傷。事發(fā)后，由鹽城嘉運建設工程有限公司周經(jīng)理將被告送往曹妃甸區(qū)醫(yī)院住院治療，并墊付了住院期間的醫(yī)療費用，同時支付了被告的工資。被告應與鹽城嘉運建設工程有限公司存在勞動關系，與原告不存在勞動關系。雖有曹妃甸區(qū)人民法院民事判決書，認定原、被告存在勞動關系，但該判決對原告顯示公平，認定事實不清。仲裁委裁決原告支付被告工傷保險待遇是錯誤的，應當由鹽城嘉運建設工程有限公司承擔。二、仲裁委裁決支付的款項沒有事實和法律依據(jù)。仲裁委認定原告支付款項中的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金需以原、被告之間解除勞動關系為前提條件，但是被告在仲裁請求中并沒有要求解除勞動關系，根據(jù)不訴不理的裁決原則，被告沒有提起解除勞動關系的裁決請求，那么相應的需要以解除勞動關系為前提條件的補償項目不應當?shù)玫街С?，但是仲裁委卻以被告提出補償項目為由默認被告要求解除勞動關系，予以支持被告提出的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩項訴求，是沒有查清案件事實，是適用法律錯誤。被告住院天數(shù)過長，根據(jù)被告的傷情，住院天數(shù)過長、并不合理。相應的住院期間的護理費和住院伙食補助費應當予以減少。停工留薪期過長，被告的停工留薪期鑒定為6個月過長。停工留薪期按照《公安部人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》，橈骨骨折誤工90日，腕骨骨折誤工130天，被告最長的誤工期不應超出130天，停工留薪期應當予以減少。綜上，原告對唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會作出的曹勞人仲字[2018]第95號裁決書不服，向法院提起訴訟，請求法院依法判決。
被告程伍辯稱，原、被告之間存在勞動關系，已有生效的民事判決書（2016）冀0209民初3772號民事判決書認定，對方并未上訴，因此雙方之間存在事實勞動關系。原告作為用工主體應當承擔工傷賠償責任。仲裁裁決的數(shù)額合理合法。請求法院依法判決。
對雙方當事人有爭議的事實，本院認定如下：
原告申請法院調取唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會曹勞人仲字[2018]第95號勞動爭議仲裁案件卷宗中的材料，案卷材料包括被告程伍的唐山市曹妃甸區(qū)住院費用明細、出院證、工傷認定決定書、初次鑒定結論書、庭審筆錄、交通費票據(jù)、工傷鑒定的鑒定費票據(jù)、仲裁裁決書復印件一份，以上證據(jù)證明仲裁裁決數(shù)額不符合事實，被告程伍并未提出解除勞動關系，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金不應當給付，上述兩項賠償項目以解除勞動關系為前提條件。停工留薪期過長，我方認為最長不超過130天，相應的停工留薪期工資6666.67元應當予以扣除。住院天數(shù)過長，根據(jù)被告的傷情，住院天數(shù)不應該超過30天，被告應當提供其住院病歷以核查其住院天數(shù)，審查其有無掛床現(xiàn)象。相應的護理費5935.14元，住院伙食補助費1160元應當予以扣除。被告程伍的質證意見：對上述證據(jù)真實性無異議，證明程伍所受傷情為工傷，原告應承擔賠償責任。本院對該組證據(jù)的真實性，予以認定。
被告提供（2016）冀0209民初3772號民事判決書，證明法院判決原、被告之間存在勞動關系，原告并沒有上訴，判決已生效。原告的質證意見：對判決書的真實性無異議。原告認為，該判決對原告顯失公平，認定事實不清。被告應當與鹽城嘉運建設工程有限公司存在勞動關系，與我方不存在勞動關系，我方不是工傷保險待遇賠償主體，應當由鹽城嘉運建設工程有限公司承擔。本院對該判決書的證據(jù)效力，予以認定。
被告提供唐山市曹妃甸區(qū)住院病歷，程伍的傷情經(jīng)醫(yī)院診斷為“右橈骨遠端粉碎性骨折、右腕大多角骨撕脫骨折”等，住院88天。原告的質證意見：對住院病歷的真實性予以認可。但是從病歷中顯示程伍自2016年7月13日之后就只有口服藥沒有治療，到2016年8月29日既沒有口服藥也沒有進行任何治療，被告有掛床行為，對其住院伙食補助費、護理費應相應扣減。本院對該份病歷的證據(jù)效力，予以認定。
本院根據(jù)當事人的陳述及經(jīng)審查確認的證據(jù)，認定事實如下：2016年5月28日，被告程伍經(jīng)孟凡衛(wèi)介紹到原告江蘇鵬捷建設工程有限公司的曹妃甸生態(tài)城職教城項目工地從事雜工工作，并與原告方的盛文飛約定工資標準為140元日。2016年6月27日，被告程伍在工作時受傷。被告程伍于當日被送至唐山市曹妃甸區(qū)醫(yī)院住院治療，醫(yī)院診斷為“右橈骨遠端粉碎性骨折、右腕大多角骨撕脫骨折、腰部軟組織挫傷”，住院88天。原告為被告支付了住院期間醫(yī)療費。
被告程伍向唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，請求裁決其與鵬捷建設公司存在勞動關系。2016年11月4日，唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會作出唐曹勞人仲案字[2016]第154號仲裁裁決書，裁決原、被告存在勞動關系。
原告鵬捷建設公司對仲裁裁決不服，向本院提起訴訟。本院（2017）冀0209民初3772號民事判決書，判決“原告江蘇鵬捷建設工程有限公司與被告程伍存在勞動關系”。該判決已生效。
2017年4月20日，被告程伍申請工傷認定。2017年9月5日，唐山市人力資源和社會保障局作出冀傷險認決字[2017]1302300055號認定工傷決定書，認定程伍的受傷部位和傷情為工傷。2018年3月22日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出唐山市勞鑒2018年001094號初次鑒定結論書，鑒定結論為，程伍為10級傷殘，停工留薪期6個月。
2018年，被告程伍向唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，請求裁決原告鵬捷建設公司向被告程伍支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、交通費、精神撫慰金共計149511元。2018年7月19日，唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會作出唐曹勞人仲案字[2018]第95號仲裁裁決書，裁決“一、被申請人（鵬捷建設公司）支付申請人（程伍）下列款項：1.一次性傷殘補助金：4000元月×7月=28000元；2.一次性工傷醫(yī)療補助金：5438.83元月×8月=43510.64元；3.一次性傷殘就業(yè)補助金：5438.83元月×4月=21755.32元；4.停工留薪期工資：4000元月×6月=24000元；5.住院伙食補助費：20元天×88天=1760元；6.護理費：9005.04元；7.鑒定費：600元；上述1至7項費用共計人民幣128631元，于本裁決生效之日起30日內付清。二、駁回申請人的其他仲裁請求事項?！?br/>訴訟過程中，被告表示不再與原告存在勞動關系。原告在本院指定期間內并未作出答復，視為其同意與被告解除勞動關系。

本院認為，勞動者的合法權益受法律保護。本院作出的（2016）冀0209民初3772號民事判決書，判決原、被告存在勞動關系，判決已生效，本院予以采納。唐山市人力資源和社會保障局于2017年9月5日作出的冀傷險認字[2017]1302300055號認定工傷決定書認定被告?zhèn)閷儆诠J定范圍，予以認定（或視同）工傷，該工傷認定書認定事實清楚、程序合法，且原告未提請異議程序，合法有效，本院予以采信。唐山市勞動能力鑒定委員會于2018年3月22日作出的唐山市勞鑒2018年001094號初次鑒定結論書，該鑒定結論書認定事實清楚、程序合法，且原告未提請異議程序，合法有效，本院予以采信。唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會于2018年7月19日作出的曹勞人仲字[2016]第95號仲裁裁決書對被告月工資數(shù)額的認定以及工傷保險項目及計算標準的核定，適用法律并無不當，本院予以采納。原告作為用人單位未為勞動者依法參加工傷保險，應當依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定，按照法定項目和標準向被告支付相關費用。原告主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金需以原、被告之間解除勞動關系為前提條件，否則應不予賠償。被告在仲裁時要求原告支付該兩項費用，本案中被告當庭表示不再主張與原告存在勞動關系，原告亦認可，因此原、被告勞動關系解除，該兩項費用原告應予支付。
經(jīng)審核，原告在工傷保險責任承擔中需給付被告如下費用：一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第（一）項標準：職工10級傷殘計算7個月本人工資為28000元（4000元月×7月），一次性工傷醫(yī)療補助金依據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條第一款標準：職工十級傷殘按照其與用人單位解除、終止勞動關系、人事關系時本省上一年度職工月平均工資計算8個月為43510.64元（5438.83元月×8月），一次性傷殘就業(yè)補助金《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條第一款標準：職工十級傷殘按照其與用人單位解除、終止勞動關系、人事關系時本省上一年度職工月平均工資計算4個月為21755.32元（5438.83元月×4月），停工留薪期工資依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定標準：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付為24000元（4000元月×6月），住院伙食補助費1760元（20元天×88天），護理費9005.04元（102.33元天×88天），傷殘等級鑒定費600元，以上費用共計128631元。
綜上所述，原告不予給付被告工傷保險待遇相關費用的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款，《河北省工傷保險實施辦法》第十一條、第三十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

原告江蘇鵬捷建設工程有限公司于本判決生效后十日內給付被告程伍一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、鑒定費共計128631元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍給付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告江蘇鵬捷建設工程有限公司承擔。判決生效十日內交納。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 陳光榮

書記員： 王田