原告：匯達(dá)重工股份有限公司。
地址：鹽山縣正港工業(yè)區(qū)。
法定代表人：徐福來，任該公司董事長。
委托訴訟代理人：石延華，河北榆軒律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：姚俊峰，河北榆軒律師事務(wù)所律師。
被告：王金某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住鹽山縣。
委托訴訟代理人：田猛，河北興鹽律師事務(wù)所律師。

原告匯達(dá)重工股份有限公司與被告王金某勞動爭議糾紛一案，不服鹽山縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會鹽勞人仲案（非終）[2016]18號仲裁裁決書，向本院提起訴訟。本院于2016年6月6日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告匯達(dá)重工股份有限公司之委托訴訟代理人石延華、姚俊峰，被告王金某及其委托訴訟代理人田猛到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
匯達(dá)重工股份有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求判令原告不向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54406.5元；2、判令原告不向被告支付2倍工資差額11000元；3、判令原告不為被告補(bǔ)繳各項社會保險費(fèi)或被告退還原告已支付給被告的社會保險費(fèi)，被告請求補(bǔ)繳各項社會保險不屬于法院的受理范圍；4、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實和理由：原告與被告勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)鹽山縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出鹽勞人仲案（2016）18號裁決書，原告不服該裁決，故提起訴訟。1、原告不應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告在工作期間嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和單位規(guī)章制度，給原告造成較大損失，也給原告單位的職工管理工作造成嚴(yán)重的不良影響，原告因此依法與被告解除勞動合同，并不應(yīng)向被告王金某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、原告不應(yīng)向被告支付2倍工資差額。該支付雙倍工資差額的訴訟請求已超過訴訟時效，根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，因此，不應(yīng)再向被告支付2倍工資差額。3、原告不應(yīng)再為被告補(bǔ)繳各項社會保險費(fèi)，否則，被告應(yīng)退還原告已支付給被告的社會保險費(fèi)，被告自愿選擇讓原告單位將有關(guān)的保險費(fèi)用發(fā)放至被告?zhèn)€人手中，被告自愿選擇是其真實意思表示，因此，被告無權(quán)主張原告為其繳納有關(guān)保險費(fèi)用，被告再要求為其補(bǔ)繳社會保險與事實矛盾，違背誠實信用原則。
王金某辯稱，1、原告應(yīng)當(dāng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54406.5元，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反法律法規(guī)未及時足額支付勞動報酬，未按時交納各項社保，在解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告于2004年12月份至2016年2月份在原告處工作，因此原告應(yīng)當(dāng)支付54406.5元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、原告應(yīng)當(dāng)支付給被告2倍工資差額，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者訂立勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資差額，且該2倍工資差額的仲裁并沒有超過仲裁時效。；3、根據(jù)社會保險法的相關(guān)規(guī)定，原告方應(yīng)當(dāng)為被告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，原告所主張被告同意將社保費(fèi)用發(fā)放到個人手中，該陳述不符合法律規(guī)定，也沒有證據(jù)支持；4、原告訴稱補(bǔ)繳社會保險不屬于法院受理范圍，被告認(rèn)為原仲裁應(yīng)當(dāng)生效，原告方不應(yīng)當(dāng)就補(bǔ)交社保的訴求起訴至法院。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。原告匯達(dá)重工股份有限公司向本院提交證據(jù)：申請證人徐某、賴某、劉某出庭作證；被告王金某提交證據(jù)：1、原告匯達(dá)重工股份有限公司職工離職申請表，該證明詳細(xì)記錄了被告王金某入職時間及離職時間；2、王金某農(nóng)村信用社2016年1月9日，2016年1月29日明細(xì)，證實原告為被告發(fā)放的2015年10月份、11月份的工資；3、王金某農(nóng)業(yè)銀行流水1份，證實原告為被告2016年3月15日發(fā)放的不足70天的工資，打款人為蘇彪，原告公司的總經(jīng)理；4、鹽勞人仲案（2016）18號仲裁裁定書，該裁定書明確說明了被告王金某平均月工資4731元。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：被告王金某于2004年12月7日入職原告匯達(dá)重工股份有限公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同。2016年2月29日，被告王金某向原告匯達(dá)重工股份有限公司遞交職工離職申請，經(jīng)原告匯達(dá)重工股份有限公司批準(zhǔn)，雙方解除勞動關(guān)系。2016年5月30日，被告王金某以原告匯達(dá)重工股份有限公司為被申請人申請勞動爭議仲裁。
鹽山縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年5月18日作出鹽勞人仲案（非終）[2016]18號仲裁裁決書，裁決：匯達(dá)重工股份有限公司支付王金某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54406.5元；支付王金某二倍工資差額11000元；為王金某補(bǔ)繳2004年12月至2016年2月的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、生育保險費(fèi)的單位部分，具體補(bǔ)繳數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定。原告匯達(dá)重工股份有限公司不服該仲裁裁決書，向本院提起訴訟。被告王金某對仲裁裁決書未提起訴訟。

本院認(rèn)為，原告匯達(dá)重工股份有限公司自2016年2月29日與被告王金某解除勞動關(guān)系后，被告王金某自2016年5月30日以原告匯達(dá)重工股份有限公司為被申請人申請勞動仲裁，并未超過仲裁時效。原告匯達(dá)重工股份有限公司未與被告王金某簽訂勞動合同，被告王金某申請離職，原告方同意，雙方即解除勞動關(guān)系，原告應(yīng)支付被告王金某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)支付二倍工資差額。被告王金某對鹽勞人仲案（非終）[2016]18號仲裁裁決書未提起訴訟，應(yīng)認(rèn)定為其對仲裁裁決中其工資認(rèn)定以及裁決結(jié)果的認(rèn)可。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第八十二條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告匯達(dá)重工股份有限公司的訴訟請求，維持原裁決；
二、原告匯達(dá)重工股份有限公司支付被告王金某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54406.5元；
三、原告匯達(dá)重工股份有限公司支付被告王金某二倍工資差額11000元；
四、原告匯達(dá)重工股份有限公司為王金某補(bǔ)繳2004年12月至2016年2月的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、生育保險費(fèi)的單位部分，具體補(bǔ)繳數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告匯達(dá)重工股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審　判　長　　孔繁輝 審　判　員　　劉　曉 人民陪審員　　侯旭陽

書記員：張君