原告：毛某某（互為被告），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張某某市橋西區(qū)。委托訴訟代理人：張沛生，張某某市法律援助中心律師。被告（互為原告）：張某某市新大陸美某某，住所地：張某某市橋東區(qū)解放大街**號(hào)。法定代表人：王金山，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：白露，河北隆業(yè)律師事務(wù)所律師。被告：張某某賓館（互為原告），住所地：張某某市橋東區(qū)解放大街**號(hào)。法定代表人：董愛明，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：宋輝，河北隆業(yè)律師事務(wù)所律師。

原告（互為被告）毛某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決被告返還原告墊付的2009年4月-2010年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3381.75元。2、判決被告支付原告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金45560元；3、判決被告支付原告公休日、法定節(jié)假日加班費(fèi)23781.5元；4、判決被告支付原告帶薪年休假加班費(fèi)5544元；5、判決被告賠償原告失業(yè)保險(xiǎn)金損失15640元；6、判決被告退還原告押金1800元；7、判決二被告對(duì)上述請(qǐng)求承擔(dān)連帶責(zé)任。事實(shí)與理由：原告于2009年4月到被告美某某（原名張某某賓館新大陸美某某）上班，其出資人為張某某賓館。雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2009年4月—2010年12月，美某某沒有為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原告本人繳納。2017年6月10日美某某無辜辭退原告，沒有辦理任何手續(xù)。工作期間，原告公休日、法定節(jié)假日加班，美某某沒有支付加班費(fèi)，原告也未享受帶薪年休假。由于被告沒有繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，原告被辭退后無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。綜上，被告的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害了原告的合法權(quán)益，現(xiàn)訴至法院。被告（互為原告）美某某辯稱：1、毛某某訴訟要求美某某返還其墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒有事實(shí)依據(jù)，毛某某于2009年4月到我單位工作，2013年年底自行離職與美某某解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理了全部的離職手續(xù)。2016年5月又與美某某重新建立勞動(dòng)關(guān)系直至2017年6月，在此期間毛某某也沒有向美某某提出過任何的異議。原告現(xiàn)向美某某主張2009年4月-2010年12月份養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，明顯缺乏事實(shí)基礎(chǔ)，毛某某的主張超過了訴訟時(shí)效，對(duì)于該部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)我方不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。2、美某某因單位改革人事發(fā)生重大改變已經(jīng)不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的條件。根據(jù)市政府2017年改革方案，美某某的員工要根據(jù)不同的情況要進(jìn)行人員分流，因此美某某不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的條件。在此情況下，美某某無須向毛秀金支付賠償金。毛某某實(shí)際是由趙中華個(gè)人雇傭的，根據(jù)趙中華和接待服務(wù)處簽訂的承包協(xié)議書到期日2017年5月20日，因?yàn)榛檠绲男枰殉邪谘永m(xù)到2017年6月10日，協(xié)議第三條約定趙中華自行聘用的人員工資標(biāo)準(zhǔn)及參加保險(xiǎn)的事項(xiàng)都是由趙中華個(gè)人解決，故應(yīng)當(dāng)由趙中華來負(fù)責(zé)。3、毛某某實(shí)際的休息時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法定節(jié)假日的時(shí)間。自2016年重新建立勞動(dòng)關(guān)系以來只要沒有大型的婚宴毛某某就不用上班，也沒有扣其休息期間的工資，實(shí)際累計(jì)休息的時(shí)間已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法定節(jié)假日的時(shí)間。根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者主張加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)就加班的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任，但是在本案中毛某某沒有證據(jù)證明存在加班的事實(shí)，因此其主張加班費(fèi)沒有法律依據(jù)。4、根據(jù)法律規(guī)定帶薪年休假是由勞動(dòng)者申請(qǐng)用人單位安排來確定的，但是毛某某并未向我村提出過帶薪年休假的申請(qǐng)，因此對(duì)此主張根據(jù)法律規(guī)定沒有法律依據(jù)。5、毛某某屬于自行離職并非由我美某某辭退，不符合社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。在毛某某失業(yè)期間和再就業(yè)情況無法確定的情況下，原告主張支付失業(yè)保險(xiǎn)損失缺乏事實(shí)依據(jù)和基礎(chǔ)，不應(yīng)當(dāng)支持。6、毛某某屬于自行離職不具備退還押金的條件，因此我們有權(quán)不退還其押金。被告（互為原告）張某某賓館辯稱，我賓館和毛某某不存在勞動(dòng)關(guān)系。我賓館和美某某是兩個(gè)獨(dú)立的法人，毛某某入職以來都是在美某某工作，從沒有在我賓館工作過，原告起訴要求我賓館承擔(dān)連帶責(zé)任沒有任何理由。被告（互為原告）美某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決美某某不向毛某某報(bào)銷2009年4月-2010年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3381.75元。2、判決美某某不向毛某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22780元；3、判決美某某不向毛某某支付加班費(fèi)4066.21元；4、判決美某某不向毛某某支付失業(yè)金15640元；5、本案訴訟費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由毛某某承擔(dān)。事實(shí)和理由同美某某的答辯意見。被告（互為原告）張某某賓館向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令原告無須對(duì)張某某市新大陸美某某對(duì)毛某某承擔(dān)的賠償責(zé)任承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2、本案訴訟費(fèi)用由毛某某承擔(dān)。事實(shí)與理由同張某某賓館的答辯意見。原告（互為被告）毛某某辯稱，2009年美某某招聘我自己去的，一直到美某某關(guān)門我都在美某某工作，工作了9年。期間都沒有請(qǐng)假和休假。我根本就沒有自行離職。美某某發(fā)工資有時(shí)候打卡有時(shí)候發(fā)現(xiàn)金。美某某關(guān)門以后一部分人去了賓館，就我自己沒有安排，我去賓館找他們，他們不同意給我安排工作，說人員太多安排不了，所以我不屬于自行離職。押金一直沒有給我退過。我現(xiàn)在屬于無業(yè)狀態(tài)。我養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的時(shí)候都是去賓館交的，手續(xù)是張某某賓館招待處給辦理的，所以我要求張某某賓館承擔(dān)連帶責(zé)任。本院經(jīng)審理查明的事實(shí)，2009年4月毛某某經(jīng)招聘到美某某工作，任服務(wù)員、領(lǐng)班。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。美某某為毛某某繳納了2011-2013年的社會(huì)保險(xiǎn)，2009年4月至2010年12月及2013年以后美某某沒有給其繳納。毛某某按靈活就業(yè)人員自己繳納了2009年4月至2010年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。美某某收取了毛某某保證金1800元。美某某根據(jù)市政府改革規(guī)定予以停業(yè)，2017年6月10日毛某某停止工作，2017年6月12日美某某停業(yè)。以上事實(shí)雙方陳述一致，本院予以認(rèn)定。雙方存在爭(zhēng)議的事實(shí)：毛某某主張美某某返還2009年4月至2010年12月自己墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提供了社會(huì)保險(xiǎn)票據(jù)，主張返還單位應(yīng)當(dāng)繳納的3381.75元。美某某主張2013年12月毛某某與美某某辦理了解除勞動(dòng)關(guān)系的全部手續(xù)，2016年5月又重新建立勞動(dòng)關(guān)系，故其提出的報(bào)銷2009年4月至2010年12月自己墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求已經(jīng)超過了仲裁時(shí)效。提供2016年6月-2017年3月工資表，證明毛是在2016年5月重新與美某某建立勞動(dòng)關(guān)系，從2016年6月開始給其發(fā)放工資。毛某某質(zhì)證對(duì)真實(shí)性無異議，但不能證明曾經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。并提供工資卡2013年5月-2015年11月銀行流水，2011-2013年美某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)票據(jù)三張，美某某質(zhì)證銀行流水不能顯示工資來源于美某某，保險(xiǎn)費(fèi)票據(jù)真實(shí)性無異議，但不能證明2009年4月-2017年6月的工作年限。本院認(rèn)證意見，美某某認(rèn)可毛某某2009年4月入職的事實(shí)，雖對(duì)工資流水提出異議，但未提供相反的證據(jù)，故對(duì)工資流水、保險(xiǎn)費(fèi)票據(jù)予以認(rèn)定。毛某某對(duì)美某某提供的工資表真實(shí)性無異議，對(duì)真實(shí)性予以認(rèn)定，但不能證明曾與毛某某解除過勞動(dòng)關(guān)系，毛某某主張是違法解除，提供與張某某賓館的經(jīng)理賈建民于2017年6月26日通話錄音光盤一張。美某某質(zhì)證對(duì)錄音的三性均不認(rèn)可。主張毛某某是自動(dòng)離職，因?yàn)槭姓母镆?guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同已經(jīng)無法繼續(xù)，毛某某是由趙中華個(gè)人雇傭的，應(yīng)當(dāng)由趙中華承擔(dān)責(zé)任。提供證據(jù)：1、張某某市人民政府辦公室2017年7月6日的工作推進(jìn)方案。2、承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議書一份。毛某某質(zhì)證對(duì)真實(shí)性無異議，但達(dá)不到證明目的。本院認(rèn)證意見，毛某某提供的錄音光盤無法達(dá)到其證明目的，對(duì)美某某提供的證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)定。據(jù)承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議，發(fā)包方是張某某市接待服務(wù)處，承包方是美某某，美某某經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任人是趙中華，毛某某在美某某工作，受美某某管理，故與美某某建立勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)美某某因?yàn)槭姓母镆?guī)定停業(yè)，已經(jīng)不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的條件，毛某某主張是單位口頭解除勞動(dòng)關(guān)系更為合理，對(duì)美某某主張的毛某某自行離職的陳述不予認(rèn)定。美某某因?yàn)橐陨侠碛山獬c毛某某的勞動(dòng)關(guān)系，并不屬于違法解除，解除勞動(dòng)關(guān)系毛某某應(yīng)享受的相應(yīng)待遇應(yīng)由美某某來承擔(dān)。毛某某主張解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月平均工資為2680元，依據(jù)美某某提供的毛某某不持異議的工資表，美某某質(zhì)證2016年6-8月是2380元，之后才是2680元。本院認(rèn)證意見，根據(jù)工資表計(jì)算的月平均工資為2605元。毛某某主張公休日、法定節(jié)假日加班費(fèi)，提供證據(jù)：1、證人孫某出庭作證，證言內(nèi)容：2015年證人到美某某工作時(shí)毛某某就在此工作。美某某法定節(jié)假日不休息，每月休息兩天,美某某每天都在營(yíng)業(yè)，法定節(jié)假日都在上班，沒有調(diào)休,內(nèi)部裝修期間就在慶陽上班大概一個(gè)星期的時(shí)間?？记谟写蚩ㄒ灿悬c(diǎn)名，主要是靠點(diǎn)名。2、證人劉某的書面證言一份。美某某質(zhì)證對(duì)真實(shí)性不認(rèn)可，美某某沒有考勤記錄，平時(shí)節(jié)假日服務(wù)員是安排調(diào)休的。本院認(rèn)證意見，劉某的書面證言，由于證人未到庭接受雙方質(zhì)詢，故不予認(rèn)定。證人孫某出庭作證，綜合雙方陳述、毛某某提供的工資流水以及美某某提供的工資表，可以證實(shí)毛某某在美某某工作的時(shí)間是2009年4月至2017年6月10日。毛某某未提供其他證據(jù)證明加班的事實(shí)，出庭作證證人證言僅是孤證，故對(duì)孫某的證言中關(guān)于毛某某工作年限的證言予以認(rèn)定。毛某某主張美某某退還押金1800元，提交押金收據(jù)一張。美某某對(duì)真實(shí)性無異議，但毛某某是自動(dòng)離職，故不應(yīng)退還。本院認(rèn)證意見，美某某不予退還的理由無事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù)，故對(duì)此證予以認(rèn)定。毛某某主張張某某賓館與美某某承擔(dān)連帶責(zé)任，因?yàn)槊滥衬辰?jīng)營(yíng)期限屆滿而繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，賓館作為出資人承擔(dān)連帶責(zé)任。提供證據(jù)：1、工商信息登記表一張，證明張某某賓館是美某某的出資人，美某某的經(jīng)營(yíng)期限已經(jīng)過期，故出資人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、毛某某養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)一份，單位名稱是張某某賓館。賓館質(zhì)證對(duì)真實(shí)性無異議，因?yàn)槊滥衬硾]有開具獨(dú)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶，為了方便統(tǒng)一繳納，所以用的賓館的帳戶，毛某某從沒有在張某某賓館上過班，其主張賓館承擔(dān)連帶責(zé)任無法律依據(jù)。美某某和張某某賓館是兩個(gè)獨(dú)立的法人，應(yīng)由趙中華自行解決工資社保問題與張某某賓館無關(guān)。張某某賓館主張其不承擔(dān)承擔(dān)連帶責(zé)任，提供證據(jù)：1、美某某1994年前半年的工作總結(jié)。2、接待服務(wù)處辦公會(huì)紀(jì)要。3、關(guān)于美某某的分帳報(bào)告。4、張某某市接待服務(wù)處關(guān)于美某某裝修改造的批復(fù)。5、美某某出具的申請(qǐng)。6、衛(wèi)生許可證、餐飲服務(wù)許可證、公共聚集場(chǎng)所投入使用、營(yíng)業(yè)前消防安全檢查合格證、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。7、張某某賓館營(yíng)業(yè)執(zhí)照。8、承包協(xié)議書。9、張某某市中級(jí)人民法院（2017）冀07民特31號(hào)民事裁定書，擬證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁書裁決張某某賓館承擔(dān)連帶責(zé)任是適用法律錯(cuò)誤。原告質(zhì)證對(duì)真實(shí)性無異議，但不能否認(rèn)張某某賓館是美某某的出資人。本院認(rèn)證意見，雙方對(duì)對(duì)方提供的證據(jù)的真實(shí)性無異議，故對(duì)真實(shí)性予以認(rèn)定。根據(jù)工商信息登記，證實(shí)張某某賓館是美某某的出資人。
原告（互為被告）毛某某與被告（互為原告）張某某市新大陸美某某（以下簡(jiǎn)稱美某某）、張某某賓館勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年10月24日受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告毛某某及委托訴訟代理人張沛生，被告美某某的委托訴訟代理人白露，被告張某某賓館的委托訴訟代理人宋輝到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理完畢。

本院認(rèn)為：本案中毛某某經(jīng)招聘于2009年4月入美某某工作，與美某某雙方已形成了勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)依法受到法律保護(hù)。美某某2009年4月至2010年12日未為毛某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，毛某某自己繳納，現(xiàn)毛某某主張美某某返還由毛某某墊付的應(yīng)由美某某承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分，美某某主張已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，并稱曾于2013年底與毛某某辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，但未提供相應(yīng)證據(jù)，故美某某主張的2013年曾解除勞動(dòng)關(guān)系的陳述不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》關(guān)于“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”的規(guī)定，本案毛某某與美某某于2017年6月10日解除勞動(dòng)關(guān)系，毛某某于2017年8月18日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申訴，并未超過仲裁時(shí)效，故對(duì)毛某某的此項(xiàng)主張予以支持，美某某應(yīng)當(dāng)返還毛某某墊付的應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分：5636.25元÷20%×12%=3381.75元。毛某某要求美某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的問題，美某某是因?yàn)槭姓母镆?guī)定停業(yè)，不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件才與其解除勞動(dòng)關(guān)系，故雙方于2017年6月10日解除勞動(dòng)關(guān)系，并不構(gòu)成違法解除。但因此情形解除勞動(dòng)關(guān)系，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條之規(guī)定美某某應(yīng)給付毛某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，毛某某于2009年4月-2017年6月在美某某工作，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2605元/月×8.5個(gè)月=22780元。毛某某主張2016年6月-2017年5月法定節(jié)假日、公休日、未休帶薪年休假的加班費(fèi)，美某某稱已經(jīng)給予調(diào)休，毛某某提供的證據(jù)系孤證，不能達(dá)到證明目的，故對(duì)其主張的公休日、未休帶薪年休假加班費(fèi)不予支持，因考慮餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，法定節(jié)假日營(yíng)業(yè)是常態(tài)，美某某沒有發(fā)放法定節(jié)假日加班費(fèi)，故對(duì)毛某某主張的11天的法定節(jié)假日加班費(fèi)予以支持，為2605元÷21.75天×11天300%=3952元。美某某沒有給毛某某繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條之規(guī)定，美某某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)金責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條第二款、冀人社規(guī)【2016】第4號(hào)、張人社字【2016】283號(hào)文件之規(guī)定，應(yīng)支付毛某某16個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金損失990元×12月+940元×4月=15640元。美某某沒有退還收取毛某某1800元職工保證金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，美某某應(yīng)退還收取的1800元職工保證金。毛某某主張作為出資人的賓館承擔(dān)連帶責(zé)任，無法律依據(jù)，予以駁回。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條、第四十條第（三）款、第四十六條第（三）款、第四十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條、第四十五條、第五十一條、第七十二條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第四十五條第二款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（互為被告）毛某某與被告（互為原告）張某某市新大陸美某某于2017年6月10日解除勞動(dòng)關(guān)系。二、被告（互為原告）張某某市新大陸美某某于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性返還原告（互為被告）毛某某墊付的應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金3381.75元。三、被告（互為原告）張某某市新大陸美某某于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性給付原告（互為被告）毛某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22780元。四、被告（互為原告）張某某市新大陸美某某于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性給付原告（互為被告）毛某某法定節(jié)假日加班費(fèi)3952元。五、被告（互為原告）張某某市新大陸美某某于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性給付原告（互為被告）毛某某失業(yè)保險(xiǎn)損失15640元。六、被告（互為原告）張某某市新大陸美某某于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性退還原告（互為被告）毛某某收取的職工保證金1800元。七、被告（互為原告）張某某賓館無須對(duì)被告（互為原告）張某某市新大陸美某某對(duì)（互為被告）毛某某承擔(dān)的賠償責(zé)任承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、駁回原告（互為被告）毛某某和被告（互為原告）張某某市新大陸美某某其他的訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由被告（互為原告）張某某市新大陸美某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　　李樹森
審判員　　武劍虹
審判員　　田燕飛

書記員：白璐