漢川市佳能塑膠制品有限公司
尹斌
涂建平(湖北諦益律師事務所)
周某某
尹勤學(湖北諦益律師事務所)
原告漢川市佳能塑膠制品有限公司。住所地,漢川市經濟開發(fā)區(qū)。
法定代表人陳瓊姣,總經理。
委托代理人尹斌,漢川市佳能塑膠制品有限公司員工。代理權限為特別授權。
委托代理人涂建平,湖北諦益律師事務所律師。代理權限為特別授權。
被告周某某,女。
委托代理人尹勤學,湖北諦益律師事務所律師。代理權限為一般代理。
原告漢川市佳能塑膠制品有限公司(以下簡稱佳能公司)訴被告周某某勞動爭議糾紛一案,本院于2015年9月10日立案受理后,依法適用簡易程序,于2015年10月30日公開開庭進行審理。原告佳能公司委托代理人尹斌、涂建平和被告周某某及其委托代理人尹勤學到庭參加訴訟。本院現(xiàn)已審理終結。
本院認為,被告周某某從2013年10月起,在原告佳能公司工作后,雙方之間的勞動關系依法成立。2014年9月2日被告周某某在工作時受傷,漢川市人力資源和社會保障局的工傷認定及孝感市勞動能力鑒定委員作出的傷殘認定合法有效,本院依法予以認定。被告周某某發(fā)生工傷事故后,而原告漢川市佳能塑膠制品有限公司要求被告周某某自行負擔醫(yī)療費用,無法律依據,其要求被告周某某返還或沖抵墊付的醫(yī)療費用15258.70元的訴訟請求,本院不予支持。被告周某某住院期間的護理人員工資,應按2014年度居民服務業(yè)的在崗職工年平均工資26008元標準計算為2280元。原告佳能公司未提交被告周利榮工資狀況的證據,應承擔舉證不能的法律后果。被告周某某因工傷住院32天,漢川市勞動人事爭議仲裁委員會認定兩個月的停工留薪期,并無不當,本院予以認可。原告佳能公司認為停工留薪期的工資不應發(fā)放的意見,本院不予采信。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、第一百四十二條 ?,《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?,《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條之規(guī)定,依照漢川市2013年職工工資31680元的標準,判決如下:
一、原告漢川市佳能塑膠制品有限公司支付被告周某某傷殘就業(yè)補助金共31680元(按12個月計算);
二、原告漢川市佳能塑膠制品有限公司支付被告周某某護理費2280元;
三、原告漢川市佳能塑膠制品有限公司支付被告周某某停工留薪期工資8760元;
四、駁回原告漢川市佳能塑膠制品有限公司的其他訴訟請求。
上述一至三項應付款共計42720元,由原告漢川市佳能塑膠制品有限公司自本判決生效之日起十日內付清,逾期支付的,按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定辦理。
本案件受理費10元,由原告漢川市佳能塑膠制品有限公司負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于湖北省孝感市中級人民法院。
本院認為,被告周某某從2013年10月起,在原告佳能公司工作后,雙方之間的勞動關系依法成立。2014年9月2日被告周某某在工作時受傷,漢川市人力資源和社會保障局的工傷認定及孝感市勞動能力鑒定委員作出的傷殘認定合法有效,本院依法予以認定。被告周某某發(fā)生工傷事故后,而原告漢川市佳能塑膠制品有限公司要求被告周某某自行負擔醫(yī)療費用,無法律依據,其要求被告周某某返還或沖抵墊付的醫(yī)療費用15258.70元的訴訟請求,本院不予支持。被告周某某住院期間的護理人員工資,應按2014年度居民服務業(yè)的在崗職工年平均工資26008元標準計算為2280元。原告佳能公司未提交被告周利榮工資狀況的證據,應承擔舉證不能的法律后果。被告周某某因工傷住院32天,漢川市勞動人事爭議仲裁委員會認定兩個月的停工留薪期,并無不當,本院予以認可。原告佳能公司認為停工留薪期的工資不應發(fā)放的意見,本院不予采信。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、第一百四十二條 ?,《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?,《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條之規(guī)定,依照漢川市2013年職工工資31680元的標準,判決如下:
一、原告漢川市佳能塑膠制品有限公司支付被告周某某傷殘就業(yè)補助金共31680元(按12個月計算);
二、原告漢川市佳能塑膠制品有限公司支付被告周某某護理費2280元;
三、原告漢川市佳能塑膠制品有限公司支付被告周某某停工留薪期工資8760元;
四、駁回原告漢川市佳能塑膠制品有限公司的其他訴訟請求。
上述一至三項應付款共計42720元,由原告漢川市佳能塑膠制品有限公司自本判決生效之日起十日內付清,逾期支付的,按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定辦理。
本案件受理費10元,由原告漢川市佳能塑膠制品有限公司負擔。
審判長:朱文濤
書記員:劉信樵
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